Rh Estudo De Caso Hora Da Verdade

discutida a inserção de portadores de deficiência no mercado de trabalho. Foram realizadas algumas breves entrevistas, com o intuito de obter um maior leque de ideias e pontos de vista quanto ao assunto, mas sem intenção de fechar qualquer debate, na verdade, a intenção é abrir a possibilidade de discussão para os leitores. Foi dada a palavra a dois graduandos de uma Universidade Federal, um portador de deficiência inserido no mercado de trabalho, e dois contratantes, de estabelecimento…

discutida a inserção de portadores de deficiência no mercado de trabalho. Foram realizadas algumas breves entrevistas, com o intuito de obter um maior leque de ideias e pontos de vista quanto ao assunto, mas sem intenção de fechar qualquer debate, na verdade, a intenção é abrir a possibilidade de discussão para os leitores. Foi dada a palavra a dois graduandos de uma Universidade Federal, um portador de deficiência inserido no mercado de trabalho, e dois contratantes, de…

Os incentivos aos programas e aos trabalhadores para que administrem por resultados, devem ser acompanhados de treinamento para assegurar que as equipes possam trabalhar de maneira eficaz. O RH tem um papel muito importante na avaliação da gestão de desempenho, pois todo o material passa por ele. O RH gerencia a aplicação das avaliações, repassa os formulários para que seja feita a avaliação, identifica os pontos onde estão com mais problemas e tenta saná-los. Também é responsável por arquivar

..................................................................1 INTRODUÇÃO...............................................................................................................3 DESENVOLVIMENTO Capítulo 1- Sobre os Recursos Humanos (RH)...............................................................4 Capítulo 2-Novo tempo em recrutamento e seleção........................................................5 Capítulo 3- Recrutamento Interno e Externo e seus processos.................

justificando-se por permitir a interação do aluno (a) em seu futuro campo de atuação profissional. O estágio aconteceu na Gerência de Desenvolvimento de Pessoas – GEDP da Secretaria da Fazenda do Estado de Goiás, com 06 horas trabalhadas por dia, dando-se 30 horas mensais e 204 horas no final do estágio, num período de 01 mês e 20 dias. O estágio teve como objetivo aplicar, na Gestão de Pessoas, os conceitos teóricos aprendidos, verificar até que ponto esses conceitos são realizáveis na…

Brasil, a luta por uma psicologia latino-americana, por isto, sua morte significou, sem dúvida, uma perda para toda a Psicologia deste nosso continente. PCP  Lane aponta para a tradição biológica da psicologia como um dos maiores entraves para o estudo do comportamento social dos indivíduos, o que não significa a negação do biológico (...) Assim, a relação homem-meio implica a construção recíproca do homem e do seu meio, ou seja, o ser humano deve ser visto como produto de sua…

houve um estudo com os prováveis riscos, custos e despesas finais, antes da consolidação do empreendimento e com isso, foi necessário a solicitação de um empréstimo bancário, além do que já havia sido investido, algo em torno de 200% a mais do que estava previsto no início da obra. Outro fato que denota falta de planejamento aconteceu no dia da inauguração, onde toda parte de laticínios, perfumaria, higiene, dentre outros, estavam sem preço, causando assim um transtorno sem tamanho da…

EMPRESAS Projeto Multidisciplinar apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp. Campo Grande – MS Junho/2011 RESUMO Para realização do estudo, houve a pesquisa exploratória em dois tipos de fontes: fonte primária, com a aplicação de um instrumento de coleta de dados – questionário fechado, na empresa Instituto Vitória Humana – numa amostragem não probalística intencional,…

Atuação do Gestor de RH no Processo Demissional Procedimentos Burocráticos e Legais na Demissão Comunicação de Aviso Prévio Demissão por Justa Causa Homologação da Rescisão Outros Procedimentos Procedimentos para Evitar Reclamatórias Trabalhistas Rotatividade de Pessoal (Turn-Over) Absenteísmo Procedimentos Trabalhistas Férias Individuais 13º Salário Atestado Médico Acordo de Compensação de Horas…

sobre o assunto, um estudo de caso de natureza qualitativa e quantitativa de caráter explicativo e descritivo, com a intenção de atingir os objetivos desse estudo. Os instrumentos utilizados para a coleta de dados foram: a análise de documentos internos da empresa, a aplicação de questionários aos colaboradores que participaram do programa de integração entre os meses de dezembro de 2010 e fevereiro de 2011, entrevista com roteiro semi-estruturado aplicado a consultoria interna de RH e a…