Resumo Gestão Dos Talentos Maria Rita Gramigna

participaram deste trabalho. Agradecemos aos professores do CPAUFBA por suas idéias e sugestões bem como aos funcionários que tanto apoio nos deram. 39 "Reparta o seu conhecimento. É uma forma de alcançar a imortalidade”. Dalai Lama 39 RESUMO Esta pesquisa teve por objetivo refletir sobre a importância das relações interpessoais no ambiente das empresas prestadoras de serviços. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, onde se verificou o conceito, as fundamentações…

escrever projetamos inconscientemente nosso ser. Escrever conscientemente é o mesmo que desenhar inconscientemente o desenho de si mesmo, isto é, elaborar o seu auto-retrato. Agostinho Minicucci vi SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS LISTA DE TABELAS RESUMO ABSTRACT I INTRODUÇÃO II HIPÓTESE III BASES TEÓRICAS 1 DEFINIÇÃO 1.1 HISTÓRICO DA GRAFOLOGIA NO MUNDO 1.1.1 A grafologia no Brasil 1.2 ELEMENTOS BÁSICOS DO GRAFISMO 1.2.1 O ato de escrever 1.2.2 Aspectos gráficos: traços, letras,…

me disponibilizou todo o material necessário para a execução e conclusão do presente trabalho, bem como ao meu orientador e colegas de trabalho, pelo apoio e essencial contribuição ao trabalho. Meus mais sinceros agradecimentos a todos. 6 RESUMO O objetivo geral do presente trabalho é o desenvolvimento de um modelo de avaliação de desempenho baseada em competências para a empresa Elo Sistemas Eletrônicos S/A. A avaliação de desempenho é uma ferramenta muito eficaz para…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 CONCLUSÃO 36 REFERÊNCIAS 37 1 INTRODUÇÃO O verdadeiro sucesso nos negócios e na vida envolve três coisas – descobrir nossos talentos, desenvolvê-los e utilizá-los tanto para o bem alheio quanto para o próprio bem. E que a essência do sucesso não reside, de modo algum, em dinheiro, fama, poder, status, fatia do mercado ou lucro. Esses são meros efeitos colaterais contingentes do

atingindo o alvo, quem busca e vence obstáculos, no mínimo fará coisas admiráveis. José de Alencar RESUMO Este trabalho foi elaborado com a finalidade de diagnosticar e evidenciar a necessidade de treinamento e desenvolvimento de funcionários no Laboratório de Análises Clínicas do Hospital Universitário Evangélico de Curitiba – LABHUEC, além de analisar a abordagem oferecida pela Gestão em relação ao tema proposto, propor melhorias e soluções ao atual programa de treinamento…

Histórico Porto Alegre, RS (51) 3930-6035 CEP: 90.035-007 Site: http://www.poa.ifrs.edu.br Área do Plano: Gestão e Negócios Habilitação: Tecnólogo em Processos Gerenciais Carga Horária Total: 1870 horas/relógio (2244 horas/aula) Comissão Elaboradora do Projeto Pedagógico: Andrea Ribeiro Gonçalves Leal Bianca Smith Pilla Claudio Vinicius Silva Farias Duilio Castro Miles (Coordenador) Maria Isabel dos Reis Souza Carvalho Sérgio Wesner Viana Comissão de Revisão do Projeto…

FACULDADE ANHANGUERA DE JUAZEIRO DO NORTE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA - TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO TURMA: CICERA FERNANDES DE QUEIROZ RA 357810 TATIANE BARROS DE OLIVEIRA RA 356282 ANA LUIZA SANTOS RA 364610 WANIA PAULINO DE LIMA RA 349819 MARIA JOCELIA DOS SANTOS 362884 TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO ATPS da Disciplina Técnicas de Negociação, do curso de administração 1º semestre do ano de 2012, apresentado à Faculdade Anhanguera, para avaliação. Juazeiro do Norte -…

atendimento ao cliente, tanto interno, quanto externo, valorizando a imagem, melhorando o clima organizacional e conseqüentemente diferenciando seus produtos, serviços e aprimorando a concorrência, o que, contribui favoravelmente para a manutenção dos talentos, a expansão do negócio, aumento da participação no mercado e fixação da marca, como referência, atraindo o desejo dos diversos tipos de clientes e consumidores. Esse tema é justificado, em função da necessidade observada de que o…

analiticamente a questão referente à gestão do conhecimento por meio da aprendizagem para a competência no contexto do complexo organizacional contemporâneo. Para tanto, observa-se que o tratamento desta temática leva a delinear questões atinentes à realidade contemporânea empresarial, chegando-se a perceber que um dos indicadores de desempenho empresarial, talvez o mais importante no atual contexto de mercado, é sua capacidade de atrair, desenvolver e reter talentos. Com a emergência…

FACULDADES INTEGRADAS TORRICELLI Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ADRIANA FERREIRA DOS SANTOS RA 207109042 ARICELMA L. SANTOS RA 209108003 CRISTIANE CARVALHO RA 208109052 CRISTIANE LOPES RA 208109103 SINVAL OLIVEIRA RA 205300164 Trabalho de Conclusão de Módulo: Gestão de Competências Organizacionais e Humanas Guarulhos Novembro de 2009 ADRIANA F. DOS SANTOS RA 207109048 ARICELMA L. SANTOS RA 209108003 CRISTIANE CARVALHO RA…