Resumo Interação Social E Organizações

SUMARIO Resumo 1 – Introdução 2 – Cultura organizacional 3 – Cultura versus clima organizacional 4 – Influência da cultura nacional 5 – Diferentes abordagens da cultura organizacional 6 – Cultura em equipes interdisciplinares 7 – Mudanças de paradigmas (novos paradigmas) 7.1 Novos paradigmas (gestão do conhecimento) 7.2 – Mudanças de paradigmas (ética e responsabilidade social) 7.3 – Mudanças de paradigmas ( foco nas pessoas) 8 – Dificuldade

Universidade Federal do Amazonas (UFAM) Comunicação Social – Relações Públicas FICHAMENTO Referência: Livro: Comunicação e Organização: Reflexões, Processos e Práticas. Marlene Marchiori (org). São Caetano do Sul, São Paulo: Difusão Editora, 2010. Na era atual, dita por muitos a era da informação, a comunicação toma uma posição de maior relevância. Sendo assim a organização empresarial adere ao ideal de que o conhecimento sustenta a vida organizacional. Nesse contexto, a comunicação passa

Universidade Federal Rural De Pernambuco - UFRPE Bacharelado em Administração Resumo – Anthony Giddens Cap. 17: Mídia Humberto Batista Xavier 1º Período - Noite Recife Dezembro/2014 Giddens, A. Organizações e Redes. In: Sociologia, 6ª Edição, 2012, São Paulo. Resumo p. 555-585. O autor inicia o capitulo traçando um paralelo entre a vida industrializada e o processo de comercialização das empresas de “fast food”. Tomada como exemplo a Mc Donald’s que em função do seu

estrutura social: • Somos parte de uma organização social, não só em certas ocasiões, mas o tempo todo. Esta é nossa característica mais básica. • Se somos parte da organização, temos livre escolha? • Somos influenciados pela interação, padrões e socialização. • Diferença entre sociologia e psicologia. A Sociologia faz 3 perguntas: • 1- O que somos afinal? • Durkheim – Seres humanos são socializados na sociedade. • George Herbert Mead- A natureza humana é aprendida. A…

Pontos Chaves: • Enquanto a Teoria Clássica caracteriza o "homo economicus" e a Teoria das Relações Humanas "o homem social", a Teoria Estruturalista focaliza o "homem organizacional", a pessoa que desempenha diferentes papéis em várias organizações.O homem moderno, ou seja, o homem organizacional, para ser bem-sucedido em todas as organizações, precisa ter algumas características de personalidade. • A Teoria Estruturalista ampliou o campo de visão da administração que antes se limitava…

APLICAÇÃO DO MARKETING NAS REDES SOCIAIS Ana Luiza Almeida Luma Deveras RESUMO Este artigo tem como objetivo analisar o uso de redes sociais na interação entre os consumidores e os fornecedores. Para sua operacionalização uma pesquisa de campo foi feita, e 20 questionários foram aplicados aos alunos de administração da Universidade Federal do Tocantins. Também foram usadas pesquisas bibliográficas em livros e sites. Com este estudo foi possível perceber que as redes sociais…

a teoria geral dos sistemas; com seu foco em aplicações na realidade empírica,e seus pressupostos básicos são: A- Tendências a integração das ciências naturais e sociais. B- Sendo assim caminha-se rumo a teoria dos sistemas C- A teoria dos sistemas abrange o estudo do campo não físico do conhecimento cientifico,como as ciências sociais. D- Teoria dos sistemas desenvolve princípios unificadores que atravessam um universo particular das diversas ciências envolvidas com visão objetiva da…

ocorreram nos setores econômicos, sociais e políticos de varias culturas, mostrando a necessidade que o homem precisa satisfazer através dos esforços organizados. A teoria geral da administração é o conjunto de princípios e conhecimentos disseminados e comuns a pratica administrativa quanto as atividades de planejamento, organização, direção, avaliação e de melhor interação entre os profissionais envolvidos, proporcionando otimização dos resultados das organizações. Oliveira (2008,…

Desbravando o Mundo Digital Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Roteiro de Estudos Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tema 08: Conquistando o Mundo - Sua Independência Financeira A miscigenação étnico-racial e sua influência na construção social do Brasil Aula-tema 10: As definições étnico-raciais e as políticas de ação afirmativa Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R Resumo …

RESUMO I : ORGANIZAÇÃO X ADMINISTRAÇÃO A organização é um sistema. O administrador intervém nesse sistema com planos, estruturas, liderança e controle para vários fins. Mas a principal função do administrador é desenvolver e manter uma adaptação dinâmica entre as pessoas e as tarefas necessárias para produzir a eficiência da organização e a satisfação humana. Para relembrar todos os processos de pensamento administrativo tradicionais, basta pensar-se em três grupos cujos…