Resumo Recursos Humanos Fgv

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, UMA FERRAMENTA NAS EMPRESAS ATUAIS. Paula Almeida Ribeiro Leite1 Tereza Cristina Carneiro Lott2 Resumo O presente artigo apresenta os conhecimentos teóricos acerca da importância da aplicação do treinamento e desenvolvimento nas organizações e tem por objetivo analisar a importância da aplicação do treinamento e desenvolvimento nas organizações, tomando como objetivos específicos: Destacar os principais conceitos sobre treinamento…

reijanersilva@hotmail.com Políticas Públicas –Profª Mestre: Nádia Guterres Resumo Este artigo relata grande indice de seres humanos a margem dos interesses políticos, nas ruas da cidade eles se alastram se forma desordenada, sobrevivem sem medo e garantem cada dia a sobrevivência atraves da sorte. Mas, quem são eles ? O que eles fazem? Porque estão nas ruas vivendo como cão sem dono? Eles perderam a dignidade e o direito de serem humanos? sobrevivem em meio a violência, caus,…

a realização de um conjunto de atividades desenvolvidas pelos alunos, sob orientação do tutor à distância, para o qual deverão elaborar um Plano de Negócio.  O Plano de Negócio deve envolver as seguintes áreas: Financeira - Mercadológica Recursos Humanos e Operações.  Recomenda-se a consulta do livro texto da disciplina de Empreendedorismo, além dos livros já abordados nas disciplinas do seu curso. OBJETIVO Atuar em contextos situacionais (reais ou simulados) que exijam o…

em que os juízes que a tomam acordam, por unanimidade ou não, com seu conteúdo básico [obviamente, acordam no sentido de “concordar”, não “despertar”...]), leremos trechos dos votos de três ministros ( como são chamados os juízes do STF ), em uma FGV DIREITO RIO 3 INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO DIREITO I ação de habeas corpus (HC). Habeas corpus, que literalmente significa “tome o corpo” em latim, é uma ação em que alguém (chamado de “impetrante” porque a apresenta ou impetra algo)…

FGV-EAESP/GV PESQUISA 1/248 O USO DA TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO PARA A EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NO ENSINO SUPERIOR Estudo dos Cursos de Administração de Empresas (Aprofundamento e ampliação da amostra) The Use of Information Technology in Higher Education - Study in Business Schools (2nd. Part) Fernando de Souza Meirelles e Marta de Campos Maia* Resumo O estudo dos diversos modelos pedagógicos dos cursos a distância utilizados nas principais Instituições de Ensino Superior…

Empresas pela EAESP/FGV. Professor da EESC/USP, São Carlos/SP, Brasil. José Carlos Barbieri Doutor em Administração de Empresas pela EAESP/FGV. Professor Adjunto da EAESP/FGV, São Paulo/SP, Brasil. *Endereço: Faculdade de Engenharia – UNESP/Bauru, Av. Engenheiro Luiz E. C. Coube, s/n, Bauru/SP, 17033-360. E-mail: cjabbour@terra.com.brCharbel José Chiappetta Jabbour, Fernando César Almada Santos e José Carlos Barbieri 690 RAC, Curitiba, v. 12, n. 3, p. 689-715, Jul./Set. 2008…

2009 III RESUMO A imagem da instituição e seus objetivos institucionais, os empregados, o conhecimento institucional, os objetivos institucionais são exemplos de ativos institucionais de instituições públicas ou privadas. É preciso prevenir, monitorar e controlar os eventos negativos (riscos) que são capazes afetar esses ativos e, com isso, comprometer o alcance dos objetivos da instituição. No final de 2005, o Tribunal de Contas da União (TCU) e a Fundação Getúlio Vargas…

“Ética e Responsabilidade Social no Ensino Fundamental” Qual o Papel da Escola na Formação de Valores Humanos? Patrícia N.Bauer e Tana Bassi* Segundo o artigo 3 . da Constituição Federal, são os objetivos fundamentais da República: construir uma sociedade livre, justa e solidária; garantir o desenvolvimento nacional; erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais; promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e…

MARINGA MANAGEMENT ARINGA MANAGEMENT TENDÊNCIAS CONTEMPORÂNEAS DO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS TENDÊNCIAS CONTEMPORÂNEAS DO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS RESUMO Este trabalho tem como objetivo compreender a forma pela qual o processo de recrutamento e seleção pode ser abordado como uma ferramenta estratégica de gestão de pessoas nas organizações atuais. Foram estudados os autores que…

2009 III RESUMO A imagem da instituição e seus objetivos institucionais, os empregados, o conhecimento institucional, os objetivos institucionais são exemplos de ativos institucionais de instituições públicas ou privadas. É preciso prevenir, monitorar e controlar os eventos negativos (riscos) que são capazes afetar esses ativos e, com isso, comprometer o alcance dos objetivos da instituição. No final de 2005, o Tribunal de Contas da União (TCU) e a Fundação Getúlio Vargas…