Resumo Rae Eletrônica

do Paraná PROPOSITION OF A SYSTEMATIC EVALUATION OF LEARNING FOR MANAGERS FORMATION BASED ON MANAGERIAL PROCESS Recebido 20/07/2012 Aceito 14/02/2013 Rubens de França Teixeira1 Marcia Cristina dos Reis2 Luís Miguel Luzio dos Santos3 RESUMo O assédio moral demonstra-se cada vez mais como um dos grandes problemas a serem enfrentados pelas organizações contemporâneas, tornando-se um desafio, em particular, para a área de gestão de pessoas, que tem de enfrentar, muitas…

Resumo Milk Run é uma antiga prática logística de abastecimento (inbound/outbound) e tem como origem os sistemas tradicionais de abastecimento das usinas de processamento de leite. É descrito em sua utilização inbound, como uma coleta programada de peças e/ou matérias primas de vários fornecedores em quantidades acordadas. É uma abordagem mais sofisticada do que o cross-docking, em que um único caminhão recolhe materiais de diversos fornecedores em quantidades e momentos…

família que sempre deu a maior força e incentivo que precisávamos. A todos que dividiram o seu conhecimento conosco durante as formações. Ao orientador Salmo, pelo suporte no pouco tempo qυе lhe coube, pelas suas correções е incentivos. SUMÁRIO RESUMO Este trabalho tem como objetivo descrever e analisar os principais motivos que causam a insatisfação no ambiente de trabalho, e quais são as implicações desta insatisfação no absenteísmo. Como unidade de análise, a pesquisa foi…

e desenvolvimento humano, Curso de Pós-Graduação gestão de pessoas, IBPEX – Instituto Brasileiro de Pós Graduação e Extensão S/S Ltda. Orientador (a): Profª Espec. CURITIBA 2013 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E SEUS PRINCIPAIS MODELOS Resumo Com a era do conhecimento e de tantas transformações no cenário organizacional, intensificada pela globalização e suas tecnologias, as pessoas estão sendo consideradas como base de sustentação em uma empresa, a inteligência…

O homem é ao mesmo tempo obra e construtor do meio ambiente que o cerca, o qual lhe dá sustento material e lhe oferece oportunidade para desenvolver-se intelectual, moral, social e espiritualmente. (ONU, 1972) RESUMO O crescimento dos grandes centros urbanos gera, cada vez mais, problemas ambientais, econômicos e sociais. Essa falta de planejamento das cidades faz com que sejam necessárias medidas ambientais sustentáveis e inovadoras para compensar a destruição

PARTE DAS POLÍTICAS ESTRATÉGICAS DE RECURSOS HUMANOS UM ESTUDO DE CASO DE UMA MULTINACIONAL NORTE AMERICANA Eduardo Penterich Doutorando em Administração; FEA/USP. Coordenador de Projetos de Educação a Distância Universidade Metodista de São Paulo Resumo Neste trabalho, discutem-se os princípios e práticas da gestão participativa e a importância do seu alinhamento com as políticas estratégicas de recursos humanos. Aborda-se, também, a necessidade de desenvolvimento gerencial para…

Qualidade de vida no trabalho: uma análise crítica da produção bibliográfica brasileira na área de gestão Dalila Alves Corrêa, Yeda Cirera Oswaldo, Valéria Elias R Spers, Graziela Oste Graziano, Sanete Irani Andrade, Maria Rita dos Santos 1 Resumo A temática Qualidade de Vida no Trabalho – QVT vem permeando o espaço organizacional e despertando interesse crescente da pesquisa científica. Trata-se da discussão sobre o bem-estar e produtividade do trabalhador sendo também…

líder e LIDERANÇA SITUACIONAL E ESTILOS DE LÍDERES: A VISÃO DE ALUNOS DE ESPECIALIZAÇÃO DO CURSO MBA GESTÃO DE PESSOAS DE UMA UNIVERSIDADE PRIVADA Michele Cristina Hauptli Silva Professor Orientador: José Alberto Carvalho dos Santos Claro RESUMO Este artigo fala sobre a liderança situacional e os estilos de lideres e as organizações que estão cada vez mais atualizadas e buscam estratégias para uma boa gestão de liderança e competitividade. O tema Liderança situacional que…

operações da organização (débitos, créditos, saldos, vendas, pagamentos, recebimentos, etc). A contabilidade contribui oferecendo informação ao administrador, para que ele possa tomar uma decisão com menor risco, com mais possibilidade de acerto, em resumo, uma decisão com maior qualidade! O Sistema de Informação Contábil é um sistema de apoio à gestão e preocupa-se basicamente com as informações necessárias paraa gestão econômico-financeira da empresa. Por isso é importante que um…

RESUMO Este estudo pretende analisar a “quais as dificuldades enfrentadas pelas mulheres quando ocupam cargos de liderança nas empresas?" no mercado de trabalho. Discute-se, com base no estudo, que o lugar oferecido à mulher no mercado de trabalho. Sujeitas a discriminação de gênero está associada a diversas causas que se configuram como problemas e obstáculos que surgem como bloqueios para a inserção e evolução da mulher no mercado de trabalho. O estudo discute essa problemática e conduz a