Resumo Enfoque Contingencial

1. RESUMO Este estudo foi realizado na empresa XYZ, de Belo Horizonte, do segmento de Call Center e teve como objetivo analisar a liderança entre os seus gestores. Foi realizado o levantamento de recomendações teórico / acadêmicas sobre a liderança e as influências das bases de poder. Foi realizada uma pesquisa bibliográfica, documental e estudo de caso. Para a coleta de dados dos liderados foi aplicado um questionário estruturado sobre os estilos de liderança e outro sobre as bases de…

Neoclássica Abordagem Estruturalista A Teoria da Burocracia na Organização A Teoria Estruturalista Abordagem Comportamental Teoria Comportamental da Administração Teoria do Desenvolvimento Organizacional Abordagem Sistêmica Abordagem Contingencial Quadro-resumo Observações finais Lista de Questões Questões Comentadas Gabarito Bibliografia principal Prof. Carlos Xavier www.estrategiaconcursos.com.br PÁGINA 2 6 12 12 17 22 26 29 29 33 35 36 37 38 44…

Á Universidade Guarulhos, instituição onde tivemos a oportunidade de dar um importante passo rumo ao crescimento profissional e aos professores que nos orientaram para que tivéssemos êxito em nosso trabalho. ~~ RESUMO O objetivo do Projeto Integrado é levar a definição de uma organização e seus valores, ressaltando todos os pontos e levando a um bom entendimento. A Missão de uma empresa é uma organização filosófica industrial que corresponde ao que…

UMA CONTRIBUIÇÃO DA ERGONOMIA PARA O ESTUDO A CERCA DA ACESSIBILIDADE DE PESSOAS VULNERÁVEIS EM SITUAÇÃO DE DESASTRE Eric Lucas do Santos Cabral Resumo O presente trabalho traz uma discussão acerca da acessibilidade para pessoas consideradas vulneráveis em situações de desastres, levando em consideração a necessidade da existência de procedimentos de resgate e evacuação que funcionem para todas as pessoas, independente de suas limitações físicas, tomando

de Pessoas e clima organizacional: estudo de caso no Instituto Superior de Educação Ágata Maringá-PR. 2011. 74 folhas. Monografia (Graduação em Administração de Empresas com habilitação em Comércio Exterior) - Faculdade Maringá, Maringá 2011. RESUMO O objetivo principal desta pesquisa foi demonstrar a importância de um bom clima organizacional para o Instituto Superior de Educação Ágata. O tema foi escolhido em virtude de este auxiliar os gestores para um melhor relacionamento…

Anhanguera Educacional, com o requisito parcial à obtenção de aprovação na disciplina de Administração de Recursos Humanos, sob orientação da professora Daiane Costa Gonçalves. Prof. EAD: Raquel de Oliveira Henrique Prof. Tutor: Bagé, RS 2014 RESUMO O presente trabalho científico tem como objetivo o estudo da gestão de pessoas nas organizações. Traça um paralelo do cenário pós Revolução Industrial e atual das organizações. Elabora um plano de ação a ser aplicado em uma empresa…

............ 2.3.1 Modelo clássico....................................................................................... 2.3.2 Modelo humanístico................................................................................ 2.3.3 Modelo contingencial............................................................................... 2.4 Enriquecimento de cargos........................................................................... 2.5 Como fazer um empowerment funcionar...................

ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. A Teoria Estruturalista, assim como a Teoria da Burocracia, faz parte também da abordagem estruturalista. O enfoque da teoria estruturalista é na estrutura e ambiente, assim, de acordo com Chiavenato (2003), essa teoria trouxe uma importante ruptura com relação às anteriores. Ela mostra a organização como sendo um sistema aberto que se relaciona com…

às relações entre eles ao longo do tempo e seus efeitos ou potenciais efeitos sobre a empresa, sendo baseadas nas percepções das áreas em que as decisões estratégicas da empresa deverão ser tornadas. A análise externa é geralmente usada sob dois enfoques: o Para resolver algum problema imediato que exija alguma decisão estratégica e, neste caso, a interação entre empresa e ambiente ocorre em "tempo real". o Para identificar futuras…

A LIDERANÇA EFICAZ NO AMBIENTE DE TRABALHO Agostinho Ferreira da Silva Curso de Pós Graduação MBA em Gestão de Pessoas Pólo de Rondonópolis/MT. RESUMO O presente estudo está objetiva-se a perceber conceitos aptos de definir a figura do líder, assim como para de revelar como tornar-se um líder eficaz e designar a relevância a respeito de questões relacionadas à chefia, líder e a liderança eficaz. Mostra-se também que a liderança é um dos fundamentais fatores para o sucesso das organizações,