Resumo Relacionamentos Interpessoais E Emoções Nas Organizações Uma Visão Biológica

GERENCIAIS A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA RETENÇÃO DO CONHECIMENTO NAS EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO Orientando: Luís Teodoro Quintana Peixoto luispeixoto1981@hotmail.com Orientador: Prof. Msc. Leonardo Betemps Kontz leonardobetemps@hotmail.com RESUMO Este artigo aborda o conceito de gestão de pessoas, desde o período da industrialização clássica no começo do século XX, onde os empregados eram simples agentes de produção, até os períodos atuais, onde as pessoas são tidas como os…

1 MOTIVAÇÃO: Recompensar Pessoas Curso: Administração Empresa RESUMO A motivação nasce como aspecto essencial na busca de maior eficiência, de maior oportunidade na assistência agrupada à satisfação dos colaboradores. As novas situações do mercado de trabalho têm a necessidade de conhecer o comportamento e os motivos que levam as pessoas a agirem. Na tentativa de nos aproximarmos à definição do termo motivação, volto à origem da palavra motivu, do latim, que significa "que move ou

1 Resumo O presente estudo trata do comportamento de indivíduos portadores de transtornos mentais, abordando alguns tratamentos que possam promover uma reabilitação total ou parcial, tornando esse indivíduo capaz de reintegra-se a sociedade. O enfermeiro atua na intenção amenizar o sofrimento lidando com as formas diretas como sentimentos, emoções, trazendo para o “agora” a memória não acessível, utilizando técnicas apropriadas que facilitam uma maior compreensão dos fenômenos…

IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NAS EMPRESAS APROVADO EM: BANCA EXAMINADORA Professor Universidade Anhanguera - Uniderp Professor Universidade Anhanguera - Uniderp Professor Universidade Anhanguera – Uniderp Macaé/RJ. 2012 3 SUMÁRIO RESUMO.......................................................................................................................................05 1.…

resultados estratégicos e econômicos das organizações. ALGUNS PARADIGMAS DAS ORGANIZAÇÕES PARADIGMA ROMPIMENTO O objetivo de uma organização é a obtenção de lucro a todo custo, não importando, para isto, os meios utilizados. O verdadeiro objetivo de uma organização, qualquer que seja, na sua essência, é a contribuição para o bem estar social e para a valorização do ser humano. O lucro, apesar de absolutamente necessário, é consequência desta contribuição. Organizações…

Resumo A depressão é o problema psicológico mais comum no idoso. Embora seja comumente negligenciada no idoso, ela é, na realidade, bastante tratável. O importante seria a identificação das causas,pois é possível encontrar todos os tipos de depressão entre os idosos, desde a recorrência da depressão bipolar, depressão maior crônica, distúrbio distímico agravado pelas condições de vida, distúrbios de ajustamento a outros transtornos orgânicos, afetando dramaticamente a resposta do…

Dinâmica das Relações Interpessoais Autora: Profa. Tatiane Felipe Candido Arten Colaboradores: Prof. Renato Bulcão Prof. Santiago Valverde Prof. Ana Paula de Andrade Trubbianelli Prof. Livaldo dos Santos Professora conteudista: Tatiane Felipe Candido Arten Professora universitária da Universidade Paulista (Unip), mestranda na área da saúde (Reabilitação do Equilíbrio Corporal e Inclusão Social) pela Universidade Bandeirante de São Paulo (Uniban), psicóloga, especialista em…

portanto, não o substitui, isto é, constitui apenas um complemento do primeiro visando levar o aluno a uma visão sempre analítica e crítica dos seus estudos e leituras. Professor Pedro Blum Ciências Comportamentais: surgimento e influência Como veremos, As ciências comportamentais formam uma área de conhecimento relativamente nova, que surgiu no sentido de dar suporte às organizações com respeito aos seus colaboradores, visando não somente o melhor desempenho possível, mas…

1 JORGE MIGUEL SOARES RODRIGUES COMUNICAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS: O CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA INFLUÊNCIA NA SAÚDE DO TRABALHADOR E DAS ORGANIZAÇÕES UNIVERSIDADE CATÓLICA DOM BOSCO CURSO DE PSICOLOGIA – FORMAÇÃO DE PSICÓLOGO CAMPO GRANDE – MS 2010 2 JORGE MIGUEL SOARES RODRIGUES COMUNICAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS: O CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA INFLUÊNCIA NA SAÚDE DO TRABALHADOR E DAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada como trabalho de conclusão de curso - TCC,…

................................................................... 2 BREVE HISTÓRIA DA PSICOLOGIA 2.1 Origens e abordagens (Escolas e Movimentos) ............................................................ 5 2.2 Abordagem biológica ..................................................................................................... 7 2.3 Abordagem Behaviorista (Comportamentalista) ............................................................ 8 2.4…