Resumo Psicologia Aplicada A Administração De Empresas

PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO - 2º PERÍODO Prof. MSc. Ileana Cristina P. da Costa 1 A IMPORTÂNCIA DA PERCEPÇÃO HUMANA Percepção é o processo pelo qual as pessoas tomam conhecimento de si, dos outros e do mundo à sua volta. Ou seja, no cotidiano, os indivíduos formam percepções das demais pessoas e das situações. Recebem dados de várias fontes e, ao sintetizar e reordenar tais dados, encontram uma forma de construir informações. Esse processo mental os ajuda a desenvolver…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO 3º semestre - NOTURNO PORTIFÓFIO INDIVIDUAL compreensão fático de aprendizado CUIABÁ 2013 PORTIFÓFIO INDIVIDUAL compreensão fático de aprendizado Trabalho apresentado ao Curso 3º Semestre de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Estatística, Matemática Financeira, Comportamento Organizacional, Teoria da Econômia e Contabillidade Geral . Prof. Marco Aurélio Arbex Prof. Daniel…

investimentos, a linhas de créditos e muito mais. A contabilidade na Sabesp é fundamental além de apurar o desempenho financeiro e econômico, apura também o desempenho de projetos sociais e de meio ambiente que a empresa venha a desempenhar. Prova disso é que as empresas participantes da Bolsa de Valores que têm programas contínuos de investimentos em projetos, como: educacional, meio ambiente, cultural, etc., têm suas ações valorizadas em relação a outras que não desempenham…

Humanística da Administração 1) A abordagem Humanística ocorre com o aparecimento da Teoria das Relações Humanas, nos Estados Unidos, a partir da década de 1930. Ela surgiu graças ao desenvolvimento das ciências sociais, notadamente a Psicologia, e em particular com a Psicologia do Trabalho. Esta passou por duas etapas em seu desenvolvimento, apresentem-nas e expliquem. 1º) a análise e a adaptação do trabalhador ao trabalho, com domínio do aspecto produtivo. O objetivo da Psicologia…

PARA A PADARIA Q PÃO Relatório apresentado à Faculdade de Valinhos, como exigência da disciplina de Teoria da Administração. Orientador: Profº. Daniel Valinhos 2013 AVALIAÇÃO __________________________ Profº Daniel Nota RESUMO A ATPS (Atividade Prática Supervisionada) é uma metodologia utilizada pela Instituição para aperfeiçoamento no…

superiores de tecnologia e de graduação, cursos de mestrado, além de atividades de pesquisa e de extensão, estas incluindo cursos de pós-graduação lato sensu, entre outros. Em sua trajetória histórica, o CEFET-RJ desenvolveu um Curso de Didática Aplicada à Educação Tecnológica, na modalidade de Educação a Distância, que envolveu professores de sua rede. O Curso foi concluído em 1996, com êxito em seu planejamento e avaliação, mas sofreu descontinuidade por falta de incentivo…

__________________________________________ARTIGO MOTIVAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS EM BIBLIOTECAS UNIVERSITÁRIAS Rejane Maria Rosa Ribeiro Resumo: Aborda sobre motivação no campo organizacional, descrevendo sucintamente as teorias motivacionais mais conhecidas, dando ênfase a Teoria das Necessidades de Maslow e a Teoria dos Fatores Higiênicos e Motivacionais de Herzberg, pois as mesmas são voltadas para motivação no trabalho. Descreve os passos para motivar os recursos humanos em…

PROFESSORES 01. INFORMÁTICA BÁSICA EXCEL PERÍODO: 07 A 11 HORÁRIO: 8H ÀS 12H CARGA HORÁRIA: 20 HORAS LOCAL: EGPA PERÍODO DAS INSCRIÇÕES: ÓRGÃOS/ADC´S: ATÉ 03.11.2011 COORDENAÇÃO: ANNA LÚCIA CÂMARA - NÍVEIS MÉDIO E SUPERIOR. RESUMO: 1. CONHECENDO O EXCEL BÁSICO 2. FORMATAÇÃO DE CÉLULAS E TEXTO 3. EDIÇÃO DE GRÁFICOS 4. IMPRESSÃO DE PLANILHAS 5. OPERADORES 6. FÓRMULAS 7. FÓRMULAS CONDICIONAIS 8. FORMATAÇÃO CONDICIONAL 9. CLASSIFICAÇÃO E FILTROS 10.…

DA SILVA JÚNIOR PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL SUA IMPORTÂNCIA NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS CASSIA ED. DOS SANTOS CLEIDIOMAR DE RAMOS ISSIS LEILA T. TEIXEIRA SÃO LUIS 2012 RESUMO Este trabalho visou explanar conceitos referentes à psicologia organizacional promovendo…

Teorias da corrente Clássicas, Teorias da corrente Humana e Teorias da corrente integrativa. Segundo a história económica estas, foram dominantes até ao final dos anos 30 e são contemporâneas, contribuiram no desenvolvimento das primeiras grandes empresas industriais. Coincidem supreendentemente com uma época em que as tecnologias são incipientes e de grandes crescimentos dos mercados, criando a necessidade do rápido desenvolvimento da capacidade de produção. Todos os trabalhos…