Rh Estudo De Caso Hora Da Verdade

revelam medíocres. Outros não vão bem à entrevista, mas se mostram brilhantes. Eu prefiro dar às pessoas uma chance de se mostrar." Donald Trump, empresário - abril 2005 RESUMO A presente monografia tem como objetivo apresentar resultado de um estudo sobre as vantagens do uso da Tecnologia da Informação e sua importância nos processos de Recursos Humanos dentro das Organizações. Este tema é um assunto bastante interessante, principalmente por ser tratar de uma área estratégica.…

aos recursos humanos, mas o colaborador também deve assumir responsabilidades cabidas a ele. O Objetivo deste trabalho foi reunir informações para que seja possível(sob a forma de uma investigação) definir diretrizes para solucionar este problema. O estudo possibilita abordar os a eficiência de programas que tratam o absenteísmo. Serão apresentadas diretrizes para a gestão de pessoas nas organizações, para o efetivo gerenciamento das causas e consequências do absenteísmo.…

RESUMO Os subsistemas de manutenção de RH exigem também condições de trabalho que garantam condições de saúde e de bem-esta. Para tanto devem minimizar as condições de insalubridade e periculosidade. A higiene do trabalho focaliza tanto as pessoas (serviços médios e serviços adicionam). Quando as condições ambientam de trabalho, como iluminação, o ruído e as condições atmosféricas (temperaturas, umidade, ventilação). A segurança do trabalho focaliza a prevenção de acidente, de

2.1.2 Composição da Força de Trabalho Do segmento metalúrgico, trata-se uma montadora com o sistema de linha de montagem. A construção da força de trabalho consiste em profissionais altamente capacitados e em grande parte dos casos, com vasto conhecimento na área atuada. A empresa é composta por 95 colaboradores diretos, dentre eles, 8% com ensino superior completo, 70% com cursos técnicos / profissionalizantes, 22% com ensino médio / fundamental. De acordo com os…

necessidade de se fixar o objetivo da reunião decorre do fato de evitar o desvirtuamento do assunto a ser tratado e inteirar os participantes do mesmo. PAUTA DE REUNIÃO (resumo da reunião) Assunto da Reunião: Convocada Por: Local: Data: Hora de inicio: Hora de Término: Participantes: Responsável pela reunião: Material de Apoio: Esqueça das críticas que existem a respeito das reuniões (encontro social ou profissional, também…

organizações. Valorizando a relação cultura x clima e possíveis impactos positivos e negativos no desempenho das atividades organizacionais. As principais fontes para embasamento teórico das discussões: DUCCI, Larissa Z; OLIVEIRA, Elisete A, Zanpronio. RH - Módulo II - Gestão de Pessoas I - Administração - Módulo V. DUCCI, Larissa Z; OLIIVEIRA, Elisete A. Zanpronio. Gestão de Pessoas I - Administração - Módulo V. BACCARO, Thais Accioly. Comunicação, Clima e Cultura Organizacional.…

........................................................ 36 A Qualidade nas operações de serviços ............................................................................................................... 40 Ciclo do serviço: os momentos da verdade .......................................................................................................... 44 Os critérios de avaliação da qualidade do serviço ......................................................................................

1. Desenvolvimento de Pessoas Introdução RH É chamado recursos humanos ao conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização. Mas o mais freqüente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização. De acordo com Malik (1998): “A Administração de Recursos Humanos trata com e de pessoas;

que estes são pontos que vão bem além do horizonte profissional. 2. HIGIENE NO TRABALHO A higiene no trabalho é constituída da saúde e da segurança, pontos que por inúmeras vezes são tratadas distintamente dentro das organizações, mas que na verdade deveriam andar lado a lado. De acordo com a Organização Mundial de Saúde a saúde é um estado de completo bem estar do ser humano envolvendo não só o físico mas o mental e social também. Desencadeando no homem uma capacidade ímpar de…

atenção à importância do tema abordado, o presente trabalho irá apresentar os pontos positivos e negativos no processo de desligamento de pessoal como um todo, assim como, as principais questões envolvidas no seu desenvolvimento. Nesse contexto, este estudo tem por objetivo compreender as principais variáveis envolvidas no processo de demissão, visando contribuir para um melhor esclarecimento sobre o assunto. Para isso foi realizada uma pesquisa bibliográfica que envolveu basicamente o…