Rh Estagio

OURO PRETO – UFOP DECEG – DEPTO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E GERENCIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO: SAMARCO KARLA DANIELLE DE PAULA MARIANA - MG 2014 KARLA DANIELLE DE PAULA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO: SAMARCO Relatório de Estágio apresentado como requisito para a disciplina de Estágio Supervisionado do Curso de Administração, da Universidade Federal de Ouro Preto, sob a orientação do…

Relatório Estagio supervisionado apresentado ao Uniseb interativo no curso de administração como pré requisito a graduação em Bacharel em administração. Santa Rosa de Viterbo 2014 SUMÁRIO 1. REFERÊNCIA GESTÃO DE PESSOAS 3 2. A ORGANIZAÇÃO 3 2.1 Organograma 4 3. ÁREA DA ADMINISTRAÇAO: GESTAO DE PESSOAS 4 3.1 Como é feito recrutamento e seleção de pessoas 4 3.1.1 Recrutamento interno 4 3.1.2 Recrutamento Externo 5 3.2 Principais atividades RH 5 3.3 Posição do departamento de RH…

TRANSFORMAÇÕES 9. NA FUNÇÃO DE RH No mundo de hoje, as preocupações das organizações se voltam para a globalização, pessoas, cliente, produtos/serviços, conhecimento, resultados e tecnologia. As mudanças e transformações na área de RH são intensas e predomina a importância do capital humano e intelectual. Os novos papéis da função de RH são definidos em quatro eixos: estratégias de RH, infra-estrutura, contribuição dos funcionários e mudança organizacional O RH deixou de se.......…

tem como principal objetivo, abordar todo o conhecimento teórico que ao longo de 120 horas, aprendi no Estágio Supervisionado. O estágio foi desenvolvido na empresa PAS Comercio e Serviços LTDA – ME , que atua na produção de montagem de PA’s e Mesas para Computadores. A empresa está localizada na Cidade de Santana de Parnaíba, e o estágio foi desenvolvido na área de Recursos Humanos. No estágio, todas as atividades desenvolvidas estão relacionadas com os processos de admissão,…

CIÊNCIAS CONTÁBEIS JUAN DIEGO LOPES RA: 9248685605 RELATÓRIO DO DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL ESTÁGIO SUPERVISIONADO EMPRESA PROJETO VIDA NOVA DOURADOS - MS Maio/2011 JUAN DIEGO LOPES RA: 9248685605 RELATÓRIO DO DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL ESTÁGIO SUPERVISIONADO I EMPRESA PROJETO VIDA NOVA Relatório apresentado como requisito para avaliação da Disciplina de Estágio Obrigatório do Curso de Ciências Contábeis oferecido pela Faculdade…

ESTÁGIO SUPERVISIONADO II: RELATÓRIO DE ATIVIDADES REALIZADAS NA EMPRESA Teleperformance CRM S/A. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 1.1 DADOS SOBRE A EMPRESA 4 1.2. POSICIONAMENTO DA ÁREA DE REALIZAÇÃO

Introdução O relatório de estágio presente foi elaborado de acordo com a disciplina de Estágio Supervisionado I, com finalidade para conclusão do curso de Formação Especifica em Administração de Recursos Humanos da Universidade Nove de Julho referente ao estagio desenvolvido na empresa Dorsa durante 120 horas. Este estágio foi uma oportunidade para obter conhecimentos práticos na área de Recursos Humanos, de forma a complementar e aperfeiçoar as competências profissionais através de…

APRENDIZAGEM INDUSTRIAL – SENAI CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLOGICA DE CAXIAS CURSO BÁSICO DE AUXILIAR ADMISTRATIVO NAASSON ENOS BORBA DA SILVA RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO Caxias – MA 2014 NAASSON ENOS BORBA DA SILVA RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO Relatório Final de Estagio, Apresentado ao Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – SENAI, como requisito para obtenção de grau de nível básico em Auxiliar Administrativo. Supervisor do SENAI:…

Centro Universitário Leonardo da Vinci UNIASSELVI RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO KÉRSIA LUZ FIORIO SALVADOR 2012 KÉRSIA LUZ FIORIO RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS DA JJ MADEIREIRA. Relatório apresentado ao Curso de Graduação em administração Geral da Sociedade Educacional Leonardo Da Vinci Uniasselvi com exigência para aprovação do estagio curricular supervisionado. Orientador: Prof. José Ricardo Sacramento Pereira SALVADOR 2012 …

faculdade, nos primeiros anos, tinha bastante dificuldade em me decidir qual área iria trabalhar, pois gostava de todas. No último ano de faculdade, fazia estágio num Centro de Atenção Psicossocial (CAPs) e no RH de uma empresa multinacional. Daí no último ano descobri que o RH era o local onde gostaria de fazer carreira. Logo que me formei, fui trabalhar no RH da JBS, em Barretos. Quando completei 10 meses de trabalho na JBS, recebi a proposta para vir trabalhar na LDC no final de…