ENTREVISTA COM O VICE PRESIDENTE DE RH

GESTÃO DE PESSOAS

CRISTINA EVELIN

ENTREVISTA COM O VICE-PRESIDENTE DE RH DA VOLVO CARLOS MORASSUTTI

–AGOSTO 2014

CURSO DE GESTÃO COMERCIAL
GESTÃO DE PESSOAS

CRISTINA EVELIN

ENTREVISTA COM O VICE-PRESIDENTE DE RH DA VOLVO CARLOS MORASSUTTI

AGOSTO 2014

Quais os desafios enfrentados pelas organizações modernas e qual a importância estratégica da gestão de pessoas para superá-los? Utilize o exemplo da Volvo para justificar a sua resposta
. Segundo os profissionais vários são os desafios para as empresas face as mudanças no cenário mundial, há uma necessidade de revisão e realinhamento das práticas de gestão de pessoas caso contrário não terão como implementar.seus projetos e ideias afim de atingir seus objetivos.
Segundo o vice-presidente do RH da Volvo, sr. Carlos Morassutti,no processo de inovação é preciso trabalhar de forma estruturada, ter um programa onde vc consiga capitalizar tudo que vem dos funcionários e tudo que vem da organização e colocar isso em prática. Entender o que vem pela frente, abolir práticas ultrapassadas que impedem a conquista desse novo futuro,.Tem de estar atento aos novos direcionadores, viver o futuro no presente. As organizações tem de ser criativas, inovar para que essa nova geração que está chegando possa se sentir atraída a organização.
No entanto pra influenciar nesse novo futuro precisa de preparação, capacitação de seus profissionais sempre, desenvolver programas ,ferramentas de desenvolvimento, aprimorando, dando subsídios, valorizando seu potencial humano, buscando o bem estar de todos e ter coragem pra deixar de lado alguns conceitos e procedimentos tradicionais que não condizem com a nova realidade, buscar novidades e soluções criativas para dotar as empresas dos recursos que elas irão precisar.
Diante das pressões internas e externas da dinâmica moderna, as empresas buscam agora a valorização do fator