Resumo Sobre Direção Percepção E Motivação

São Paulo, 2009. Fundamentos do Comportamento Organizacional. Autor: Andrew J. Dubrin. Editora: Thomson, São Paulo, 2003. Psicologia e Gestão. Autores: Estelle M. Morin; Caroline Aubé. Editora: Atlas, São Paulo, 2009. Dissertação Mestrado: Motivação impacto e aplicabilidade nas empresas Universidade Paulista, Prof. Paulo Roberto Torres Matta. São Paulo, 2012. Apostilas da Profª Leonor Brandão. COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES 1. Comportamento Organizacional (CO) 1.1…

moldados intencionalmente para atingir determinados objetivos. Direção - A direção constitui a terceira função administrativa e vem depois do planejamento e da organização. Definido o planejamento e estabelecida a organização, resta fazer as coisas andarem e acontecerem. Este é o papel da direção: acionar e dinamizar a empresa. A direção está relacionada à ação e tem a ver com as pessoas. Ela está diretamente relacionada à atuação sobre as pessoas. Controle - A finalidade do controle é…

Orientação: Marina Codo Andrade Teixeira 8 RESUMO Este artigo tem como finalidade apresentar uma pesquisa de caráter exploratório, e descritivo realizado com alunos do curso superior tecnólogo em Recursos Humanos da faculdade Olavo Bilac da cidade de São José dos Campos-SP. O objetivo da pesquisa é conhecer os níveis de motivação dos alunos pelo qual os levaram a escolher o curso Recursos Humanos... Palavras-chave Expectativa, Objetivos, Reação, Motivação, Empenho. ABSTRACT…

Satisfação e motivação dos colaboradores da CP Promotora – um estudo de caso Satisfaction and motivation of the collaborators of CP Promotora – a case study Andréa Cristina Trierweiller – Universidade Federal de Santa Catarina Andreas Dittmar Weise – Universidade Federal de Santa Maria Blênio César Severo Peixe – Universidade Federal do Paraná Antonio Cezar Bornia – Universidade Federal de Santa Catarina Beatriz Marcondes de Azevedo – Universidade Federal de Santa Catarina Resumo …

sentir e comportar-se em direção a diversos produtos e serviços em suas vidas para entender como funciona a publicidade. Ao contrário de comunicação direta, que engloba a experiência de dar e receber, a publicidade é uma forma de comunicação impessoal que requer grande utilização de dispositivos racionais e emocionais para obter o interesse dos consumidores. Modelo do Vaughn (grelha FCB) apresenta uma visão geral sobre o entendimento das atitudes das pessoas em direção a publicidade com base em

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Artigo apresentado como requisito para aprovaçãodisciplina Tópicos especiais em gestão empresarial da UCB, sob a orientação do Prof. João Carlos Oliveira Rio de Janeiro, outubro de 2013 RESUMO Corrêa, Gustavo Teixeira, Leonardo Madeira, Rafael Qualidade de Vida no Trabalho Tornar menos extenuante a rotina de trabalho, criar e manter hábitos saudáveis, reduzir o estresse e a ansiedade são alguns dos objetivos…

Chiavenato (1999, p.440) CLIMA ORGANIZACIONAL RESUMO Propiciar um clima agradável e duradouro para todos os componentes de uma organização é uma tarefa muito complicada de ser conquistada, porém, possível. O clima organizacional deve ser mantido como um dos pontos mais críticos da organização, pois através dele conseguimos realizar grandes feitos. Dentre eles a retenção de mão de obra talentosa até a motivação diária de cada ser que compõe a estrutura da organização.…

1 A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE EMPRESARIAL AUTOR: SERGIO LEAL RESUMO O artigo tem como objetivo descrever a motivação no ambiente empresarial. Através de uma pesquisa bibliográfica pôde-se confirmar as informações e comparar as idéias abordadas em cada visão. A introdução do artigo descreve alguns conceitos fundamentais sobre motivação das pessoas, no ambiente empresarial e algumas características. A literatura pesquisada aborda várias áreas temáticas, entre…

Militar das Agulhas Negras; a função de Supervisor -.Desempenhou Internacional de Desminagem da OEA na MARMINCA; - Cursos de Extensão da UNICAMP em: . Avaliação de Comportamento; . Diagnóstico do Processo Grupal e; . Vivências Sócio-Dinâmicas. 2 RESUMO A liderança, ao longo da História, sempre esteve atrelada aos grandes militares e estadistas, sendo aplicada de modo empírico e muitas vezes como algo nato de algumas pessoas. Com o advento das ciências comportamentais, a…

na empresa. 1. Resumo Esta ATPS - Atvidade Prática Supervisionada, Etapa 1 denominada como Personalidade e Comportamento. Percepção/Concepção e Comportamento Individual têm como objetivo definir o comportamento individual dos funcionários e proprietários da empresa Pet Glamour. Após análise criaremos uma tabela que visualize todos os traços de cada personagem, assim como uma percepção negativa causada por seu modo de percepção. Nomearemos esta tabela como…