Rh Do Hospital

Integrado de Geriatria - Departamento Prática Médica do Hospital Israelita Albert Einstein: Auditoria de Prontuário do Protocolo do Estado Confusional no Idoso, busca de informações em prontuários e Intranet, participação em Reuniões Científicas e emissão de relatórios quando necessário. Acompanhamento em auditoria das contas hospitalares (pré-análise) e faturamento. Monitoria no Programa Integrado de Neurologia - Departamento Prática Médica do Hospital Israelita Albert Einstein:…

Educação Corporativa RH de Corpo e Alma Gestão Estratégica de Talentos Missão Cultura Organiza cional Clima Organiza cional Gestão de RH CORPO PROCESSOS Valor da Marca Gestão Competências Gestão Desempenho Desenv. Pessoas Gestão Conheci mento Relação com Comunidade Inovação Visão Valores ALMA PESSOAS Susten tabilidade Ética Estratégia Liderança Conduzem aos resultados ao fazer girar os princípios da Empresa CRE∞SER Desenvolvimento Humano e Organizacional RH – do…

Gestão de Recrutamento e Seleção no Hospital e Maternidade Nova Vida Gestão de Recrutamento e Seleção no Hospital e Maternidade Nova Vida Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Administração e Mercado de Trabalho, do curso de Administração da Universidade Estácio de Sá. Ministrado pelo professor Marcio. AGRADECIMENTOS Agradecemos ao Hospital e Maternidade Nova Vida, em especial a Sra. Isa Cassiana Marreiro, que autorizou a realização de nossa

Sistema ABO de grupos sanguíneos Atualmente a transfusão de sangue é rotina em hospitais e hemocentros. Entretanto, ela só se tornou uma prática relativamente segura depois de o médico austríaco Karl Landsteiner (1868-1943) observar que havia diferenças no sangue de diversos indivíduos. Com a colaboração de outros cientistas, ao longo da primeira década de 1900, foram identificados quatro tipos sanguíneos. As diferenças entre os tipos sanguíneos são devidas a dois tipos de proteínas: as…

é o GRAACC. Para tanto, foi necessário envolver três pilares: Instituição Acadêmica, Iniciativa Privada e a Sociedade Civil em geral. Formado em medicina pela UNICAMP em 1.970, atuou por quase 20 anos no departamento de oncologia pediátrica do Hospital A.C. Camargo. Na época, apenas 20% dos casos de câncer infantil tinham tratamento, e isso o deixava inconformado. Em 1.978, ele mesmo vendeu seus dois carros para investir em uma especialização em Nova Iorque e, em 1991, contagiou…

“Roteiro sistematizado” direcionado à seleção de profissionais para atuarem na área administrativa de um hospital de médio porte.  O seu desafio Profissional consiste em elaborar um Roteiro Sistematizado direcionado à seleção de recursos humanos para atuação na área administrativa 2 de um hospital de médio porte em uma capital brasileira. A seleção adequada de recursos humanos para atuação em hospitais, em áreas administrativas, visa à manutenção da qualidade no atendimento dos…

1. Considere a tabela abaixo. Tempo de internação, em dias, de pacientes acidentados no trabalho, em um dado hospital 7 8 1 7 13 6 12 12 3 17 4 2 4 15 2 14 3 5 10 8 9 8 5 3 2 7 14 12 10 8 1 6 4 7 7 11 Construa uma tabela de distribuição de frequências para apresentar os dados da tabela acima, usando intervalos de classes com amplitude de 3 dias. Acrescente nesta tabela: frequência relativa, frequência acumulada e ponto médio de cada classe. …

UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP INTERATIVA EMILIO JOSÉ DE OLIVEIRA QUEIROZ RA 1303344 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I (PIM I) Hospital Dr. Lauro Joaquim de Araújo Santa Maria da Vitória / BA 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP INTERATIVA EMILIO JOSÉ DE OLIVEIRA QUEIROZ RA 1303344 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I (PIM I) Hospital Dr. Lauro Joaquim de Araújo Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à…

Além disso, a correta utilização de ambos poderá trazer também vantagem competitiva sobre a concorrência. Este trabalho de conclusão de cursos apresenta um estudo das práticas de recrutamento e seleção em hospitais da região de Campinas. Palavras-chave: gestão de pessoas, recrutamento, hospitais ABSTRACT The recruitment and selection actions are of paramount importance to the management of people, therefore using these tools; you can…

Hospital Memorial Pernambuco CNPJ 03517631/0001-70 CNAE 86.10-1 Grupo C-34 Nº de funcionários 780 6 Efetivos 5 Suplentes Ação | Dia | Data | Documento | Divulgação do Período Eleitoral | 60 | 30/08/2013 | Ofício/Edital | Comissão Eleitoral | 55 | 04/09/2013 | Ofício | Divulgação de Inscrição | 45 | 16/09/2013 | Edital | Inscrição | 15 | 17/09 à 01/10 de 2013 | Ficha | Divulgação do Candidato | 5 | 02/10/2013 | Edital | Eleição | 1 ou 2 | 07/10/2013 | Cédula |…