Resumo Enfoque Contingencial

FATORES DEMOGRÁFICOS Aprendizagem experiencial. Processos de grupo e desenvolvimento de equipes. Retroação. FATORES SOCIAIS FATORES ECOLÓGICOS FATORES CULTURAIS e objetivos do DO Orientação contingencial. Desenvolvimento de equipes. Criação de um senso de identidade. Enfoque interativo. Desenvolvimento do espírito de equipe. Aprimoramento da percepção comum. 27 Desenvolvimento Organizacional ...no fundo, o DO constitui a aplicação das técnicas…

Pessoas II, do Curso de Administração do Centro de Ensino Superior do Amapá – CEAP. Macapá - AP 2012 Gestão humanista de pessoas, o fator humano como diferencial competitivo Philippe Maick Ronielson Richene 3 Pofª Ana Cristina Gonçalves da Silva 2 1 RESUMO O presente artigo tem como objetivo ressaltar a importância de obter-se vantagem competitiva através de pessoas, uma vez que, o avanço tecnológico instigou as organizações a obterem um diferencial competitivo, adequando-se aos…

A EVOLUÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS Priscila Camila Couto Prof. José Eduardo Bareta Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG 0104) – Prática do Módulo I 01/06/11 RESUMO O trabalho tem como objetivo refletir sobre a evolução do Departamento de Recursos Humanos à Gestão de Pessoas nas organizações na evolução da Administração. A metodologia adotada é a pesquisa prática simulada, relatando a história desde a Revolução Industrial até os

RA:1122461 ROSANGELA ALVES, RA:1122494 DAIANE MOREIRA, RA:1122409 DANIELE BATISTA, RA:1123080 HÉLIDA SANTANA, RA: 1122568 ALAN CATHARINO, RA: 1120923 Instituição: Faculdade Sumaré, Unidade de Santo Amaro – SP. Email: venan501@hotmail.com Resumo: Este é um artigo de revisão no qual será abordado as teorias de administração e os modelos de gestão, e foi elaborado a partir de diversas pesquisas bibliográficas. Este artigo nos mostra todos os conceitos de…

RESUMO Diante de um contexto de constantes mudanças sócio-econômicas, a sociedade está designando às empresas um novo papel: em recrutamento e seleção (prestação de serviços), responsável por exercer ações sociais e informar a seus usuários seu desempenho nesse sentido. O instrumento de informação de ordem qualitativa e quantitativa que interliga as ações de uma entidade à sociedade a partir de indicadores de caráter sócio-econômico e tem por finalidade auxiliar os…

| Ficha catalográfica adaptada por Weligton da SilvaOliveira Universidade Paulista -UNIP, Campus de Ceres- GO RESUMO O presente projeto busca apresentar um pouco da teoria, história e fundamentos da administração e sua prática dentro de uma organização, onde mostraremos a importância da administração dentro dos seus fundamentos para as empresas e organizações

sucesso na sociedade moderna Título: Empreendedorismo: O caminho de valor para o administrador Leonardo Ferreira Santana Wadila Silva Linhares Geraldo Rogério Gonçalves Junior Gregório Amoury Ferreira TURMA: ADM11 MARABÁ 2014/1 RESUMO Este memorial descritivo tem como objetivo sintetizar ideias concretas, conceituais e práticas que confirme o Empreendedorismo como um caminho para o administrador que almeja o sucesso na sociedade moderna, tendo em vista os…

Anuário da Produção de Iniciação Científica Discente Volume XI, Número XX, Ano 2012 A METAMORFOSE DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS: HISTÓRIA E EVOLUÇÃO RESUMO Rildo José da Silva Anhanguera Educacional rildojose@ibest.com.br Aluno Profª Ma Letízia Nuzzo Anhanguera Educacional Orientadora Este artigo tem o propósito de demonstrar as diversas fases da área de Recursos Humanos até se chegar à atual Gestão de Pessoas, hoje, uma área estratégica que contribui para o alcance…

entrevistas e informações; Aos professores do Mestrado pelos valiosos ensinamentos e incentivo, em especial à minha orientadora, Ana Carolina, pelo apoio e exemplo. Aos amigos do Mestrado, em especial ao André Goto pela companhia, ajuda e incentivo. RESUMO Muitos estudos têm procurado avaliar a governança corporativa pelos resultados financeiros das organizações mediante a correlação das práticas implementadas com diversos indicadores de desempenho. O propósito maior da…

Administração AULA ____________________ Unidade Didática – Teoria Geral da Administração 12/10/08 2:37:21 PM 1 ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO Conteúdo • As origens históricas da administração; A revolução agrícola; A revolução urbana; Resumo das principais contribuições à prática da administração que foram feitas pelos povos antigos; A revolução industrial Competências e habilidades • Compreender as influências e contribuições à ciência administrativa das épocas…