Resumo Recursos Humanos Fgv

desindustrialização (BRESSER PEREIRA e MARCONI, 2008); - Perda de competitividade da indústria nacional e aumento do conteúdo importado na mesma (CANO, 2012; COMIN, 2010); - Aumento da participação industrial dos setores industriais intensivos em recursos naturais, sobretudo da indústria extrativa, demonstrando uma regressão da estrutura produtiva industrial em comparação com os países que apresentam maior maturidade industrial (CARVALHO, 2010); - Proliferação da terceirização e de…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS / FGV MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL - PÓS-GRADUAÇÃO TURMA GE65 TRABALHO ACADÊMICO PROFESSOR: PROFESSOR RONALDO MIRANDA PONTES, Mestre ALUNO: Rafael Friedrich Wayhs Março/2012 Resumo - Artigo “O ORÇAMENTO NÃO FUNCIONA. VAMOS CONSERTÁ-LO?” Fonte: Revista Exame O processo de elaboração dos orçamentos corporativos nas empresas, não condiz com a realidade. É gasto uma grande energia por parte das gerências para realizá-lo, mas sempre com interesses pessoais

Gerenciamento de Projetos em projetos de responsabilidade social corporativa – estudo de caso Sesi Pr/ Movimento Nós Podemos Paraná Ivana Mukai (ISAE-FGV) ivana.mukai@gmail.com Leandro Piva (ISAE-FGV) lpiva@itaipu.gov.br Priscila da Paz Vieira (ISAE-FGV) priscila_paz@yahoo.com Denise Oldenburg Basgal (ISAE-FGV) denise.basgal@isaebrasil.com.br RESUMO Conforme demonstra o Estudo de Benchmarking PMSURVEY.ORG elaborado desde 2003, as ferramentas de Gerenciamento de Projetos vêm…

estratégia de pessoas: um link com as teorias de vantagem competitiva 2.1 A definição da estratégia de gestão de pessoas 2.2 A influência da abordagem estratégica da escola de posicionamento na gestão de pessoas 2.3 A influência da Teoria dos Recursos Internos (RBV) na gestão de pessoas 2.4 A influência da teoria das Capacidades Dinâmicas da gestão de pessoas 3. Gestão de pessoas baseada nos stakeholders 3.1 Definição dos princípios, políticas e processos voltados para o…

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos TÍTULO: ELABORAÇÃO DE PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS À HGM NETWORKS CONNECTION INFOR.TELECON, PORTE MÉDIO NO SETOR DE SERVIÇOS. Disciplina: Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II RELATÓRIO FINAL Florisvaldo Ferreira Lisboa – RA: 5722162334 Karina Graziella de Souza – RA: 5309949075 Luciana de Oliveira Menezes – RA: 5319983055 Márcia Silva Campos dos Santos – RA: 5560127764 Patrícia Kelly Lage de Oliveira – RA:

pelos diplomas legais e regulamentares, seus anexos e posteriores retificações, caso existam, visa ao preenchimento de 1.224 (hum mil duzentas e vinte e quatro) vagas, sendo 90 (noventa) vagas para os cargos de Nível Superior de Analista de Recursos Humanos, Bibliotecário, Fiscal Tributário – 1ª Classe, Assistente Social, Psicólogo e Nutricionista, 320 (trezentas e vinte) vagas para os cargos de Nível Médio Completo de Agente de Trânsito, Agente Fiscal – 1ª Classe (especialidades),…

TREINAR E DESENVOLVER PESSOAS Investimento ou Despesa? Sandra Nunes Pedroso Prof. Orientador Luciano Oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG0073) – Prática do Módulo V 06/11/2012 RESUMO Com o mercado cada vez mais abrangente, a pressão da concorrência, tecnologia e globalização, forçam cada vez mais as organizações à assumirem exigências quanto à capacidade dos seus profissionais para obter o melhor produto / serviço no mercado.…

EAESP/FGV/NPP - N ÚCLEO DE P ESQUISAS E P UBLICAÇÕES 1/93 RESUMO A Teoria das Restrições surgiu no início da década de 80 revolucionando a teoria da manufatura e tendo um desenvolvimento rápido em diferentes países como Estados Unidos, Reino Unido, Holanda, Israel entre outros. No Brasil a difusão dessa metodologia, inicialmente concebida para o ambiente de manufatura, não está suficientemente desenvolvida. Pelos resultados que se acredita poderem decorrer de sua aplicação, é…

DOCUMENTO • A PESQUISA CIENTÍFICA EM GERÊNCIA DE OPERAÇÕES NO BRASIL A PESQUISA CIENTÍFICA EM GERÊNCIA DE OPERAÇÕES NO BRASIL RESUMO As grandes mudanças no cenário competitivo nas últimas décadas do século passado deram novo alento ao ensino e à pesquisa em Gerência de Operações nos principais centros mundiais de ensino de Administração de Empresas. Este artigo busca acompanhar a evolução da pesquisa científica em Gerência de Operações no país, traçando-se, dessa forma, a…

TÍTULO DO TRABALHO TODAS EM MAIÚSCULAS ESTILO Aryane Caliari Miranda de Sousa Resumo A Gestão por competências tem sido amplamente utilizada por empresas como forma de adaptação a um novo cenário de onde a concorrência tem sido fator determinante para a sobrevivência dessas empresas. Cada dia o perfil das organizações procuram buscar o profissional adequado ao cargo, visando um maior aproveitamento de suas habilidades, conhecimentos por ele adquiridos e desenvolvido. A estrutura…