Rh Em Empresa Familiar

Desenvolvimento da Empresa Eaton. A Eaton é uma empresa comprometida a incentivar a comunicação, o reconhecimento e a gestão de pessoas. Para isso, existem programas com o intuito de construir um ambiente propicio para o desenvolvimento dos colaboradores. Dentro da Comunicação Interna, existe o programa: 1) 10 Minutos com Você, onde semanalmente a liderança se reúne com suas equipes para realizar encontros com a finalidade de abordar assuntos de interesse dos colaboradores. 2) Auto…

subprocessos de RH no estudo de Caso. Constituir e condicionar uma imagem positiva é extremamente importante, pois faz parte da missão estratégica de uma organização. Como futuros gestores, cabe a nos identificar pontos fracos ou críticos que afetam as estruturas Organizacionais da instituição e assim todos os envolvidos com a empresa terem condições de conduzir uma instituição à melhoria da qualidade, assegurando uma imagem positiva perante a comunidade. É importante ressaltar que a…

RESUMO Este trabalho tem por objetivo implementar ações geradoras de mudanças nas lojas da rede Supercop com resistência a implantação e/ou ações propostas pelo RH. A fim de proporcionar aos gestores uma visão mais ampliada no que se refere ao mundo competitivo. Abordamos como está ocorrendo o processo de implantação do RH e os fatores que estão contribuindo para este não progrida como o esperado. Iremos focar nos fatores de resistência a mudanças, nos fatores que provocam as mudanças,…

Slide 1 Fatores que intervêm no Planejamento de RH Absenteísmo O absenteísmo é uma expressão utilizada para designar faltas ou ausências dos empregados ao trabalho. Nem sempre as causas do absenteísmo estão no próprio empregado, mas na organização, na supervisão deficiente, no empobrecimento das tarefas, na falta de motivação, nas condições desagradáveis de trabalho, entre outros. Slide 2 Fatores que intervêm no Planejamento de RH Na prática, as principais causas do absenteísmo são:…

Cintia Rosa de Souza Daiane Engrácio Reis Santos Gizelle Aparecida Damas Ferreira Jaqueline de Sousa Santos Nailde da Cruz Pinto Coelho Belo Horizonte - MG 2° semestre/2012 SUMÁRIO 1. Apresentação da Empresa A equipe R5 Consultoria é uma empresa nova em suas idéias e ações, formada por consultores qualificados, capacitados, eficientes, especializados e com uma sólida experiência na área de aprimoramento da gestão e na transformação de processos, tecnologias e…

Lo g Cl iente RH o ã ç u d o Pr Comercial End a c i íst Ma g n t e k r a om G Contabilidade g n i t rke s e r o t s e  Endomarketng pode ser definido como um conjunto de ações utlizadas por uma organização ou por uma determinada gestão, para vender a sua própria imagem aos colaboradores e seus familiares.  O endomarketng sempre existu, não é algo novo.  A partr do momento que eu tenho um funcionário e eu preciso me comunicar com ele, eu já estou fazendo endomarketng. …

Restaurante Felline . Vamos retratar aqui o caso do restaurante Felline cujo seu principal gestor e fundador é o sr. Nelson Laskowsky. O ambiente é familiar onde a maioria dos funcionários são parentes ou recomendados ao cargo pelos mesmos . Os clientes que frequentam o ambiente mostran-se bastante avontade e muitos parecem amigos de longa data. A empresa fica muito bem localizada em uma rua tranquila do Leblon no Rio de Janeiro . O dono está sempre presente e participando das…

Automaticamente refletindo no seu trabalho e beneficiando o restaurante. O Fellini é uma empresa familiar que exerce gestão participativa, fazendo reuniões com os colaboradores para discutir assuntos relacionados ao restaurante. Envolvendo nas discussões desde a contratação de novos colaboradores até mesmo na disponibilização deles para o mundo do trabalho, como ideias inovadoras e etc. A empresa utiliza os processos de RH: recrutamento e seleção orientação, desenvolturas de aptidões…

Automaticamente refletindo no seu trabalho e beneficiando o restaurante. O Fellini é uma empresa familiar que exerce gestão participativa, fazendo reuniões com os colaboradores para discutir assuntos relacionados ao restaurante. Envolvendo nas discussões desde a contratação de novos colaboradores até mesmo na disponibilização deles para o mundo do trabalho, como ideias inovadoras e etc. A empresa utiliza os processos de RH: recrutamento e seleção orientação, desenvolturas de aptidões…

organização. É um bem essencial para todas as empresas, e pelo simples fato de não produzirem dinheiro e lucro de forma direta, esses serviços são muitas vezes desvalorizados. Na verdade, esses serviços são o que na muitas vezes transforma a organização de uma empresa e mais importante, evita grandes problemas. 1.1 - Tipos de Serviços Administrativos Serviços Financeiros; Serviços Comerciais; Serviços de Materiais e Patrimônios; Serviços de Recursos Humanos (RH); Serviços de…