Resumo Relevância Do Planejamento Dos Processos De Rh

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM HIPERMERCADO EXTRA ENDEREÇO: AV BARÃO DO RIO BRANCO Nº4532 CNPJ: 11464471/0001-88 Castanhal - Pará RESUMO Este trabalho analisa os resultados de uma pesquisa, por meio do método de estudo, sobre as práticas de precificação adotada por uma rede de hipermercados O extra. Situado em uma área próxima ao centro da cidade de Castanhal, na…

Visto_________ ______________________________________________________ Visto___________ ________________________________________________________ Visto _________ DEDICATORIA AGRADECIMENTOS EPÍGRAFE Resumo O presente trabalho tem como tema o treinamento e o desenvolvimento de pessoas. Para tanto, objetivou-se examinar a gestão do treinamento e desenvolvimento profissional mostrando a sua importância para o…

CAMARGO RA 1320922 SULCROMO REVESTIMENTOS INDUSTRIAIS LTDA. PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Gestor apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. SÃO LEOPOLDO/RS 2015 RESUMO Este estudo aborda sucintamente a análise organizacional sobre os Fundamentos da Administração e sua relação direta com os conceitos de Recursos Materiais e Empresariais e Técnicas de Informática. Assim, para efetivar as práticas…

de Pós-Graduação em Administração de Organizações) – Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, da Universidade de São Paulo. Orientador: Prof. Dr. Gilberto Tadeu Shinyashiki. 1. Gestão de RH Modelos de gestão de RH 2. Evolução da gestão de RH I. 3. PACHECO, M.S. Evolução da Gestão de Recursos Humanos: um estudo de 21 empresas. 2009. 90 p. Dissertação (Mestrado em Administração) – Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de…

Domingos da Silva Zeferino Universidade Estácio de Sá RIO DE JANEIRO JUNHO 2012 AGRADECIMENTOS A profa. Cecília Mattoso pela orientação do projeto deste trabalho de conclusão de curso. Aos prof. Jorge Augusto de Sá Brito e Freitas (Gestão de RH – Univ. Estácio de Sá), e aos Instrutores Michel Cândido e Hudson Souza (Informática – Instituto da Oportunidade Social), pelas sugestões apresentadas. Aos profs. Antonio Viana Matias, Ana Shirley França Moraes, Paula Marinho e Márcia Regina Kinder

QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO 1.1 Origem e Evolução O conceito de qualidade de vida no trabalho tem sido avaliado e questionado através dos anos, definindo–se não como modismo passageiro, mas como um processo que consolida a busca do desenvolvimento humano e organizacional. Então, o principal objetivo passou a ser, além do atendimento das necessidades humanas, o atendimento das necessidades de bem-estar e realização pessoal de cada trabalhador. Historicamente, a qualidade de

AÇÕES DE ENDOMARKETING APLICADAS PARA CONTROLE DO ABSENTEÍSMO 1 Aline Gasparin 2 Marcelo Sprada RESUMO O absenteísmo quando medido mostra o nível de desenvolvimento e comprometimento dos colaboradores para com a equipe. Com a ferramenta de endomarketing deve-se buscar qual o grau de satisfação dos colaboradores em relação a empresa.O Endomarketing quando bem aplicado é capaz de fazer com que os colaboradores “vistam a camisa” da empresa, valorizem a cultura da empresa, conheçam os valores e

potencial, por estar junto compartilhando e orie trabalho e pela amizade e compreensão dos momentos que passei. A Profª. Drª Maria Júlia Ferreira Xavier Ribeiro. Aos meus amigos pela colaboração em inúmeros momentos. Meus sinceros agradecimentos! RESUMO Esta monografia tem como objetivo identificar as causas mais freqüentes para demissão de funcionários na visão do empregador. Para tanto, foi realizada uma pesquisa de caráter exploratório descritivo com profissionais na área…

dinheiro para recuperar a saúde. E por pensarem ansiosamente no futuro, esquecem-se do presente de forma que acabam por não viver nem o presente nem o futuro. E vivem como se nunca fossem morrer... e morrem como se nunca tivessem vivido.” Dalai Lama RESUMO Esta dissertação relata a importância do Recrutamento e Seleção de Pessoas nas empresas e organizações. Esse setor podemos dizer que é a base e a estrutura das organizações, pois o administrador tem o compromisso e a…

pim pim PROCESSOS GERENCIAIS Casa do Arroz PIM IV - Projeto Integrado Multidisciplinar do curso de Processos Gerenciais apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Aprovado em: BANCA EXAMINADORA _______________________/__/___ Prof. Nome do Professor Universidade Paulista – UNIP _______________________/__/___ Prof. Nome do Professor Universidade Paulista – UNIP _______________________/__/___ Prof. Nome do Professor Universidade Paulista UNIP DEDICATÓRIA PARA AS PESSOAS QUE…