Resumo Psicologia Aplicada A Administração De Empresas

científicos, baseando-se nos seguintes fatos: 1. A necessidade de ser humanizar e democratizar a Administração: opondo-se aos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica de Henri Fayol e adaptando-se aos novos padrões de vida dos americanos, sendo um movimento voltado para a democracia dos conceitos administrativos. 2. O desenvolvimento das chamadas ciências humanas, principalmente a psicologia, bem como a sua crescente influência intelectual e suas primeiras aplicações à…

Andressa Rodrigues Elvis Moda da Costa Fernand Bueno Guilherme Vaz Campioni Centro Universitário - Uninter Administração – Comportamento Organizacional 16/04/13 RESUMO Relacionar à história proposta no filme Daens – Um Grito de Justiça com os capítulos I e II do livro Comportamento Organizacional; associando conceitos da administração e da psicologia. 1 Introdução Objetivo desse trabalho é relacionar as teorias apresentadas durante as aulas com o filme Daens

Prado Consultoria RESUMO Em 1989 a Prado Consultoria foi criada com o intuito de aplicar os conhecimentos teóricos do curso de Psicologia. Um grupo de alunos interessados em adquirir experiências que vão além do currículo acadêmico se uniu na busca desse projeto; e esse sonho foi passado de ano em ano para grupos de pessoas que hoje fazem a sua história. A Prado é uma associação civil sem fins lucrativos e funciona, desde sua fundação, no Instituto de Psicologia, da…

Comportamento microorganizacional: Ocupa-se principalmente do comportamento do individuo ao trabalhar sozinho. Três áreas da psicologia a focam as principais vertentes do comportamento microorganizacional, a psicologia experimental com suas teorias sobre aprendizagem, motivação, percepção e stress, a psicologia clinica com seus modelos de personalidade e desenvolvimento humano e a psicologia industrial com suas teorias sobre seleção de empregados, atitudes no local de trabalho e…

A CONTABILIDADE COMO CIENCIA SOCIAL AUTORES: BRUNA CHAVES DUARTE HELLEN GOMES S. ALMEIDA LEIDIANE PERALBA RESUMO Este trabalho científico tem como finalidade realizar um estudo aprofundado da Ciência Contábil e dos fatores que constatam que se trata de uma ciência social e não da ciência exata. Diante deste cenário de inúmeros questionamentos a respeito de uma classificação certa da contabilidade ser uma ciência Social ou uma

RESUMO – AVALIAÇÕES – DISCIPLINAS ONLINE – UNIP - 1º SEM. 2012 (19.03.2013) 1. Disciplinas comuns a todos os cursos tradicionais (cadastradas no Curso Geral Básico). Liberar agendamento de provas online para NP1, NP2, SUB E EXAME para todas as disciplinas (EDs e respectivas CPDs vinculadas) cadastradas no Curso Geral Básico (cursos tradicionais). Verificar, no quadro 1, as disciplinas CPDs vinculadas às disciplinas EDs cadastradas no Curso Geral Básico. Quadro 1. Geral Básico…

GERENCIAIS Neifran Galvão Anderson Matilde Lorena Agrízzi Resumo Capítulo: A avaliação como instrumento de gestão Livro – As pessoas nas organizações Autores: José Antônio Monteiro Hipólito Germando Glufker Reis Vitória 25/05/2012 Neifran Galvão Anderson Matilde Lorena Agrízzi Resumo Capítulo: A avaliação como instrumento de gestão Livro – As pessoas nas organizações Autores: José Antônio Monteiro Hipólito Germando Glufker Reis Resumo - Capítulo a avaliação como instrumento de…

FACULDADE SANTO AGOTINHO – FASA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PSICOLOGIA APLICADA ÀS ORGANIZAÇÕES PROFA.: MESTRE LAURA MINEIRO COUTINHO mineiro.laura@gmail.com COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL • Imagine-­‐se adimistrador que procura melhorar a produAvidade de seus funcionários em face de custos de produção…

Teorias da Administração A Abordagem Clássica da Administração A Evolução das Teorias Administrativas A Administração Científica A Teoria Clássica A Teoria da Burocracia A Evolução das Teorias Administrativas Abordagem Abordagem Humanística Clássica 1930 1900 Abordagem Quantitativa 1940 Abordagem Moderna 1960 Abordagem Contemporânea 1980 Administração Científica Ênfasenas nasTarefas Tarefas Ênfase • Frederick Taylor • Henry Gantt • Hugo Munsterberg • Frank e Lillian Gilberth • Henry Ford

LIDERANÇA: UM ESTUDO DAS EMPRESAS DA CIDADE OCIDENTAL A N A C A R O L I N A D E PA U L A A D O L F O BRUNO SANTIAGO FERNANDES RESUMO  “Os lideres adquiriram papel de suma importância, visto que as empresas estão convencendo-se de que é impossível realizar mudanças planejadas sem que colaboradores se comprometam e adotem posturas coesas, sendo assim importante a figura do líder. O presente nas organizações da Cidade Ocidental de Goiás, com o intuito de analisar quais os aspectos os…