Resumo Relacionamentos Interpessoais E Emoções Nas Organizações Uma Visão Biológica

Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado em Administração, da Faculdade de Ciências Empresariais da Universidade Fumec, como parte dos requisitos para a obtenção do título de Mestre em Administração: Área de Concentração: Gestão Estratégica de Organizações. Orientador: Prof. Doutor Cid Gonçalves Filho Belo Horizonte 2009 Aos amores da minha vida: minha esposa, Márcia, e meus filhos, Maria Vitória e Gabriel AGRADECIMENTOS Agradeço ao Prof. Dr. Cid Gonçalves Filho,…

ESPECIALIZAÇÃO: MBA EXECUTIVO EM GESTÃO RURAL E AGRONEGÓCIO NOME DO ALUNO A GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO RURAL COMO FATOR DE COMPETITIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES. Lucas do Rio Verde – MT 2014 NOME DO ALUNO A GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO RURAL COMO FATOR DE COMPETITIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES. Artigo apresentado ao Departamento de Pós Graduação Lato Sensu da FAAT – Faculdade Arthur Thomas de Londrina / PR, para obtenção…

CEREBRAL NA ELABORAÇÃO DE AGNOSIAS II – O CÉREBRO EM SEUS PROCESSOS DE APRENDIZAGEM 3 7 13 III – CORPO E EMOÇÃO NO DESENVOLVER DO PENSAMENTO 20 CAPÍTULO II ENIGMAS DO BIO-EMOCIONAL DO APARELHO NEUROPSÍQUICO 41 I – DINAMISMOS DAS EMOÇÕES E DO INCONSCIENTE NAS ACÇÕES COMPORTAMENTAIS E COGNITIVAS DOS INDIVÍDUOS 45 II – INTERACTIVIDADES EMOCIONAIS E PROPEDÊUTICO— PSÍQUICAS NOS DINAMISMOS DOS DESENVOLVIMENTOS BIONEUROPSICOLÓGICOS 55 CAPÍTULO III O CÉREBRO…

empresa de comércio varejista Organizational climate and work stress Cristina Lúcia Maia Coelho Doutora em Psicologia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, professora adjunta da Universidade Federal Fluminense (crismaia84@hotmail.com) RESUMO O objetivo do presente estudo é analisar como o clima organizacional, nas suas diferentes dimensões baseadas nos novos padrões culturais, pode se relacionar com o nível de stressdesenvolvido entre trabalhadores de uma empresa de…

cada um de nós vai constituindo conforme vamos nos desenvolvendo e vivenciando as experiências da vida social e cultural; esta síntese – subjetividade – é o mundo de idéias, significados e emoções construído internamente pelo sujeito a partir de suas relações sociais, de suas vivências e de sua constituição biológica; é também, fonte de suas manifestações afetivas e comportamentalistas. A subjetividade é a maneira de sentir, pensar, fantasiar, sonhar, amar e fazer de cada um. É o que…

Revista de Ciências Gerenciais Vol. 1, Nº. 1, Ano 2011 Marcus Lemos da Silva autor1@email.com Cristian Costa Velleda autor2@email.com TÍTULO DO TRABALHO TODAS EM MAIÚSCULAS ESTILO <TITULO ARTIGO> ResuMO O presente artigo tem por objetivo mostrar os benefícios da utilização da Mao de obra terceirizada na construção civil, assim também como poder se utilizar desta ferramenta, gerando novos empregos. Mostrando dados do crescimento da construção civil na região sul,…

publicações. Para maior clareza, o presente segue com o abaixo assinado. _______________________________ Prof. Pompeu Tranzillo Junior Especialista / FSLF Orientador / Examinador MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: INSTRUMENTO DE PRODUTIVIDADE RESUMO As considerações deste artigo procuram demonstrar o uso das teorias da motivação pelos administradores, mostrando que a motivação tem como base o fundamento de estimular os colaboradores e integrantes de uma empresa. Partindo da…

81 5 Fundamentos Organizacionais para a EdC 5.1 Introdução A História da Administração é, na maior parte do tempo, a história das cidades, governos, exércitos e organizações religiosas. As idéias de seus precursores, os socialistas utópicos, trazem preocupações e visões, ainda não resolvidas, porém presentes no cenário organizacional atual. As visões que se seguiram a essas formaram uma perspectiva teórica conhecida como modernismo que “defende a renovação da…

auxiliarão no correr do Caminho, é o orientador das influencias educacionais. A seguir vamos mostrar o modelo CO - o Mapa de Campo é meramente didático e facilitadora de nossa compreensão, vamos ver como é importante entendê-la para bem operar com as organizações. Segundo Alfred North Whitehead na educação e a utilização do conhecimento só existe uma única disciplina para a educação e esta e a vida em todas as suas manifestações, só tem uma finalidade para que possamos ter uma…

Apostila de Dinâmica de Relações Interpessoais CURSO: Gestão em RH SÉRIE: 2° SEMESTRE TURNO: Matutino CARGA HORÁRIA: 30 h. Bibliografia Base ARAUJO, Luis Cesar G.. Gestão de Pessoas – Estratégias e Integração Organizacional. 2ª Ed. São Paulo: Atlas 2009 LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Práticas de Recursos Humanos – PRH Conceitos, Ferramentas e Procedimentos. 1ª Ed. São Paulo: Atlas 2007 CHIAVENATO, Idalberto. Administração de Recursos Humanos. 7ª Ed. São Paulo: Manole, 2008. ROBBINS