Rh E Ti

ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Profa. Ana Paula de Andrade Trubbianelli Gestão de pessoas  A Gestão de Pessoas ou Administração de RH é indispensável no planejamento estratégico devido ao crescimento das organi ações e a comple organizações complexidade idade das tarefas. tarefas  O desafio é transformar a Administração de RH em um centro de lucro. lucro  A Administração de RH lucrativa tem o objetivo promissor de ter colaboradores motivados e p produtos competitivos. p Gestão…

Sistema de Informação. São Paulo 2013 Sumário 1 – Entendendo a dimensão humana. 4 1-1 - A sinergia entre os subsistemas. 4 2 - A dimensão humana e o sucesso do SI. 5 3 – Pensando no usuário. 7 3.1 – Os dias de hoje 7 4 – Gestão de pessoas em TI 8 4.1 - Qualificação 8 4.2 – Estrutura própria ou terceirização? 9 5 – Conclusão. 11 REFERENCIA BIBLIOGRAFICA 12 1 – Entendendo a dimensão humana. Um sistema de informação é composto de um subsistema social e um automatizado. O…

EMPRESA A Empresa Resource atende mais de 150 empresas na qual a sua maior força esta no segmento da economia. Atua no mercado econômico, consultoria, Outsourcing, fabrica de Software e alocação de profissionais. Desenvolve produtos e serviços de TI com valor agregado aos negócios dos clientes. Tudo isso com foco no desenvolvimento e entrega de projetos. A Resource Tecnologia e Informática Ltda, nasceu da necessidade exclusiva em atender o crescimento da demanda. Inicialmente era…

o projeto para soluções dos problemas no setor de TI. IN RH, esta empresa atua no ramo de consultoria em RH, buscando novos talentos para diversas empresas, atua no mercado a mais de 5 anos. A empresa IN RH vem perdendo a credibilidade no mercado de trabalho, pois seus serviços vêm apresentando falhas e com isto prejudicando sua imagem perante os seus clientes. Segmento da IN RH: Consultoria em RH. Nº de funcionários: 18. Estrutura de TI: Possui apenas um servidor de dados e um roteador

Planejamento Estratégico de Informação preocupa-se mais com as informações e com os conhecimentos da empresa inteira;  Planejamento Diretor de Informática preocupa-se com a TI e seus recursos. (REZENDE, 1999). Objetivos do Planejamento de Informação  Organização geral das informações e do conhecimento;  Organização da TI;  Perfil das pessoas necessárias; Objetivos do Planejamento de Informação Ferramentas para definição estratégica de ação:  Identificar o…

O 'Scorecard de RH' é um guia para o profissional da área de recursos humanos. Baseado em pesquisas, ilustrado com fatos reais e rico em 'insights', este livro apresenta sugestões sobre como avaliar o desempenho de RH. Com uma linguagem comum aos profissionais dessa área, mostra como a melhoria dos instrumentos de avaliação do desempenho dos funcionários têm impacto sobre as empresas. Os autores, três especialistas em gestão de RH, delineiam um poderoso sistema de mensuração que enfatiza o papel

Vasconcelos Isabella F. G. de Vasconcelos R ESUMO Pesquisas sobre gestão de pessoas no Brasil indicam uma fase de transição pela qual a área de RH passa atualmente, de uma atuação predominantemente operacional para modelos mais estratégicos de gestão de pessoas. Neste contexto, a implementação de tecnologias, como a informatização por meio de aplicações de RH auto-atendimento, vem sendo considerada uma maneira de viabilizar novos arranjos organizacionais da gestão de pessoas. Este…

Isabella F. G. de Vasconcelos RESUMO Pesquisas sobre gestão de pessoas no Brasil indicam uma fase de transição pela qual a área de RH passa atualmente, de uma atuação predominantemente operacional para modelos mais estratégicos de gestão de pessoas. Neste contexto, a implementação de tecnologias, como a informatização por meio de aplicações de RH auto-atendimento, vem sendo considerada uma maneira de viabilizar novos arranjos organizacionais da gestão de pessoas. Este artigo…

direcionar, esclarecer, pedir, motivar ações, provocar reações, entre outros atos que se realizam na e pela linguagem. Linguagem verbal x linguagem não verbal Falta e vai faltar gente de TI No estado de São Paulo, a pouca mão de obra no setor de Tecnologia da Informação é bastante crítica Por VOCÊ RH (redacao.vocesa@abril.com.br) 20/04/2012 A busca por bons profissionais e a escassez deles são dilemas que afetam os negócios de diversos setores da economia, em especial, o de…

comerciais por ano. Conta com uma força de trabalho de aproximadamente 9.000 funcionários, sendo 450 em níveis gerenciais. Sua área de RH emprega aproximadamente 150 funcionários. A Área de RH e o Projeto RYB.com Tradicionalmente, a área de RH pode ser descrita como as equipes que desempenham atividades relacionadas a processos de gestão de pessoas. A área de RH na organização sofria dos males normalmente atribuídos a esse departamento. Era tradicionalmente reconhecida como área…