AILA IV COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
1580 palavras
7 páginas
FACULDADE SANTO AGOTINHO – FASA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO
PSICOLOGIA APLICADA ÀS ORGANIZAÇÕES
PROFA.: MESTRE LAURA MINEIRO COUTINHO
mineiro.laura@gmail.com
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
• Imagine-‐se adimistrador que procura melhorar a produAvidade de seus funcionários em face de custos de produção inadmissivelmente elevados. • Avaliações iniciais indicam que a baixa produAvidade na sua empresa se deve à fraca moAvação dos colaboradores, e seu chefe lhe pede para resolver esse problema.
1. Consultoria: muitos cargos atuais são simples, monótonos e desinteressantes que inibem a moAvação e a realização dos colaboradores.
Resultado: trabalhadores ficam entendiados e ressenAdos que há uma queda na produAvidade.
Recomendação: reestruture os cargos de sua empresa, tornando-‐ os mais complexos, esAmulantes e graAficantes.
Colaboradores desafiados senArão moAvados a melhorar o desempenho, que levará a maior produAvidade e custos de mão de obra reduzidos.
2. Consultoria: concorda que o trabalho monótono pode estar reduzindo a moAvação dos trabalhadores, afima que ausência de objeAvos claros e desafiadores é ameaça ainda maior à moAvação e à produAvidade.
Recomendação: resolver o problema da sua empresa implementando um programa de definição formal de obejAvos.
3. Consultoria: