Resumo Idalberto Chiavenato

do planejamento de recursos humanos. Tiago Marques de Oliveira RGM: 126256-4 Ciências Contábeis 3º semestre H Faculdade Cruzeiro do sul. Campos Pinheiros Resumo: Recursos Humanos é uma área que precisa de observação e investimentos constantes das organizações, com profissionais capacitados que possam fazer os planejamentos necessários para melhorar o capital humano, que será o diferencial para…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NOS DIAS ATUAIS José Francisco de Oliveira* Platini Adriano Dias Meireles* RESUMO Este artigo tem a finalidade de mostrar como as organizações estão implementando os programas de qualidade de vida de no trabalho nos dias atuais. Hoje vivemos em constantes mudanças no mundo coorporativo e estas mudanças afetam a vida particular individual de cada um de nós, e esses programas tem por finalidade observar, ajustar e conscientizar as pratica inadequadas no…

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL Thaís Pacheco Teixeira Professor: Jean Carlos Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnologia em Processos Gerenciais (Turma EMD0160)-Desenvolvimento de Pessoal 23/11/11 RESUMO O processo de desenvolvimento de pessoas consiste em várias atividades integradas que visam auxiliar a organização a obter um melhor desempenho na busca por atingir seus objetivos. Diante de um mercado cada vez mais competitivo é de extrema importância…

Bibliográficas CHIAVENATO,Idalberto,Introdução à teoria geral da administração :Os primórdios da administração,7ª edição,Rio de Janeiro,2003 Curso de Administração , Princípios Gerais de ADM , disponivel em : www.ebah.com.br Chiavenato, Idalberto, Teoria Geral Da Administração: abordagens descritivas e explicativas. Resumo A seguinte ficha de leitura tem como objetivo abordar aspectos cruciais sobre "Os antecedentes históricos da Administração " Segundo…

Resumo Este trabalho apresentará o histórico da empresa Everyone Cosméticos, de acordo com os conhecimentos adquiridos na matéria Gestão de Pessoas. No primeiro momento iremos apresentar a caracterização da empresa, o ramo de atividade, visão, missão e alguns pontos marcantes da historia da empresa. Também iremos mostrar o organograma que mostra toda a parte de Gestão de Pessoas, desde o diretor até o auxiliar/operacional. Os produtos que trabalhamos são: os esmaltes que é o carro…

TECNOLOGIA EM LOGISTICA Dourados – MS VISÕES DE PLANEJAMENTO Por Idalberto Chiavenato, De acordo com Idalberto Chiavenato o Planejamento se constitui como a primeira função dentro do processo administrativo, antes de se executar qualquer função é preciso determinar os objetivos a serem alcançados. Em tese nota-se que Chiavenato dá ênfase no processo em si, ou seja, em sua aplicação em seu desenvolvimento, em resumo de sua aplicação. Já Roberto Shinyashiki, define…

Implementação de Políticas de Gestão de Pessoas mais modernas; - Treinamento em Mudança Organizacional; - Implantar Missão/ Visão/ Valores; - Reavaliar Marketing organizacional e do produto; - Rever as Políticas de Responsabilidade Social e Ambiental. Em resumo para que os problemas detectados ou latentes possam ter melhorias é necessária a participação e compreensão das pessoas envolvidas com os objetivos da empresa da importância deste trabalho e das mudanças sugeridas assim,…

Você sabe o que é Resiliência? Idalberto Chiavenato Você se lembra do impacto inicial do apagão na vida das empresas? Foi um correcorre danado para reajustar as operações dentro dos padrões estreitos da oferta de energia. E o ataque terrorista a Nova York que deixou centenas de empresas sem os seus escritórios centrais? A sua empresa está preparada para essas situações imprevistas e de emergência? Isto nos lembra o conceito de resiliência. A resiliência é um tema bastante atual na Administração

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD 0285) – Prática do Módulo IV 16/06/2014 RESUMO Para se manter no mercado concorrido e com avanços tecnológicos a todo o momento as empresas precisam evoluir constantemente. Para que isso ocorra elas precisam fazer processos de recrutamento e seleção assertivos, a fim de selecionar profissionais competentes. Os processos de recrutamento e seleção consistem numa das principais etapas…

vem antes do trabalho é no dicionário.” Albert Einstein RESUMO Recrutamento, Seleção e Treinamento com Foco na Análise Turnover. 2013. 27 f. Trabalho de Conclusão de Curso de Bacharel em Administração de Empresas – Faculdade Anhanguera S.A, Taboão da Serra, 2013. No resumo de todo trabalho científico existem alguns itens que devem, necessariamente, ser descritos para que o leitor tenha idéia do que trata o trabalho. Desta forma, o resumo deve fornecer informações sobre o objetivo…