Resumo Empresa Humanizada

Catarinense de Pós-Graduação – ICPG Resumo A qualidade de vida no trabalho proporciona uma maior participação por parte dos funcionários, criando um ambiente de integração com superiores, com colegas de trabalho, com o próprio ambiente de trabalho, visando sempre a compreensão das necessidades dos funcionários. A QVT se preocupa principalmente com dois aspectos importantes que é o bemestar do trabalhador e com a eficácia organizacional. Com a necessidade das empresas se tornarem mais…

FACULDADE LATINO-AMARICANA DE EDUCAÇÃO- FLATED ADMINISTRAÇÃO CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS PARNARAMA-MA, OUTUBRO DE 2014 RENÊ LOPES DA SILVA CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS Artigo apresentado a FLATED, como requisito final para conclusão do curso de Administração sob a orientação do professor especialista José Ribeiro de Sousa. Artigo aprovado em______/_____/_______…

Salvador 2010 DEDICATÓRIA AGRADECIEMNTOS Ao meu Deus o qual é tudo que tenho, responsável por todas as minhas conquistas. A minha mãe que sempre acreditou em mim e me ajudou em todos os momentos difíceis EPÍGRAFE RESUMO A hotelaria surge no ambiente hospitalar não apenas como uma tendência ou como um modismo. A hotelaria entre no mundo dos hospitais com um divisor de água, ela traz consigo uma filosofia organizacional que mudou a forma de gerir as instituições

do curso. Muito obrigada a Todos! Resumo O presente plano de negócio tem como objetivo demonstrar a viabilidade daabertura de uma loja varejista no ramo de confecções feminina, masculina e infantil. O empreendimento será localizado da cidade de Irituia-Pa, com o intuito de conquistar consumidores da cidade e região. Deste estudo consta a descrição da empresa, estrutura física, comercial, organizacional e legal; a análise de mercado e…

HISTÓRIAS EM QUADRINHOS, AMBIENTE E CIDADANIA1 Giovana Scareli Unicamp e Uniopec Resumo Este trabalho visa observar algumas “tiras” das histórias em quaadrinhos que tratam do ambiente com finalidade de examinar a representação da natureza e sua relação com o ser humano presente nestas HQs. As histórias em quadrinhos fazem parte desta mídia, que divulga informações e podem formar opiniões e provocar reflexões. O consumo, principalmente pelo público infantil, é muito grande, e um…

Economia do Meio Ambiente: Desenvolvimento Sustentável através de um novo paradigma, um estudo de caso. Rodrigo Torres Salviano RA 993233 Professor orientador: Dr. Bastíaan Philip Reydon TCCJUNICAMP Sa39e IE/2026 SUMÁRIO: ....................... 4 Resumo .............. . Palavras-chave .. ................ 4 Abstract .. ............... 4 Key-words.. ............. .................... 5 Introdução .... .. ....... . ....... ...... .. ....... ... .. ...... ... .....…

Nova Gestão de Pessoas... Mostraremos a importância da valorização das pessoas, nas organizações uma comunicação clara e em todas as direções e das adequações que devem ser feitas nas empresas para garantir a saúde dos colaboradores e criar bom ambiente de trabalho. Por fim, estudaremos a Gestão de Pessoas da empresa Nilson Tur Turismo e Cargas Ltda. e indicaremos algumas ações, que na visão do grupo, podem contribuir para que a mesma, alcance os resultados esperado. 1. MUDANÇAS…

comemorando comigo. EPIGRAFE “O primeiro passo em direção ao sucesso é dado quando você se recusa a ser prisioneiro do ambiente no qual você inicialmente se encontra”. Mark Caine Resumo: O objetivo dessa pesquisa é demonstrar os impactos ocorridos na paisagem do Ribeirão Santa Barbara em Orizona – Goiás através de fotos e mapas, para mostrar os pontos onde estão degradados as matas ciliares e o leito do Ribeirão com os…

aparecer o nome dos autores, em ordem alfabética, e as referências sobre os mesmos. RESUMO: Expor, em síntese, os objetivos de se abordar o tema; qual tipo de pesquisa; onde foi realizada e com quem; quando e quais os principais resultados obtidos. No máximo 10 linhas, sem recuo. Palavras-chave: as principais palavras que caracterizam o texto; do geral para o específico; no máximo 6 palavras ABSTRAT: ( resumo em inglês ou outra língua estrangeira, quando solicitado). INTRODUÇÃO:…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: ABORDAGEM HUMANÍSTICA RESUMO: Trata-se de rever alguns dos tópicos que se relacionam à Administração, mais precisamente da Gestão de Pessoas, culminando com as novas e velhas abordagens relacionadas ao Recrutamento e Seleção de Pessoas. Objetiva-se melhor conhecer parte dos dilemas passados e atuais do Recrutamento e Seleção de Pessoas, especificamente objetivando defender a maior humanização destes processos. Sob o método da…