Artigo ReS atualizado

CENTRO UNIVERSITÁRIO LA SALLE

TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ÂNGELA PATRÍCIA ROSA MOREIRA

GESTÃO DE PESSOAS

COMO OCORRE O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA A EMPRESA.

CANOAS
2014
SUMARIO

COMO OCORRE O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA A EMPRESA. 3
1 INTRODUÇÃO 3
2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4
2.1 Recrutamento 4
2.2 Seleção 6
3. METODOLOGIA 7
4.CONTEXTUALIZAÇÃO DA EMPRESA 7
5.ANALISE DE DADOS 7
6.CONSIDERAÇÕES FINAIS 9

COMO OCORRE O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA A EMPRESA.

Ângela Patrícia Rosa Moreira. [e-mail] Resumo:

Este artigo tem como objetivo mostrar como ocorre o Processo de Recrutamento e Seleção para a empresa? A metodologia utilizada é qualitativa com uma estratégia de pesquisa de um estudo de caso (YIN,2001) realizado na empresa Transmikey de Transportes Escolares situada em Sapucaia do Sul. Os principais resultados evidenciaram que a área de Recursos Humanos é composta por um conjunto de subsistemas que respondem por cada uma das funções e dentro desse subsistemas temos o de Recrutamento e Seleção sua atividade é selecionar pessoas e vem de uma necessidade interna da empresa que foi feita através de uma pesquisa com 7 perguntas para o responsável pela área e indicam que o recrutamento enfrenta alguns problemas na hora de saber quais as melhores técnicas que devem ser utilizadas ou áreas que devem ser exploradas para abastecer o processo seletivo sendo que é divido em duas áreas, mas com várias fontes de recrutamento e seleção que podem ser utilizados.

Palavras- chave: Recrutamento, Seleção, Técnicas.

1 INTRODUÇÃO

O setor de administração de Recursos Humanos vem passando por muitas mudanças significativas na relação entre empregados e empregadores. A área vem passando por varias modificações que envolvem o gestor de pessoas, inclusive os que se referem ao recrutamento e a seleção que é um dos subsistemas que compõem a