Rh Em Gestão Hospitalar

concorrente na cidade, um hospital de grande porte iniciou o atendimento aos exames de polissonografia, porém, sua prestação de serviço é marcada por algumas restrições, como a pequena quantidade de leitos disponíveis, por funcionar numa estrutura hospitalar e o leque mínimo de convênios, fortalecendo a imagem da Clínica do Sono e sua referência na especialidade. Com a capacidade ampliada e o atendimento contínuo de segunda a sábado, os erros gerados nos procedimentos operacionais pelas…

atualmente no departamento de RH das empresas, por serem profissionais que possuem execelentes técnicas de recrutamento e avaliação. Onde selecionam, avaliam e treinam pessoas capazes de preencher cargos necessários nas empresas, desta maneira promovendo a qualificação e preparo das pessoas, fazendo-as interagir e preparar-se para condições semelhentes com sucesso, também gerando lucro e desenvolvendo a empresa, por conter profissionais produtivos. Considero a pedagogia hospitalar a…

cooperado e assegurando a satisfação dos clientes, com inovação e sustentabilidade. Tem como meta/visão ser até 2020, referência como Cooperativa Sustentável no Sistema Unimed. Tem seus valores sólidos a partir de Cooperativismo, Ética, Excelência na Gestão, Humildade, Inovação, Responsabilidade Socioambiental e Transparência. Em relação aos incentivos sociais, a Cooperativa contribui para o fortalecimento institucional das seguintes entidades: Associação Maria Mãe da Vida, Iprede,…

oferecido pelo Instituto Federal Farroupilha no Campus Júlio de Castilhos constitui elevada referência na Administração. A intencionalidade do governo federal em propiciar condições que poderão ser feita pelo SUS. Que a Gestão Hospitalar é uma necessidade básica de conhecimento hospitalar; A minha condição como Administradora é descobrir como funciona a administração do Hospital Bernardina Salles de Barros; Quais os pontos que o Hospital Bernardina Salles de Barros precisa melhorar…

As Organizações, Os Salários e a Moderna Gestão de Benefícios versus os Pacotes de Incentivos. - Ciladas e Precauções. Por Angelo Peres. Abril / Maio, 2007. I - Notas Introdutórias. Este artigo pretende refletir sobre a importância dos pacotes de benefícios e dos programas de incentivos, como mais uma ferramenta para a correta gestão dos RH das organizações do novo milênio. Ou melhor, este artigo aponta para a imprescindibilidade de se investir em benefícios sociais e nos…

estrutura formal e informal, seu processo de organização e gestão de pessoas, o mercado atuante, elencando conceitos estudados nas disciplinas de Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas, Introdução a Economia e Processos Administrativos. O texto coeso relata sobre organização de um modo geral da Droga Mira, localizada no município de Xapuri, nos proporcionando uma analise critica como tecnólogos em Gestão Hospitalar no campo de pesquisa que nos foi solicitado,…

As Organizações, Os Salários e a Moderna Gestão de Benefícios versus os Pacotes de Incentivos. - Ciladas e Precauções. Por Angelo Peres. Abril / Maio, 2007. I - Notas Introdutórias. Este artigo pretende refletir sobre a importância dos pacotes de benefícios e dos programas de incentivos, como mais uma ferramenta para a correta gestão dos RH das organizações do novo milênio. Ou melhor, este artigo aponta para a imprescindibilidade de se investir em…

Universidade Federal do Ceará Faculdade de Farmácia, Odontologia e Enfermagem Departamento de Farmácia Disciplina: Farmácia Hospitalar SELEÇÃO DE MEDICAMENTOS Ângela Maria de Souza Ponciano Renata Monteiro Luciana Macatrão CONTEXTO GERAL Medicamento como mercadoria Faturamento mundial (1999) : 327,8 bilhões de dólares Previsão (2004) : 506 bilhões de dólares 1990 - 1998 : Produção de medicamentos permaneceu praticamente estável em torno de 1,6 bilhão de unidades Faturamento passou de US$ 3,4

Aumentar a produtividade e qualidade no trabalho • Controlar Custos Laborais • Dar tratamento justo e equitativo às pessoas • Cumprir a Legislação Trabalhista • Disponibilizar ferramenta para utilização em outros sub-sistemas de RH e dar suporte às lideranças na gestão de suas equipes CONCEITO DE ESTRUTURA SALARIAL ESTRUTURA SALARIAL É o conjunto de Faixas Salariais relacionado com os diferentes cargos existentes na organização. Para se manter estruturas salariais…

Eufrásio METROLOGIA Monografia apresentada pelos acadêmicos Eloar CarolinaLeite,Andreson Marcelo dos Santos,Marcelo da Silva Ferreira,José Moacir M.Galdino,Eriveto Zamperlini Junior como exigência do curso de graduação em Tecnoligia em Gestão da Qualidade da Faculdade Centro Universitário Anhanguera de Santo André sob a orientação do professor NEI MUCHELO SUMÁRIO 1. EMPRESA 06 2. HISTORICO 06 2.1. MISSÃO E VALORES 06 2.2. QUADRO DE FUNCIONARIOS 07 2.3. ÁREA…