Rh E Logistica

novos mercados antes não explorados. *Ameaças: Novos concorrentes. Mudança de hábitos e gostos do consumidor. *Cadeia de Valores CADEIA DE VALOR | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | | MKT | VENDAS | OPERAÇÃO | LOGISTICA | RH | ADM E FINANÇAS | PARCERIAS | TI | RECURSOS TANGIVES INTANGIVEIS | MARCA | ATENDENTES | EQUIPAMENTO | TRASPORTE | POLITICA DE CONTRATAÇÃO | GESTÃO ADM E FINACEIRA | GESTAO DE COMPRAS | SISTEMA DE INFORMAÇÃO |

(um) gerente de engenharia, 1 (um) gerente financeiro de logística (responsável pelo RH) e 1 (um) gerente comercial; ✓ 4 (quatro) supervisores, sendo 1 (um) supervisor de PCP, 1 (um) supervisor de treinamentos e assistência técnica, 1 (um) supervisor de projeto e desenho e 1 (um) supervisor de vendas. O segundo nível, que chamamos de profissional, envolve atividades fundamentais da empresa, tais como financeiro, compras, logística, venda, programação, projeto, operacional -…

............................................................................... Relações com o Público Interno...................................................................... Relações com os Usuários dos Serviços Prestados e Clientes de Logística Integrada......................................................................................................... Relações com as Comunidades Lindeiras................................................... Relações com fornecedores e prestadores

empregadas por uma organização para o gerenciamento eficaz das pessoas no ambiente de trabalho característica atual de acirrada competitividade no mundo dos negócios, requer das empresas práticas administrativas formalizadas, em especial da área de RH, que responde pelo gerenciamento daqueles que representam a vantagem competitiva: os colaboradores. Para tanto, realizou-se uma pesquisa qualitativa, de cunho exploratório. Os procedimentos do Sistema de Recursos Humanos elaborados no…

deles e as dúvidas sanadas. DEMONSTRATIVO DE PAGAMENTO Empregador CNPJ SUPERSOFT LTDA 78.167.058/0001-87 Matr Empregado Mês / Ano 1680 Leonardo Antunes dos Santos NOV / 2014 Cargo Categoria Depto Admissão Operador Técnico de Logística Horista Logística 1/6/2003 Sal Base Período Ponto Dep (Irrf) Filhos (Sal Fam) R$ 2,40 01/11/2014 a 30/11/2014 4 2 Cód Descrição Ref Id Unit Vencimentos Descontos 001 Salário Mensal 550 hrs 2,400 1320,00 002 Repouso…

Sim Os pontos Avaliados estão listados abaixo: Sala Diretoria Industrial - 2 65.7 dB(A) Sala Gerência – Fragoso – 2 55.3 dB(A) Logística, Qualidade e Exportação - 2 56.0 dB(A) Vendas A.M. - 2 53.0 dB(A) Compras , T.I. - 1 56.8 dB(A) Sala da Gerencia de Compras - 1 53.1 dB(A) RH – 2 58.4 dB(A) Sala Sidney – RH - 2 56.0 dB(A) Sala de Treinamento RH - 2 54.3 dB(A) Engª e Desenvolvimento - 2 62.9(A) Engenharia e Projetos – (Fabrica) 56.8 dB(A) Sala Diretor de…

descrever funções de paradigmas com objetivos a remuneração. Não há um plano de carreira formalizado. Avaliação de Desempenho Esta avaliação é realizada periodicamente pelos gestores na presença de seus subordinados, ou seja, uma vez por ano. O RH, responsável pelo setor de treinamentos, após receber essas avaliações, cria o Plano de Alocação de Recursos para Treinamentos. (Docto. ISO 9001). Segurança, Saúde e qualidade de vida no trabalho. A empresa possui sistema de segurança…

lanches 95 90 90 -5 FORÇA 9 PR - RH Treinamento Centros de formação de profissionais 80 80 80 0 FORÇA 10 PR - RH Motivação Destaques do mês e reconhecimento interno 40 45 60 20 FRAQUEZA 11 PR - RH Carreira Plano de carreira e steps x competências definidos 45 50 70 25 FRAQUEZA 12 PR - Logística Parcerias Fornecedores exclusivos e alinhados com as necessidades do negócio 70 60 70 0 FORÇA 13 PR - Logística Localização Lojas localizadas…

Orientador: Monica da Silva. SÃO PAULO 2014 01 – Descrição da Organização: A Labor RH constitui em uma empresa de consultoria em Recursos Humanos, que tem por seu principal objetivo oferecer ao mercado o serviço de recrutamento e seleção e contratação de capital humano com regime de trabalho temporário, regido pela Lei n° 6.019/74, de maneira eficiente que atenda o perfil exigido. A Labor RH Teve como inicio de suas atividades no ano de 2012, por seus cinco sócios, Rafael…

funções em departamentos; definir as responsabilidades; desenhar a estrutura organizacional. Funções da empresa ADMINISTRAÇÃO Contratar Pessoal Fabricar Vender Distribuir Pagar e receber GESTÃO DE PESSOAS OPERAÇÕES MARKETING LOGÍSTICA FINANÇAS Estrutura organizacional Principais critérios organização por pessoas; organização por funções; organização por produtos; organização por clientes; organização por área geográfica. Unidades de negócio U.E.N. …