Gerenciando com responsabilidade

ENGENHARIA DE PRODUÇÃO FACULDADES APOIO – UNIFASS RESUMO / DOSSIÊ Trabalho do 1° Período CURSO: ECOLOGIA BÁSICA I Prof. Andréia Caroline Furtado Damasceno. LAURO DE FREITAS - BA 2011 GERENCIANDO COM RESPONSABILIDADE A partir dos anos 80, observa-se a forte internacionalização das economias capitalistas a qual chamamos hoje de globalização e que vem através dos movimentos de migração e imigração, contribuir demasiadamente com a disseminação das diversas bases culturais pelo mundo. É possível identificar na empresa de hoje, além da sua própria cultura organizacional (diretriz de identidade), a presença marcante da diversidade cultural identificada nos grupos de funcionários, departamentos e filiais regionais, estendendo-se ainda aos investidores e acionistas, clientes externos, consumidores e organizações direta ou indiretamente ligadas à rede social desta empresa. Seja pública ou privada, uma empresa é formada basicamente de “pessoas” com plenas atividades em desenvolvimento no contexto social (cultural, econômico, político etc.), e está diretamente ligada aos compromissos e responsabilidades com a sociedade a qual se relaciona. Sabemos que uma das habilidades importantes em um gestor, além do conhecimento das estratégias organizacionais e do negócio da empresa, é “saber lidar com pessoas” e suas diferenças administrando com responsabilidade e respeito, seus pontos fortes e também seus pontos fracos. O aprofundamento no…

DIVERSIDADE: Inserções sociais dentro da engenharia RESUMO É marcante a evolução dos conhecimentos científicos e da produção de inovações tecnológicas, e estas estabelecem e traduzem mudanças sociais com inovações em produtos e serviços tanto para com os trabalhadores quanto para o funcionamento das empresas e instituições. Como resultado desse processo há a inserção de novos hábitos, valores e condutas, além de mudanças na visão do homem de si mesmo e do mundo que o…

ideologia. A diversidade lingüística. Língua falada e língua escrita. Textualidade. Texto e discurso. Linguagem e argumentação. Linguagem verbal e outros códigos. Linguagem, informação e intertextualidade. O espaço da comunicação e sua leitura pela manifestação dos símbolos e dos códigos culturais. Gêneros textuais OBJETIVO: • Refletir sobre o processo básico da comunicação e suas linguagens. • Proporcionar ao aluno uma formação acadêmica e profissional sobre a natureza da…

Educação Brasileira e Educação e Diversidade. Tutora a distância: Ana Paula Souza. Indaiatuba, São Paulo. Marcela de Souza Resende RA: 2851211911 Aline Juliana de Oliveira RA: 2816790144 Bruna Belas Martins de Sousa RA: 2848181963 Atividades Práticas supervisionadas Atividades Práticas supervisionadas ao curso superior de Pedagogia, da Universidade Anhanguera – UNIDERP sob a orientação da Tutora: Ana Paula…

Resumo: A arte de argumentar Por que aprender a Argumentar? Na sociedade moderna, somos, diariamente, bombardeados por milhares de informações e, por vezes, nem as buscamos, elas apenas surgem. E a ideia dessa avalanche, na teoria, deveria informar, mas, na prática, causa confusão. E esse é um dos motivos que vivemos nossas vidas a partir do adiamento ou perda dos nossos sonhos e, por essa razão, deixamos de concluir inúmeros objetivos. O ato de deixar de lado inúmeros…

LIDERANÇA MEDIADORA GERENCIANDO CONFLITOS Resumo: Este trabalho analisa as ferramentas utilizadas pela liderança mediadora no gerenciamento de conflitos, em diversos parâmetros organizacionais. Ressalta o impacto que este estio de liderança promove diretamente na sociedade, atuando de forma benéfica e ética na minimização das diferenças e agindo como força catalisadora das negatividades, para a transformação destas em oportunidades inovadoras. Palavras-chave: liderança, conflitos,…

O Ecoturismo como Ferramenta Básica para o Desenvolvimento Local Sustentável Resumo O artigo trata a diferença de turismo sustentável e ecoturismo, mostrando o perfil dos ecoturistas, apontando alguns impactos decorrentes da atividade turística, a fim de que com um planejamento turístico adequado com o objetivo de inserir as comunidades receptoras, numa iniciativa de interatividade entre visitante, local visitado e povos nativos possa através de um desenvolvimento sustentável…

ORGANIZAÇÕES • A CRÍTICA DA GESTÃO DA DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES 20 • ©RAE • VOL. 44 • Nº 3 A CRÍTICA DA GESTÃO DA DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO Este artigo trata da gestão da diversidade nas organizações, analisando-a criticamente como parte integrante da ideologia tecnocrática, que procura deslocar o tratamento das desigualdades sociais do âmbito político para a administração de recursos humanos das empresas. A partir da análise da literatura estrangeira e nacional…

Fundação Getulio Vargas Escola de Administração de Empresas de São Paulo Rodrigo Hübner Mendes Diversidade Humana nas Organizações: Entre a Teoria Acadêmica e a Prática Empresarial São Paulo 2005 Rodrigo Hübner Mendes Diversidade Humana nas Organizações: Entre a Teoria Acadêmica e a Prática Empresarial Dissertação apresentada à Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas, como requisito para obtenção do título de Mestre em Administração de…

O PAPEL DA GESTÃO EMPRESARIAL SOCIALMENTE RESPONSÁVEL PARA UMA SOCIEDADE SUSTENTÁVEL CONCEIÇÃO, Evelyn Cristina Gomes da FIGUEIREDO, Lorena Maciel LELES, Isabella Pâmella de LINO, Bruna Fernanda SANTOS, Flaviana Lourdes Gomes dos SILVA, Fernanda Mendes da VIEIRA, Jeniffer Mendes ORIENTADOR: CAMELO, William RESUMO As ações de planejamento, organização, e controle são competências da gestão…