Rh Do Itau

para Trabalhar. Mulheres na presidência das Melhores Empresas para Trabalhar - Brasil 2009 - BRASILATA: Amélia Ramos Heleno - BYOFÓRMULA: Yukiko Eto - CULTURA INGLESA: Maria Lucia Willemsens - ERICSSON: Fatima Maria Queiroga Raimondi - INSTITUTO ITAÚ CULTURAL: Milu Vilella - LABORATÓRIO SABIN: Janete Ana Ribeiro Vaz e Sandra Santana - MAGAZINE LUIZA: Luiza Helena Trajano Inácio Rodrigues - PREZUNIC: Andrea Dias da Cunha - QUINTILES BRASIL: Marisa Sanvito - ZANZINI MÓVEIS:…

empresas antigas, o que na prática nem sempre acontece, já que muitas das fusões são na verdade uma compra ou incorporação de grupos empresaria. É cada vez mais comum o processo de fusões entre grandes empresas. Recentemente vimos no Brasil à união entre Itaú e o Unibanco. Há alguns anos, a Antártica e a Brahma se juntaram para formar a AmBev, que mais tarde formou a InBev, em conjunto com uma cervejaria belga. Podemos citar como fatores que determinam o processo de fusão a…

empregados. As pessoas precisam ser motivadas e valorizadas, pois só assim a empresa alcançará os resultados esperados. Toda empresa precisa de lucro do resultado de sua atividade fim ainda que, esse não seja monetário. Os gestores de RH devem ter em mente, sempre, que é preciso valorizar as pessoas, melhorar o ambiente organizacional, mas também é imprescindível o foco nos resultados. O termo avaliação de desempenho surgiu com a evolução dos conceitos da…

Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais Belo Horizonte Por___________________________________________________________________ Professor Orientador , CEFET-MG Por___________________________________________________________________ Gerente RH , SOLDERING Por__________________________________________________________________ Supervisor de Estágio ,SOLDERING 4 A Sebastião Vieira e Elza Maria, meus pais. André Luiz e Adriana Júnia, meus irmãos. 5…

....................................... 4 INTRODUÇÃO Entendemos enquanto grupo que o profissional de RH é o ator chave na estruturação do “modus operandi” de uma empresa, pois nele é concentrado as ações estreitadas ao recrutamento, seleção, triagem e manutenção dos indivíduos produtivos a serem conduzidos ao ambiente organizacional do qual faz parte. O papel do profissional de RH é extremamente multivariado e contingencial, dependendo do nível no qual se situa, precisa conviver…

Banrisul S/A BANRISUL Não 19 1.1.01.002.001 Banco Besc S/A BESC Não 8 1.1.01.002.001 Banco Bilbao Vizcaya Argentina S/A B09 Sim 9 1.1.01.002.001 Banco Bradesco S/A BRADESCO Não 10 1.1.01.002.001 Banco do Brasil S/A BRASIL Não 11 1.1.01.002.001 Banco Itaú S/A ITAU Não 12 1.1.01.002.001 Banco Mercantil do Brasil S/A B09 Sim 14 1.1.01.002.001 Banco Safra S/A B09 Sim 15 1.1.01.002.001 Banco Santander S/A SANTANDER Não 13 1.1.01.002.001 Banco Sicredi S/A SICREDI Não 22 1.1.01.002.001 Banco…

instrumentos de fidelização, tais como: garantias especiais de compra, seguros, recarga de celulares e serviços de correspondente bancário. Por meio da FIC - Financeira Itaú CBD, atua também na comercialização de produtos e serviços financeiros através do financiamento das vendas a prazo. Os serviços prestados pela Financeira Itaú CBD reforçam a estratégia da Companhia de agregar conveniência e disponibilidade de diferentes modalidades de crédito aos clientes. 1.13. Organogramas:…

Distribuição da Receita por Tipo de Plano Base: Janeiro de 2009 1º: Individual: 79,52% 2º: Empresarial: 13,72% 3º: Menores de Idade: 6,77% Ranking das Empresas segundo a Receita Base: arrecadação janeiro de 2009 Bradesco Vida e Previdência: 33,35% Itaú Vida e Previdência: 20,85% BrasilPrevi Seg. e Prev. S.A. : 12,91% Caixa Vida e Previdência: 9,74% Real Tókio Marine Vida e Prev.: 5,48% Unibanco Vida & Prev.: 5,32% HSBC Vida e Previdência: 3,80% Santander Seguros: 1,98% Metropolitan…

objetivo é lucro, exemplo; pão de açúcar, banco Itaú, Casas Bahia, etc. As empresas mistas, são as ações com participação publica e privada, normalmente são a união do estado ou município que são os sócios majoritários, por exemplo, o banco do Brasil, a Petrobras, entre outras. Bem o tamanho, representa o porte da empresa, o volume disponibilizado para suas atividades como grandes empresas que são aquelas que possuem mais de quinhentos funcionários como banco Itaú, Petrobras, entre…

adotadas. Cabe citar aqui que a qualidade de vida do homem é uma consequencia direta da qualidade ambiental. Ambas são interdependentes e relacionam –se diretamente com a questão ambiental. Este dilema tem sido motivo de grandes preocupações para o Rh das empresas. Para que o colaborador trabalhe de maneira satisfatória e produtiva é necessário que ele tenha uma boa qualidade de vida. A preocupação com os recursos ambientais teve início após a Revolução Industrial, pois a capacidade…