Resumo Organizaçao Racional Do Trabalho

Universidade de Brasília Introdução à administração – 181013 Professor: Alexandre Maduro-Abreu Aluno: Edgar Amaral Silveira Matricula: 07/31919 A Teoria da Burocracia Resumo A administração burocrática surgiu na Europa como alternativa às outras teorias conhecidas, visto que buscava a racionalidade técnica requerida para projetar e construir um sistema administrativo baseado no estudo exato dos tipos de relacionamentos humanos necessários para expandir a produtividade. Com…

RESUMO Os estudos de Taylor, relacionados à Administração Científica, evidenciam a busca constante pela produtividade com a máxima eficiência, através da Organização Racional do Trabalho que é a base desse estudo e que se fundamenta nos seguintes princípios: estudo dos tempos e movimentos, prêmios de produção, divisão de tarefas, padronização, desenho de cargos e tarefas e condições ambientais, entre outros, sendo que esses são os principais para o desenvolvimento de tarefas e…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAPÁ – UNIFAP CURSO: BACHARELADO EM SECRETARIADO EXECUTIVO RESUMO VIDA, OBRA E METODOLOGIA DE ÉMILE DURKHEIM E MAX WEBER. Macapá – AP OUTUBRO DE 2011 UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAPÁ – UNIFAP CURSO: BACHARELADO EM SECRETARIADO EXECUTIVO ACADÊMICA: ALESSANDRA DE SOUZA OLIVEIRA 01.201112004 RESUMO VIDA, OBRA E METODOLOGIA DE ÉMILE DURKHEIM E MAX WEBER. Trabalho apresentado a disciplina de Sociologia do Curso de Bacharelado em Secretariado Executivo da Universidade Federal

indústrias ou tipos de organizações (Herbert e Deresky, 1987). A classificação proposta por Porter (1980) mostrou-se muito popular. Miller e Dess (1993) indicaram que no período compreendido entre 1986 e 1990, esta foi referenciada em metade dos trabalhos publicados no Strategic Management Journal. Porter (1980) adotou uma estrutura que inclui três estratégias competitivas genéricas, que variam na ênfase dada a duas dimensões: diferenciação x liderança de custo (vantagem estratégica); e…

RESUMO Queremos mostrar com este trabalho que para Max Weber todas as grandes organizações apresentam tendência a ser de natureza burocrática, e que os primeiros estudos feitos sobre a burocracia surgiram dentro da teoria geral da administração, por volta da década de 1940. Nota-se também que o alargamento da burocracia é um fenómeno inevitável das sociedades modernas e o poder que uma pessoa têm de mandar, é a única forma de lidar com as implicações administrativas dos grandes…

RESUMO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PERSONALIDADE E EMOÇÕES (matéria do ano passado, é o modo de cada um de perceber, pensar, sentir e agir) A personalidade tem uma forte influencia sobre comportamento do pessoa em seu ambiente de trabalho. A personalidade é a combinação de trações como: calma, passividade, agitação, agressivo, ambição, lealdade. Segundo a teoria de Myers os indivíduos são classificados em: extrovertidos x introvertidos. Sensatos x Intuitivos. Racionais x…

ministrar tratamentos e cuidados de forma correta é saber relacionar-se com sua equipe de trabalho é ter uma postura adequada frente a situações conflitantes, certamente é tudo isso e muito, muito mais, competência, hoje, pode ser entendida como um conjunto de habilidades, atitudes e conhecimentos necessários aos profissionais para desenvolverem, de forma eficiente, suas ações. No contexto do trabalho, está associado ao cumprimento dos objetivos organizacionais. Neste novo…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 RESUMO DO ARTIGO Ilusão do Controle 4 3 APRECIAÇÕES........................................................................................................5 4 REFERÊNCIAS.................................................................................................

CLÁSSICAS E A SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A EDUCAÇÃO (RESUMO) * MAX WEBER (1864 -1920) Filho de Pais protestantes e industriais, sociólogo, economista, filósofo e jurista alemão * A sociologia é o estudo da ação social Weber distinguiu as ações sociais em quatro tipos de ideais diferentes * AÇÃO SOCIAL RACIONAL (com relação a finalidades) EX. empresários que se relacionam entre si, cada qual com seu interesse particular * AÇÃO SOCIAL RACIONAL (com relação a valores) EX. ação…

RESUMO Este trabalho observa as contribuições de Max Weber para a humanidade, para a ciência e para as organizações. Abordamos a Teoria da Burocracia que para Weber é uma forma de organização humana que é baseada na racionalidade, ela é a adequação dos meios aos objetos (fins), para garantir eficiência para o alcance dos objetivos. Segundo Max Weber há três tipos de sociedades ou tipos de dominação, cada uma com sua legitimidade, esta tal legitimidade é o fato que a torna efetiva, é o motivo