Rh Estudo De Caso Supermercado

ainda, destacar os direitos trabalhistas e previdenciários de seus colaboradores. Desta forma, vale ressaltara importância que cada temaem questão representa para o sucesso organizacional e a relação entre eles com os melhores conceitos e práticas de RH, eo desempenho das organizações, tornando-as mais dinâmicas e eficientes. Mostraremos o que é possível ser feito através das boas praticas dos gestores, e como é possível reduzir os custos e obter a maior rentabilidade dentro das…

RESUMO O objetivo deste trabalho é a construção de um Relatório, conforme estudo de caso apresentado a seguir, destinado ao Diretor da empresa, contendo os resultados da pesquisa estatística de controle de qualidade para o lote em questão; desta forma, o diretor também poderá verificar a efetividade do trabalho da empresa. A relevância do desafio está pautada na possibilidade de utilização do estudo e compreensão de dados estatísticos e suas implicações como ferramenta de reflexão e meio

objeto de estudo da ARH? São os trabalhadores e todas as questões que os relacionem dentro das organizações. 4) Quais são os objetivos gerais da ARH? Estudar e tratar as questões relacionadas as pessoas, com o objetivo de compreender e melhorar o potencial humano e os resultados das organizações. 5) Quais são os principais serviços prestados pela ARH? Comente dois deles. Suprir a empresa com os RHs necessários; Reter os RHs, Desenvolver os RHs; Integrar (social e…

2. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 2.1 Denominação e forma de constituição O supermercado Caíque foi constituído em julho de 1997 sob o nome de Comercial de Alimentos Caíque, atuando no segmento de comércio de alimentos, cujo capital é o lucro real e tipo de sociedade Ltda. 2.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização Os fundadores, Sr. Gilmar e Dona Zilmara, negociaram a compra de um mercado na periferia de Ceilândia, e planejaram o primeiro mercado Caíque há exatamente 14 anos. O

Domingos da Silva Zeferino Universidade Estácio de Sá RIO DE JANEIRO JUNHO 2012 AGRADECIMENTOS A profa. Cecília Mattoso pela orientação do projeto deste trabalho de conclusão de curso. Aos prof. Jorge Augusto de Sá Brito e Freitas (Gestão de RH – Univ. Estácio de Sá), e aos Instrutores Michel Cândido e Hudson Souza (Informática – Instituto da Oportunidade Social), pelas sugestões apresentadas. Aos profs. Antonio Viana Matias, Ana Shirley França Moraes, Paula Marinho e Márcia Regina Kinder

Plano de Gerenciamento do Projeto Nome do projeto: Sustentabilidade à rede de supermercados A. – Loja 1 Nome do gerente ou líder do projeto: Ivan S. Data: 11.08.2011 No da versão do documento: 1.0 1. Prefácio Este documento tem como objetivo integrar todas as áreas de conhecimento do projeto Sustentabilidade à Rede de Supermercados da Rede A. – Loja 1, com informações sobre as estratégias e ferramentas para planejar, executar, monitorar, controlar e encerrar o projeto conforme…

empreendedores de sucesso como, por exemplo, o Abílio Diniz (Pão de Açúcar), Bill Gates (Microsoft), Silvio Santos (Grupo Silvio Santos), e muitos outros, que a partir de uma pequena oportunidade, conseguiram criar verdadeiros “impérios”. Um caso de sucesso de um empreendedor que vai contra os mitos é o criador do Facebook desenvolvido por “Mark Zuckberg, um ex-estudante de Harvard. Inicialmente, a adesão ao Facebook era restrita apenas aos estudantes da Universidade Harvard. Ela…

falar do Direito do Trabalho há necessidade de lembrar-se de sua gênese e de seu desenvolvimento no decorrer do tempo, assim como conceitos e instituições que foram surgindo com o passar dos anos. Com uma realidade histórico-cultural, não admitindo o estudo de quaisquer de seus ramos sem que se tenha noção de seu desenvolvimento dinâmico no transcurso do tempo, ou seja, para compreender o surgimento do Direito do Trabalho, há necessidade de compreender o passado, quais os motivos que…

relaxamento para atendentes, ginástica laboral durante o expediente, academia e spa para executivos. Alimentação : tíquete, vale-supermercado, café da manhã grátis, lanchonete na empresa, refeições coletivas, cardápios diferenciados para funcionários que tem problemas como diabetes, colesterol e hipertensão. Educação e Desenvolvimento : seguro educação, bolsas de estudo, cursos de idiomas, instrução dos filhos, ensino supletivo, reembolso para cursos de graduação, pós graduação e MBA,…

EPÍGRAFE “Esqueça-se de suas velhas e gastas idéias a respeito de liderança. A empresa mais bem sucedida do futuro será algo semelhante a uma organização de aprendizagem." Fortune Magazine ABREVIUATURAS E SIGLAS RH: recursos humanos DP: departamento pessoal IMA: Instituto Mineiro de Agropecuária CODEVASF: Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco SUMÁRIO 1 RESUMO............................