Resumo Relacionamentos Interpessoais E Emoções Nas Organizações Uma Visão Biológica

estabelecimento de metas .................................................................................... 25 4 O CICLO MOTIVACIONAL ................................................................................................. 27 5 MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES ............................................................................... 29 5.1 Comportamento humano x motivação ................................................................................ 29 5.2 Liderança na…

impactos que individuo, grupos tem sobre o comportamento dentro das organizações. Esse estudo está voltado especificamente para situações relacionadas com o emprego enfatizando o comportamento relativo a funções, trabalho, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração. "É essencial que as empresas incentivem os seus colaboradores a apresentar seus pontos de vista e a buscar sintonia com as estratégias das Organizações através do diálogo e da exposição de seus valores…

Profª. Ms. Maria Rita de Cássia Pelizari Labanca. Palmas – TO 2011 2 DISCIPLINA ESCOLAR: ELEMENTO AGREGADOR NA APRENDIZAGEM DOS ALUNOS NO ENSINO MÉDIO 1 SANTANA, ANIMÉRCIA SIQUEIRA DE 2 LABANCA, MARIA RITA DE CÁSSIA PELIZARI RESUMO Este estudo teve por objetivo geral analisar a importância da disciplina no contexto da unidade escolar, para melhoria da aprendizagem dos alunos do ensino médio. A problemática analisada reveste-se de grande importância pelo fato de…

vai produzindo suas próprias teorias na tentativa de facilitar o nosso dia a dia. O Senso comum se apropria dos conhecimentos científicos, mistura e recicla esses outros saberes e os reduz a um tipo de teoria simplificada produzindo uma determinada visão de mundo, ou seja, o senso comum faz parte do conhecimento humano, mesmo que precário, mas é esse o seu modo. Quando utilizamos o termo “cara complexado”, “menina histérica” ou “ficar neurótico” usamos esses termos definidos pela…

A DIFÍCIL CONVIVÊNCIA COM O CANCER : UM ESTUDO DAS EMOÇÕES NA ENFERMAGEM ONCOLÓGICA.* Noeli Marchioro Liston Andrade Ferreira** FERREIRA, N.M.L.A. A difícil convivência com o câncer: um estudo das emoções na enfermagem oncológica. Rev.Esc.Enf.USP, v.30, n.2, p.229-53, ago. 1996. O presente estudo é uma tentativa de verificar quais as emoções presentes no trabalho de Enfermagem com o paciente oncológico e identificar de que forma elas são enfrentadas pelos enfermeiros no dia-a-dia…

30 CAPÍTULO III – Possibilidades Para Introduzir a Qualidade de Vida no Trabalho nas Organizações 32 3.1 O Relacionamento no ambiente de Trabalho 32 3.2 Participação no Trabalho 33 3.3 Reconhecimento e Realização Profissional 34 3.4 Oportunidade de Promoções Internas 35 3.4.1 Vantagens das Promoções Internas 36 3.5 Treinamento e Desenvolvimento 37 3.5.1 Os Objetivos do Treinamento 37 3.6 Relacionamento entre Superior e Subordinado 39 3.7 Funcionários Produtivos 40 3.8…

30 CAPÍTULO III – Possibilidades Para Introduzir a Qualidade de Vida no Trabalho nas Organizações 32 3.1 O Relacionamento no ambiente de Trabalho 32 3.2 Participação no Trabalho 33 3.3 Reconhecimento e Realização Profissional 34 3.4 Oportunidade de Promoções Internas 35 3.4.1 Vantagens das Promoções Internas 36 3.5 Treinamento e Desenvolvimento 37 3.5.1 Os Objetivos do Treinamento 37 3.6 Relacionamento entre Superior e Subordinado 39 3.7 Funcionários Produtivos 40 3.8…

de caso na Microcamp de Londrina. 2011. 78 páginas. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) – Universidade Estadual de Londrina, Londrina, 2011. RESUMO A satisfação dos colaboradores em seu ambiente de trabalho está se tornando um aspecto fundamental para o sucesso das organizações. Este estudo consiste em um estudo de caso realizado em uma escola de idiomas e informatica na cidade de Londrina. O propósito central da pesquisa é analisar a satisfação…

momentos. E ao Centro Paula Souza por nos proporcionar a oportunidade de especialização no ramo da Administração. “São as pessoas e suas reações que fazem as empresas serem bem-sucedidas ou quebrar”. Robert W. Woodruff RESUMO Este trabalho tem o objetivo demonstrar a importância de um plano de carreira, para seus funcionários, em uma empresa e seus efeitos positivos. Atualmente a elaboração e uma etapa vital no desenvolvimento de seus…

parte do Consultor, de aspectos subjetivos, responsáveis, na grande maioria das vezes, pelas dificuldades enfrentadas pelos executivos de empresas que recorrem a essa categoria de atendimento. O trabalho se inicia pelo enquadramento genérico das organizações como promotoras de situações de estresse, que levam seus colaboradores a apresentar disfunções orgânicas e psicológicas. Em seguida, estuda as características dos trabalhos de Consultoria Pessoal em Administração, inclusive seus…