Resumo Empresa Humanizada

CONTEMPORÂNEA: COMPREENDENDO NOVOS CONCEITOS PARA SUBSIDIAR A PRÁTICA ADMINISTRATIVA DA ENFERMAGEM From classical to contemporary administration: understanding new concepts in order to empower nursing management Carla Aparecida Spagnol11 RESUMO Este ensaio teórico tem o propósito de abordar a temática da administração hospitalar, focalizando especificamente a gerência em enfermagem. Aponta concepções gerenciais contemporâneas, que leva-nos a refletir como os novos modelos…

em Administração de Empresas, Universidade do Vale do Paraíba, Brasil, 12245-020, Fone: +55 12 3928 9800. amanda.marcolina@gmail.com 2 Colégio Técnico “Antônio Teixeira Fernandes”, Curso Técnico em Administração de Empresas, Universidade do Vale do Paraíba, Brasil, 12245-020, Fone: +55 12 3928 9800. pattyscarvalho@yahoo.com.br Colégio Técnico “Antônio Teixeira Fernandes”, Universidade do Vale do Paraíba, Brasil, 12245-020, Fone: +55 12 3928 9800. eccreis@hotmail.com RESUMO - As Redes…

SUMÁRIO RESUMO e palavra-chave 4 Abstract 5 INTRODUÇÃO 6 DESENVOLVIMENTO 7 Capital humano versus capital social organizacional 9 Novos modelos de gestão 10 Metodologia 13 Resultados 14 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 ANEXOS 17 RESUMO e palavra-chave GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Como fonte de vantagens competitivas nas organizações Strategic management of people as a source of Competitive advantages in organizations Com o processo de globalização, ocorreram inúmeras

LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Tuany Cristina Martello Grupo UNIASSELVI/ASSEVIM Administração (Log 15) 25/04/2013 RESUMO A liderança existe desde o início das civilizações, competência cada vez mais exigida dos profissionais pelas empresas. Este artigo tem como objetivo mostrar um breve histórico de liderança seus conceitos e estilos dentro das organizações, de forma a evidenciar a importância deste profissional dentro das organizações. Palavras-chave: liderança;…

Ana Paula de Oliveira Caires Eugênia Moreira Lino Flávia Regina Lobo Vânia Aparecida Alves dos Santos QUALIDADE E EXPECTATIVA DE VIDA NA EMPRESA Parapuã 2015 Ana Paula de Oliveira Caires Eugênia Moreira Lino Flávia Regina Lobo Vânia Aparecida Alves dos Santos QUALIDADE E EXPECTATIVA DE VIDA NA EMPRESA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso Técnico em Administração da Etec Amim Jundi, orientado pelo Prof. Kleber M. Bononi, como

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E COACHING: o caso da distribuidora de alimentos AJAX Elizangela Freitas Rodrigues1 Fernanda Cagol2 RESUMO O estudo teve como objetivo principal avaliar os conceitos de Coaching e sua aplicabilidade como prática de melhoria na qualidade de vida dos funcionários da Distribuidora de Alimentos – AJAX. Para tal, foi desenvolvida uma pesquisa de natureza aplicada, fazendo uso da abordagem quantitativa. Quanto aos fins é classificada como pesquisa…

RA: 1100682 Roberta Ferreira Rosa Venciguerra RA: 1165902 Turma: 14703622A11 São Paulo 2015 Sumário 1. Resumo 3 2. Introdução 4 3. Justificativa 5 4. Objetivo 5 4.1 Geral 5 4.2 Específicos 5 5. Fundamentação Teórica 5 6. Apresentação do Caso Nestlé 6 7. Conclusão 12 8. Referências 13 1. Resumo O objetivo deste Trabalho é avaliar como a Empresa Nestlé atua com seu programa de qualidade de vida, se é possível proporcionar uma maior participação por parte dos funcionários

de forma humanizada. 5 Agradecimentos A Deus, por ter permitido que eu chegasse até aqui. A minha família que fez dessa utopia uma realidade. A meu orientador Michell Ângelo, pela paciência, colaboração e dedicação. . A todos que ajudaram na construção e realização deste trabalho. 6 Não importa o quanto você seja bom em planejamento, uma pressão nunca some. Assim, não lute contra ela. Transforme a pressão numa motivação para fazer o melhor. Benjamim Carson 7…

Resumo ............................................................................. III Introdução ......................................................................... 1 CAPÍTULO 1 ..................................................................... 2 CAPÍTULO 2 ..................................................................... 2 CONCLUSÕES ................................................................. 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ................................. 5 RESUMO

formulados com base em uma perspectiva mecânica e determinística, resumindo a contribuição de alguns pioneiros do estudo da adm. -O capitulo 3___uma abordagem humanística, apresenta um resumo de diversos estudiosos que procuram analisar as questões envolvidas na gestão organizacional com base em uma perspectiva mais humanizada. -O capitulo 4___abordagem integrativa, analisa as primeiras contribuições da teoria administrativa voltadas para o estudo das questões complexas envolvidas…