Resumo Psicologia Organizacional Muchinsky

________________ de 2011. d os. O Papel do Líder no Frigorífico Campeiro. 2011. 42 folhas. Trabalho de Conclusão do Curso de Bacharelado em Administração – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Londrina, 2011. RESUMO Trabalhar em equipe é um dos requisitos essenciais na empresa. Trabalhar com um líder que saiba administrar conflitos e comandar esta equipe em busca dos objetivos da empresa é, sem dúvida, o caminho para o sucesso desta organização.…

Trabalho de Artigo Científico solicitado para conclusão do curso de Recursos Humanos e Psicologia Organizacional do Centro Universitário Toledo sob a orientação do Prof. Esp. Fabrício Otoboni dos Santos. ARAÇATUBA 2012 RESUMO Esse trabalho tem como objetivo salientar o quão importante é o profissional da psicologia dentro de uma organização e sua prática. Ele demonstra como o Psicólogo Organizacional atua nas principais áreas de Gestão de Pessoas, como: Recrutamento &…

UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO alessandraquintella@ufrrj.br ANTONIO CARLOS VILELA Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro Vilela@swmb.com.br MARCIO SILVA BORGES Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro msborges@hotmail.com Resumo As empresas do setor de alimentos e bebidas passam hoje por grandes transformações, que partem do seu elemento-chave, que é o consumidor final. Entender as mudanças nos desejos desse novo consumidor, que altera gradativamente…

dedicação por mim e acima de tudo sempre apostaram em mim. A minha orientadora que dedicou tempo para que esse trabalho fosse concluído. E por fim aos educadores que durante esses quatros anos dividiram um pouco dos seus conhecimentos e experiências. RESUMO FREITAS, Sara Santos. ASSUNÇÃO, Joselina de Almeida Alves. Causas e efeitos do estresse no trabalho e sua relação com a produtividade. 2011. p. Monografia (Graduação em Administração) – Faculdades Adventistas de Minas Gerais,…

PESSOAS PESQUISA DE CLIMA: COM BASE NA IMPLANTAÇÃO DE POLÍTICAS DE DESEMPENHO ORGANIZACIONAL ARTIGO CIENTÍFICO CRISTIANE DA SILVA ANTÃO GOIÂNIA, GO 2009 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA COORDENAÇÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CRISTIANE DA SILVA ANTÃO PESQUISA DE CLIMA: COM BASE NA IMPLANTAÇÃO DE POLÍTICAS DE DESEMPENHO ORGANIZACIONAL Artigo científico apresentado como requisito parcial para a…

dedicação por mim e acima de tudo sempre apostaram em mim. A minha orientadora que dedicou tempo para que esse trabalho fosse concluído. E por fim aos educadores que durante esses quatros anos dividiram um pouco dos seus conhecimentos e experiências. RESUMO FREITAS, Sara Santos. ASSUNÇÃO, Joselina de Almeida Alves. Causas e efeitos do estresse no trabalho e sua relação com a produtividade. 2011. p. Monografia (Graduação em Administração) – Faculdades Adventistas de Minas Gerais,…

lembro-me de estender a mão e tocar em você delicadamente com meus dedos, pois não quero deixar de senti-lo. Para começar cada dia, dedico-me novamente ao processo de amar (e ser amante), e depois ver o que acontece. Léo Buscáglia 7 . RESUMO A Qualidade de Vida (QVT) no Trabalho e a Motivação são uma preocupação para os trabalhadores dentro da organização. A QVT é a conciliação dos interesses dos indivíduos e das organizações, melhorando assim a satisfação do…

lembro-me de estender a mão e tocar em você delicadamente com meus dedos, pois não quero deixar de senti-lo. Para começar cada dia, dedico-me novamente ao processo de amar (e ser amante), e depois ver o que acontece. Léo Buscáglia 7 . RESUMO A Qualidade de Vida (QVT) no Trabalho e a Motivação são uma preocupação para os trabalhadores dentro da organização. A QVT é a conciliação dos interesses dos indivíduos e das organizações, melhorando assim a satisfação do…

Carla Nogueira. Motivação no Trabalho: O Caso dos Funcionários da Farmácia São Felipe. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Castanhal, 2011. RESUMO Este trabalho avalia a motivação no trabalho na Farmácia São Felipe Ltda., envolvendo seus funcionários, sendo que para isso se fez necessário obter informações acerca do nível de motivação dos trabalhadores da empresa.…

DIAGNÓSTICO NO SETOR DE RH DA PINGO DISTRIBUIDORA. Número total de folhas 66.Trabalho de Conclusão de Curso ( Superior de Bacharel em Administração) – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Feira de Santana,2012 RESUMO As relações interpessoais podem ser consideradas todos e quaisquer contatos entre pessoas, esses contatos ocorrem entre indivíduos em diferentes circunstâncias e em diferentes espaços, voltados tanto para o âmbito tecnológico…