Resumo Recrutamento E Seleção Por Competências

METODOS E TECNICAS DE RECRUTAMENTO, SELECAO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Os métodos para captação de pessoas ás vagas, serão rigorosamente aplicados nos processos de seleção. Para isso, os “caça talentos” abordam inúmeras modalidades - recrutamento, buscando encontrar profissionais com destaque em determinadas funções exigidas pelo contratante ou empresa (CHIAVENATO, 2002). Recebimento da vaga O trabalho de recrutamento começa com a abertura de uma vaga, solicitação de pessoal ou afim…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: UM DESAFIO AO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL BÁRBARA DE SOUZA Monografia apresentada como exigência parcial do Curso de Especialização em Psicologia – Ênfase em Psicologia Organizacional– sob orientação do Profª. Fernanda Lopes. Universidade Federal do Rio Grande do Sul Instituto de Psicologia Porto Alegre, Março de 2013. SUMÁRIO RESUMO…

ADMINISTRAÇÃO ELAINE CRISTINA DA SILVA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL SÃO CARLOS, NOVEMBRO. 2012 ELAINE CRISTINA DA SILVA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Trabalho de conclusão do curso, apresentado para obtenção do grau técnico no Curso de Administração na escola técnica Curso Nobre Orientador: Prof. (a) Fabiana Ramos SÃO CARLOS, NOVEMBRO. 2012 ELAINE CRISTINA DA SILVA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Trabalho de…

Revisão Técnicas de seleção O que é seleção: Seleção é o processo de escolher o melhor candidato para o cargo. Técnicas de Seleção Permite um rastreamento das características pessoais do candidato através de amostras do seu comportamento. Deve ser rápida, confiável e representar o melhor preditor para um bom desempenho do candidato no cargo futuro Seleção como um Processo de Comparação - Comparação das variáveis: requisitos do cargo a ser preenchido e perfil das características dos…

OS PROCESSOS DA GESTÃO DE PESSOAS Jaidson Rabelo de Carvalho Professor-Tutor Externo: Luis Cesar Mondini Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD0239) – Prática do Módulo I 19/09/12 RESUMO O objetivo deste paper empenha-se em expressar os fundamentos da Gestão de Pessoas, tornando claro e evidente cada processo. Na elaboração deste trabalho foram utilizados conteúdos baseados em textos e artigos diversos, extraídos da internet e do…

Anhanguera Educacional, com o requisito parcial à obtenção de aprovação na disciplina de Administração de Recursos Humanos, sob orientação da professora Daiane Costa Gonçalves. Prof. EAD: Raquel de Oliveira Henrique Prof. Tutor: Bagé, RS 2014 RESUMO O presente trabalho científico tem como objetivo o estudo da gestão de pessoas nas organizações. Traça um paralelo do cenário pós Revolução Industrial e atual das organizações. Elabora um plano de ação a ser aplicado em uma empresa…

a orientação da tutora presencial Dalva Aparecida Rocha. Dourados/MS 06/2014 SUMÁRIO Resumo 4 Introdução 5 Desenvolvimento 6 Considerações Finais 12 Referências 14 RESUMO Os profissionais de Recursos Humanos devem preparar-se para exercer funções de extrema importância, dentre elas destacamos, o processo de Recrutamento e Seleção que traz para dentro da empresa pessoas que têm que colaborar com o crescimento e…

FÁTIMA SANTOS RODRIGUES PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR SUPERMERCADO SUPER 01 DA ECONOMIA ( Word Reader - Unregistered ) www.word-reader.com RESUMO O supermercado super 01 da economia tem como missão e finalidade proporcionar aos seus cliente e amigos produtos de qualidade e um bom atendimento sem contar Com um bom treinamento e seleção de seus funcionários e colaboradores, cada um dos nossos funcionários passam por avaliações objetivas adequadas para cada cargo.…

OCORRE O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA A EMPRESA. CANOAS 2014 SUMARIO COMO OCORRE O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA A EMPRESA. 3 1 INTRODUÇÃO 3 2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4 2.1 Recrutamento 4 2.2 Seleção 6 3. METODOLOGIA 7 4.CONTEXTUALIZAÇÃO DA EMPRESA 7 5.ANALISE DE DADOS 7 6.CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 COMO OCORRE O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA A EMPRESA. Ângela Patrícia Rosa Moreira. angela_mpatricia@hotmail.com…

Empresarial----------------------------------------------------------------7 2.2 Planejamento Estratégico de Recursos Humanos--------------------------------8 3 - SUPRIMENTOS DE MÃO DE OBRA---------------------------------------------------------9 3.1 Tipos de recrutamento---------------------------------------------------------------------9 3.1.1 interno-----------------------------------------------------------------------------------------9 3.1.2 Externo…