O Toyotismo

O Toyotismo Metodologia de produção Priscila Amancio Freire Professor Walmir Luis Fuoco UNICID – Universidade Cidade de São Paulo Ciências contábeis 1-E – Teorias da Administração Resumo Na década de 70, em meio a uma crise de capital, o modelo Toyotista espalhou-se pelo mundo. A ideia principal era produzir somente o necessário, reduzindo os estoques (flexibilização da produção), produzindo em pequenos lotes, com a máxima qualidade, trocando a padronização pela diversificação e produtividade. Palavras chaves Produção. Diversificação. Modernização. Automatização. Sumário Introdução. 1.O que é o Toyotismo. 2. Para que serve. 3. O que levou Toyota a mudar a ideologia antes do Toyotismo. Introdução Com o presente trabalho, busca-se trazer maiores informações sobre a metodologia que é o Toyotismo, que a partir desta mudança buscamos cada vez mais modernizar não só linhas de produção mas também tudo a nossa volta, o mundo anda em constante mudança desde sempre, mas que nome dar á isso? Por que esse assunto é estudado até hoje? Um assunto que desencadeia tantas questões, que pode facilmente trazer compreensão ampla de várias áreas da administração. 1. O que é o Toyotismo Toyotismo é o modelo japonês de produção criado pelo japonês Taiichi Ohno e implantado nas fábricas de automóveis Toyota, após o fim da Segunda Guerra Mundial. Nessa época, o novo modelo era ideal para o cenário japonês, ou seja, um mercado menor, bem diferente dos mercados americano e europeus

RESUMO O Toyotismo é um modelo japonês de processo de produção que surgiu decorrente a crise econômica enfrentada pelo Japão após a Segunda Guerra Mundial. Esse modelo de produção teve como grande ferramenta auxiliadora, a Qualidade Total, que até hoje é encontrada nos setores administrativos de produção dentro das empresas. Este trabalho resulta de uma investigação que buscou levantar informações e fazer uma análise do modelo japonês de processo de produção, assim como ressaltar as…

FAATESP – Faculdade de Tecnologia Álvares de Azevedo SANDRA DOS SANTOS DA SILVA TOYOTISMO SÃO PAULO 2013 SANDRA DOS SANTOS DA SILVA TOYOTISMO Fundamentos da Gestão Organizacional Tema: Toyotismo Professora Orientadora: Regina Rodrigues SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1. Introdução............................................................................................... 01 2. Como Surgiu a…

INSTITUTO DE PESQUISA VALE DO ACARÚ – IVA CURSO DE RECURSOS HUMANOS Andrea Adriano de Paula Antonio Ferreira de Sousa Junior Claudia Maria de Sousa Francisca Regiane de Sousa Maria Lilian Lopes Laurindo Kariny Ingrid de Paula Ferreira GLOBAL GRÁFICA: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Sobral Julho/ 2011 RESUMO A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é o assunto que será relacionado e tratado nesse trabalho. Procura-se avaliar indicadores de QVT em indivíduos…

Resumo Toyotismo A crise do final dos anos 1960 e início de 1970, como afirma Antunes (1999) está relacionada à crise da estrutura do capital, que na tentativa de recuperação de seu ciclo reprodutivo e resgate de seu processo de dominação, deflagra intensas transformações no próprio processo produtivo, pelas vias de novas formas de acumulação. As tentativas de resolver os problemas gerados pela crise do capitalismo, são responsáveis por modificações importantes no campo do…

As influências do Toyotismo na indústria aérea no Brasil UNIP - Instituto de Ciências Sociais e Tecnologia. Campus Swift – Campinas, SP. CST em Gestão da Qualidade, 1º Semestre noturno, sala ETB 18 UNIP – Instituto de Ciências Sociais e Tecnologia. Campus Swift – Campinas, SP. Prof. Paulo Cezar Resumo O objetivo deste trabalho acadêmico foi analisar a relação entre o Toyotismo e a Industria Aérea Brasileira. O surgimento da Administração Científica com ênfase na racionalização…

A evolução do homem juntamente ao sistema de produção do século XX. Resumo: Este artigo tem a compreensão do processo da s mudanças ocorridas ao longo do tempo. Traz os principais conceitos voltados ao gerenciamento, no método de produção e à forma de organização do trabalho. Tendo Ford com a sua montagem rígida de produção, a Toyota em sua produção enxuta e a Volvo em sua flexível. 1. Introdução Os paradigmas produtivos industriais que influenciaram os sistemas organizacionais podem…

GESTÃO DA QUALIDADE Professora: Priscila Sottomaior Resumo da Unidade 01 Questão 01 O objetivo último das organizações humanas é assegurar a sobrevivência da espécie. Por analogia, a finalidade última de qualquer organização, nomeadamente de uma do tipo empresarial é sobreviver. A condição “sine qua non” para que uma empresa possa executar os objetivos pretendidos pelos seus proprietários, administradores ou acionistas é que ela exista e que esteja viva. Caso esta condição não…

RESENHA Fordismo, taylorismo e toyotismo: apontamentos sobre suas rupturas e continuidades I. Resenhista II. Autor III. Resenha 1 Resumo 2 Introdução 3 Mundialização capitalista e formas do trabalho 4 Rupturas e continuidade entre o fordismo, taylorismo e toyotismo 5 Considerações finais V. Referências Bibliográficas I. Resenhista Caroline Martins Nonato, graduanda em Administração de Empresas, Faculdade Cearense-Ce, Brasil. II. Autor Erika Batista. Mestre e…

O trabelho enquanto dimensão contraditória da potencialidade humana na trajetória de reestruturação produtiva Jane Maria dos Santos Resumo feito por Mariana da Silva pereira A pesquisa cientifica de Jane Maria dos Santos analisa o trabalho e discute uma contradição já que o trabalho constrói o homem e ao mesmo tempo o destrói. Analisando de uma maneira positiva, o trabalho humano é o intercambio entre homem e natureza, no qual ele a transforma de acordo com suas necessidades.…