Rh Elaboração De Relatório Final Abordando O Conceito De

LISTA DE SIGLAS AESA Anhanguera Educacional Sociedade Anônima CLT Consolidação das Leis do Trabalho ISO Internacional Organization for Standartization OHSAS Occupational health and safety management system specification. RH Recursos Humanos SEBRAE Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas TCC Trabalho de Conclusão de Curso SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 13 1.1 Objetivos 14 1.1.1 Objetivos gerais 14 1.1.2

V 41 5.1. Reflexão crítica: Implicações pedagógicas auto formativas 41 5.1.1. Pessoal 41 5.1.2. Profissional 43 CAPÍTULO VI 45 6. Considerações finais 45 Referências Bibliográficas 47 Apêndices 49 Anexos 66 Declaração de honra Eu, Judite Maria Idalina Alberto, declaro por minha honra que este relatório de estágio é fruto do árduo trabalho e estudo por mim realizado no Corredor de Desenvolvimento do Norte-Ferrovia, e que o mesmo é legítimo e nunca foi

Candido Mendes Título da Monografia: O PEDAGOGO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO SELEÇÃO NA EMPRESA Autor: Mariangela Vieira da Silva Flor Data da entrega: Matrícula: N202901 28 /07/2009 Avaliado por: Prof. MS.Nilson Guedes de Freitas Conceito: 4 AGRADECIMENTOS Agradeço, a Deus por todas as bênçãos, a minha família, as amigas da faculdade, a Thaís por ter me dado força, e em especial a minha filha Millena. 5 DEDICATÓRIA Dedico esta monografia a minha…

– Plano de Cargo Carreira e Salário PDR – Plano Diretor de Regionalização PPI – Programação Pactuada Integrada 6 PPA – Plano Plurianual de Ação PSF – Programa de Saúde da Família PIASS – Programa de Interiorização das Ações de saúde e Saneamento RHS – Recursos Humanos em Saúde RENAME - Relação Nacional de Medicamentos SESP- Serviços Especiais de Saúde Pública SIA – Sistema de Informação Ambulatorial SIAB – Sistema de Informação da Atenção Básica SIOPS – Sistema de Informação em…

..................... 108 8.8 O Alinhamento entre estratégias de negócio e gestão de pessoas............................. 110 8.9 Sugestões de continuidade da pesquisa e novos estudos........................................... 114 9 CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................... 116 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS................................................................................... 118 APÊNDICE I – Protocolo de…

de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) aplicados no processo de capacitação dos funcionários do Grupo Fisco da Secretaria da Fazenda do Estado da Bahia (SEFAZ), implementado pelo setor de Recursos Humanos (RH). A proposta pretende comprovar se os métodos do T&D – aplicados pelo setor de RH da SEFAZ – efetivamente capacita os funcionários para o bom desempenho das suas tarefas, de forma que a referida Organização atinja suas metas, já que foi necessário pesquisar a imagem da área de…

......................... 20 2 Administração de recursos humanos....................................................................................... 21 2.1 Conceito de ARH................................................................................................................................... 21 2.2 Planejamento de RH............................................................................................................................ 23 2.3 Objetivos de ARH...............

métodos de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) aplicados no processo de capacitação dos funcionários do Grupo Fisco da Secretaria da Fazenda do Estado da Bahia (SEFAZ), implementado pelo setor de Recursos Humanos (RH). A proposta pretende comprovar se os métodos do T&D – aplicados pelo setor de RH da SEFAZ – efetivamente capacita os funcionários para o bom desempenho das suas tarefas, de forma que a referida Organização atinja suas metas, já que foi necessário pesquisar a imagem da área…

APRESENTAÇÃO Este relatório é uma vivência de Estágio Supervisionado em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Onde foi realizado no primeiro semestre de 2012 na empresa Unimed Caruaru, situada na cidade de Caruaru/PE que esta a mais de 20 anos no mercado, oferecendo serviços de saúde. E no segundo semestre de 2012, o estágio esta acontecendo na empresa de esfera pública, Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, situada na cidade de Caruaru/PE. O objetivo deste estágio é conhecer a área

Vale do Itajaí – UNIVALI, a publicar, em sua biblioteca, o Trabalho de Conclusão de Estágio executado durante o Estágio Supervisionado, pelo acadêmico Ricardo Kubrusly _____________________________________ DENIZE LONGARAY LERIPIO / GERENTE DE RH 6 RESUMO O presente trabalho foi elaborado no intuito de descrever o processo de realização auditoria interna do sistema de gestão da qualidade (SGQ), da empresa LCG Consultoria em Sustentabilidade. A auditoria foi realizada…