Resumo Gestão De Pessoas Idalberto Chiavenato Capitulo 1

APRESETANÇÃO DO TRABALHO Capitulo 1: Apresenta o resumo da parte teórica; Capitulo 2: Apresenta a introdução do nosso trabalho, onde explica de uma forma resumida o que será mostrado Capitulo 3: Apresenta a fundamentação teórica, com a teoria da escola da administração cientifica fazendo a abertura; Capitulo 4: Apresenta a teoria da escola clássica de administração; Capitulo 5: Apresenta a teoria da burocracia; Capitulo 6: Apresenta a teoria da escola de recursos humanos; Capitulo 7:…

Resumo: O presente trabalho tem como objectivo abordar e desenvolver as temáticas de eficiência e eficácia, de recrutamento e de selecção, expondo a importância de um processo de recrutamento e selecção eficaz e eficiente. Inicialmente são abordados os conceitos de eficiência e eficácia e o processo de recrutamento e selecção. De seguida é abordada a temática do recrutamento, incluindo os tipos de recrutamento, assim como, as suas técnicas e a triagem de pessoal. Desenvolve-se…

RESUMO Este é um trabalho que busca entender o espírito das organizações, que são as pessoas. O foco será a qualidade de vida, o ambiente no local de trabalho, o relacionamento interpessoal, enfim o recurso que faz acontecer nas organizações: os recursos humanos. Como tema central será tratado o clima organizacional, como se sentir a vontade nas organizações, buscando a realização pessoal e profissional. Por sua vez, haverá um aprofundamento no estudo quanto às questões de desmotivação e

Cristina CRISPIM Paola Cristina ROUXINOL Simone Barbosa Rodrigues MARTINS Viviani Daniela Pilar de Almeida PINHO GESTÃO DE PESSOAS E A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO CAMPINAS - SP 2011 VERIS FACULDADES Christilaine Steinhardt de SOUSA Joyce Mello NEGRETI Kelly Cristina CRISPIM Paola Cristina ROUXINOL Simone Barbosa Rodrigues MARTINS Viviani Daniela Pilar de Almeida PINHO GESTÃO DE PESSOAS E A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Trabalho de Conclusão de Módulo apresentado à…

convicções que desenvolvimento começa a partir da própria pessoa. Á todos vocês que a todo o momento nos incentivaram a realizar o melhor dentro de nossas convicções, o nosso muito obrigado. AGRADECIMENTOS Aos nossos familiares que nos incentivaram e acreditaram em nosso talento e que chegaríamos ao final do curso com total sucesso. Á Faculdade Fernão Dias que nos possibilitou superar nossos limites e nos fez pessoas conscientes de nosso papel na sociedade. Á…

sabem um dos temas do meu Blog é Gestão de Pessoas. Entendo que este tema é fundamental tanto para a área de empreendedorismo e para corporações tanto quanto é importante para a área de educação e gestão educacional. Alias, a vanguarda destas ações deveria ser das escolas e universidades antes que das empresas e corporações multinacionais. Mas, enfim, vamos ao tema. A cada semana foi publicar uma resenha-resumo do livro do Idalberto Chiavenato chamado "Gestão de Pessoas: o novo papel…

Nome da Revista Vol. 1, Nº. 1, Ano 2013 autor 1 Diana Meire Soares Freitas RA9978022996 dianameire85@yahoo.com.br autor 2 Emerson Samuel da Silva RA: 7930707045 Emerson.copiaecia@hotmail.com autor 3 Joel Mariano Jayme Filho RA: 7511589278 Joel.mariano@mrv.com.br autor 4 José Fernando Mazzetto Paro RA: 7924678975 nandoparo@gmail.com autor 5 Marilda da Silva Reis RA: 9978023002 mrlddslvrs@gmail.com autor 6 Victor Mendes RA:7598560364 vtrzera@hotmail.com

Deus, a minha mãe Maria Luiza Machado, ao meu irmãos Sergilmar Machado e Emarilaine Machado da Silva e minha Esposa Marilene Martins de Oliveira MachadoLúcio e meus filhos Igor Patrick de Oliveira Machado e Thaynara Aparecida de Oliveira Machado RESUMO Este é um trabalho que busca entender a relação do homem com meio ambiente e sustentabilidade. O foco será a relação da sustentabilidade, o ambiente no local de trabalho, o relacionamento interpessoal, enfim o recurso que faz…

| |Carga Horária: (horas/semestre) |Período: (semestre/ano) | |54 aulas presenciais |2013-1 | |Ementa da disciplina: |Conceitos de negócios e de empreendedorismo. Identificação e aproveitamento de oportunidades de negócios. Dinâmica de | |

para que este projeto fosse realizado com qualidade. “Que os vossos esforços desafiem as impossibilidades, lembrai-vos de que as grandes coisas do homem foram conquistadas do que parecia impossível.” Charles Chaplin RESUMO Vimos, neste projeto acadêmico, que missão é o que dá sentido a existência da organização, visão define suas metas para o futuro, e valores representa seus princípios éticos e morais. Estrutura organizacional é a forma como a…