Rh E Inovação

GESTÃO DE PESSOAS CRISTINA EVELIN ENTREVISTA COM O VICE-PRESIDENTE DE RH DA VOLVO CARLOS MORASSUTTI –AGOSTO 2014 CURSO DE GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PESSOAS CRISTINA EVELIN ENTREVISTA COM O VICE-PRESIDENTE DE RH DA VOLVO CARLOS MORASSUTTI AGOSTO 2014 Quais os desafios enfrentados pelas organizações modernas e qual a importância estratégica da gestão de pessoas para superá-los? Utilize

Acredito que seja recrutar as pessoas certas e manter o grau de comprometimento com a atividade. O setor de RH não pode simplesmente pensar que as pessoas são iguais ou que tendam a reagir de modo semelhante. Pessoas não abandonam empresas, ensina um treinador de líderes. Pessoas abandonam pessoas, saem por causa de pessoas. As pessoas são a chave do sucesso ou do fracasso e um líder de RH deve saber bem o que vai fazer a respeito. A verdade é que em todas as atividades há certas…

a um risco moderado, dispostas a buscar novas experiências e com alto nível de lealdade à empresa. Práticas de RH descentralizadas nos gestores. RH do tipo apoiador e analisador com função de staff. Trabalho em equipe com cooperação entre os membros. Foco em resultados. TIPO CLUBE – são organizações caracterizadas por: Preocupação em garantir um tratamento equânime tanto para inovação quanto para a lucratividade, prezando o engajamento; Estímulo à fixação das pessoas na empresa; Uma…

Síntese 1. Promover o desenvolvimento científico, tecnológico e a inovação de interesse da Itaipu e do território. 1.1 Consolidar­se como provedor prioritário para as demandas tecnológicas da IB Executar com excelência projetos que estejam alinhados aos objetivos estratégicos da Itaipu, de modernização tecnológica da usina. 1.2 Ter consolidada uma dinâmica que caracterize um sistema de inovação territorial a partir do Parque 1.3 Gerar novos…

realizadas; Excelência com simplicidade; Foco nos resultados; Sustentabilidade econômica, social e ambiental. Nosso Organograma Presidente Diretoria RH Departamento Pessoal Diretoria Marketing Vendas Diretoria Finanças Controladoria Diretoria Produção Equipe Operacional Diretoria Projetos Design e Inovação Diretoria • Presidente, Administrador Geral e Projetos: Daniel; • Marketing e Comercial: Paula; • Financeiro e Controladoria: Luis…

MÓDULO 1 GESTÃO DE RH: ATUAIS E FUTURAS DEMANDAS 1.1 – CONTEXTO GERAL O que uma orquestra significa para você? Qual a sensação de escutar um som harmônico, perfeito, em que todos os músicos tocam em sintonia, como se cada um fosse capaz de tocar todos os instrumentos ao mesmo tempo tamanha a perfeição com que os diferentes sons soam juntos? Cada instrumento produz um som único. Cada músico é responsável por fazer a sua parte no grupo da melhor forma possível e assim, juntos,…

pretende pontuar as oportunidades provenientes da adoção do modelo de CIRH para as empresas quanto à sua implantação, bem como seu processo, conceitos, objetivos, necessidades para implantação, além de tratar, também, do perfil do Consultor Interno de RH e de suas competências. A pesquisa, quanto aos objetivos a que se propõe, é do tipo qualitativo e, quanto aos procedimentos, do tipo bibliográfico. Palavras-chave: Consultoria Interna de Recursos Humanos. Recursos Humanos.…

funcionamento de um RH dentro de uma empresa será um grande aspecto positivo para a tal instituição. Então de perto o setor de RH poderá apresentar os desafios vividos pelas organizações nesse novo cenário econômico, mostrar a importância das pessoas como diferencial competitivo das organizações. ‘ FERAS EM MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO As empresas estão sendo cobrada mais e mais a cada dia que se passa, cobranças como melhores resultados, por produtos com maior qualidade,…

da elaboração desta atividade buscamos desenvolver um planejamento e controle de produção de um produto inovador e através disso desenvolver condições para que se possa incluir este produto no mercado, buscando atende – lo oferecendo qualidade e inovação. 1 PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO Planejamento e Controle da Produção (PCP), consiste no gerenciamento das atividades de produção. Por meio de um sistema operacional dos recursos que a empresa tem. Um…

ligados à produção), geralmente é feito pelo órgão responsável pelo planejamento e controle da produção – PCP. BASES DO PLANEJAMENTO DE PESSOAL Missão da organização Visão Requisitos de RH Programas de RH Expansão à Novas admissões Ajustamento à Adequação ao mercado Mudança à Inovação / Criatividade Enxugamento à Redução de Pessoal A ARH como responsabilidade de linha e função de staff: 1. Função de linha → cada chefe ou gerente é…