Resumo Inteligência Emocional Daniel Goleman

aproveitá-lo. 5 COMO DESENVOLVER SUA INTELIGÊNCIA A inteligência é um dom natural do indivíduo e varia para cada pessoa. Mas ela também pode ser desenvolvida, assim como o condicionamento físico e o talento artístico. Para melhorar a sua inteligência: aprenda a jogar jogos como: Xadrez, Freecell, Memória, etc.; leia livros sobre autoconhecimento, autoajuda, memória, lógica, filosofia e outros que tratem do assunto. Depois é só adquirir conhecimento. A inteligência tem muito mais…

BULLYING COMO IDENTIFICAR E COMBATER: A VIOLÊNCIA, PRECONCEITO ENTRE OS ALUNOS. RESUMO Através da Monografia: “Bullying, como identificar e combater: a violência, preconceito entre os alunos, procura mostrar como o bullying, chegou até a escola, como identificar as vitimas e aprender a combater tal violência que já se tornou um problema endêmico nas escolas de todo o mundo. Sendo um comportamento agressivo, o bullying ressaltará através de varias situação cotidiana as pessoa, pelas quais

Em particular ao meu marido “Rogério”, que sempre esteve ao meu lado nas noites acordadas, nos finais de semana debruçadas sobre livros ou mesmo na internet fazendo pesquisa. Aos meus professores que me ensinaram a ser uma pessoa melhor. 6 RESUMO Este trabalho apresenta uma metodologia que visa demonstrar a importância Gestor de Recursos Humanos na elaboração e aplicação de um métodos de Avaliação de Desempenho. Porém, é de competência de todos aqueles que ocupam função de…

Mariano, Annabell, Raul, Sahudy, Odalis, Eduardo Huerta, Annia, por estarem ao meu lado em todos os momentos. A meus amigos Magali e Pedro Chávez por seu estímulo tanto no meu trabalho, como em minha vida pessoal. ii A meu amigo e colega Daniel Ojeda, por sua valiosa ajuda na realização efetiva deste trabalho. A meu colega e amigo Mário Ernesto por suas valiosas contribuições no trabalho e por seu carinho no dia a dia. A meus amigos Esther, Cida, Isolina, Cristina, Luisa,…

3) Outra crítica era em relação à idéias de Mayo, que preconizava a desintegração dos grupos sociais (principalmente a família e grupos religiosos) e difundiam uma visão da fábrica como “provedora de segurança emocional para o indivíduo atomizado”, pois muitas necessidades sociais e emocionais das pessoas não são satisfeitas em seu trabalho, mas fora dele, ao participar de outros grupos, como família, grupos religiosos, cooperativas, clubes, etc. 4) Outra crítica foi em relação à escola…

Jocian pelo apoio; À secretária Zaíde por sua presteza em sanar todas as dúvidas e solicitações surgidas durante o curso. Aos nossos colegas, pela caminhada solidária. resumo A pesquisa pretende identificar as origens da (in)disciplina e sua interferência na relação ensino-aprendizagem. Essa temática se constitui num dos problemas mais freqüentes no ambiente escolar que na atualidade, se apresenta não mais…

IA – Inteligência Artificial ou Imbecilidade Automática? As máquinas podem pensar e sentir? Sumário A visão padrão científica atual do mundo é materialista: sua hipótese fundamental é que o universo é puramente físico, e todos os seus fenômenos devem-se tão somente a processos físicos. Este artigo assume a hipótese de trabalho oposta: há também processos não-físicos. Isso é proposto como uma ampliação da visão científica atual, sem recair em um pensamento religioso, no misticismo,…

forum2014@unat.org.br www.unat.org.br/forum2014  Foz do Iguaçu 16, 17 e 18 de outubro de 2014 A ESCUTA QUE HUMANIZA Therezinha Moura Jorge Resumo Em um lugar em que a vida se renova a cada momento por meio da natureza, metas e pessoas, é possível encontrar um processo terapêutico que revigora a vida que está dentro e entorno de cada ser humano. Assim se revela a escuta terapêutica…

configurações (BASSI et al., 1998). Um grande leque de iniciativas, compreendidas sob o manto conceitual de treinamento baseado em tecnologia, está sendo consolidado com a convergência de novos referenciais pedagógicos, redes telemáticas e ferramentas da inteligência artificial. Essa integração de domínios está permitindo que a educação e o treinamento sejam customizados individualmente, em ambientes flexíveis e colaborativos, dissociados de um enraizamento espaço-temporal entre…

GOMES, Shirlane P da Silva. Como o gestor de pessoas poderá melhorar as relações interpessoais dos seus subordinados 2014. 45 f. Monografia (Pós-Graduação Psicologia Organizacional e do Trabalho) – Faculdade Frassinetti do Recife, Recife, 2014. RESUMO Este trabalho busca evidenciar a importância dos gestores enquanto colaboradores e incentivadores na resolução dos problemas pessoais que possam interferir na vida profissional de seus subordinados. Justifica-se em função de proporcionar um maior