Resumo Sobre A Importancia Do Gestor Organizacional E Da Consultoria

Coordenador Pedagógico e Docente de Metodologia da Pesquisa Científica. RESUMO As comissões de licitações públicas tem ao longo do tempo encontrado uma constante mudança no sistema legal que regulamenta a matéria. Face ao exposto e dentro de toda a sua responsabilidade, dado ao curto período que as leis atribuem ao exercício da função, a capacitação insuficiente de muitos dos membros e as mudanças periódicas dos gestores, levam estes profissionais, a uma permanente necessidade de…

BELO HORIZONTE A IMPORTÂNCIA DA GESTAO DE RISCO PARA A REDUÇAO DO PASSIVO TRABALHISTA: auditoria trabalhista interna na gestão de risco do passivo trabalhista1 RESUMO: Este artigo abordará sobre a gestão de risco para a redução do passivo trabalhista, com foco na auditoria trabalhista interna na gestão de risco do passivo trabalhista. Tem por objetivo conceituar Passivo Trabalhista e identificar os tipos existentes. Conceituar Gestão de Risco e versar sobre sua importância…

GESTÃO DA INFORMAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES - GET IT Solution Consultoria Trabalho apresentado como requisito parcial para a conclusão do Módulo Gestão da informação nas Organizações do Centro de Pós Graduação da FAE Business School. Professor: Luís Pedro Zambon CURITIBA JUNHO/2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..........................................................................................4 2. RESUMO EXECUTIVO................................................

gestão de Recursos Humanos, são de suma importância à existência de um Plano de Cargos e Salários, competente e voltado à estratégia, dinâmica e eficiência da organização, o mesmo deve ter uma boa estrutura, ser equilibrado na hierarquia de cargos junto ao mercado e a organização, deve possuir critérios e políticas claras administrativas, consequentemente, permitir a avaliação, captação e retenção de mão de obra, e por fim, aprimoramento do clima organizacional. Segue as fases de…

obtenção da terceira nota da disciplina de Estágio Supervisionado I, orientada pela Professora Maria Aurilene Sampaio Vieira. FORTALEZA 2013 APRESENTAÇÃO Apresento á Universidade Vale do Acaraú este relatório, sobre as atividades que realizei junto á empresa COMPANHIA DE ÁGUA E ESGOTO DO CEARÁ, durante o estágio supervisionado I do 4° período desse curso de graduação tecnológica em Recursos Humanos, orientado pela professora Maria Aurilene…

20, 21 e 22 de junho de 2013 ISSN 1984-9354 A CONTRIBUIÇÃO DO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL COMO FERRAMENTA PARA AUXILIAR NA TOMADA DE DECISÃO Jorge Rodrigues de Carvalho (LATEC/UFF) Stella Regina Reis da Costa (LATEC/UFF) Resumo Esta pesquisa tem como objetivo geral demonstrar que o diagnóstico organizacional, pode contribuir com o gestor da organização na tomada de decisões fundamentadas em fatos. Trata-se de uma pesquisa aplicada e qualitativa, desenvolvida atravvés do…

Macedo Membro: Profa. Dra. Marcleide Maria Macedo Pederneiras UM ESTUDO DE CASO SOBRE A PARTICIPAÇÃO DAS INFORMAÇÕES DO SISTEMA DE GERENCIAMENTO E CONTROLE INTERNO NAS DECISÕES GERENCIAIS EM ESCRITÓRIOS CONTÁBEIS SOB A ÓTICA DOS GESTORES RESUMO O objetivo deste estudo foi a verificação se os sistemas de gerenciamento e controle interno atendem a necessidade informacional para decisão dos gestores do escritório de Contabilidade. Visto que a pesquisa foi aplicada no escritório…

indiretamente me apoiou. Resumo: Nos dias de hoje, uma época repleta de incertezas, restrições, ameaças, problemas e dificuldades, a administração dos recursos organizacionais torna-se cada vez mais complexa e desafiante. Consequentemente, ser um bom profissional, já não é o suficiente para se manter no emprego, é preciso algo mais, o que inclui a própria capacidade de renovar o seu conhecimento. Essa pesquisa teve como objetivo o estudo sobre a atuação dos gestores, denominados…

Santos¹ Profª. Elaine Mandelli Arns² RESUMO Com a atual competitividade a qual as organizações são expostas, o grande desafio dos prestadores de serviço é corresponder às necessidades e expectativas de seus clientes. Para tanto, faz-se necessário prestar um serviço de qualidade, em que a satisfação do contratante torna-se o principal objetivo da organização.A sociedade moderna, bem como as empresas do novo milênio, necessitam de uma estrutura organizacional bem delineada para a sua…

RESUMO Em uma organização é de extrema importância haver um RH preparado para saber estrutura-la, com capacitação e desenvolvimento para cada colaborador como um verdadeiro ciclo. A estratégia é o principal foco para que tudo ocorra conforme o planejado, ter competências, gestores capacitados e preparados em tornar a instituição preparada para sofrer adaptações. Cada inovação é um diferencial