Sistema de Informações Gerenciais - SIG

Kelly Venícia Holanda do Nascimento Cavalcante Romário Mendes Góes Orientador: Prof. Stênio Luiz Canizio de Souza Lima Rio Branco 2014 Resumo Este artigo monstra o que é um SIG (Sistemas de Informações Gerenciais) em uma aplicação prática e quais os resultados alcançados. O SIG não é simplesmente um modismo na gestão já que seus conceitos e aplicações práticas vêm de algumas décadas atrás. Com esse sistema o gestor pode se firmar numa base sólida de administração para coletar informações e tomar as melhores decisões possíveis, objetivando sempre maximizar os benefícios de sua empresa. Também, conforme será exposto no presente trabalho, esse sistema permite reavaliar decisões já tomadas comparando com os padrões exigidos pela empresa para obter uma melhor fase decisória. Palavras-chave: Sistemas; Informação; Gerencial; Tecnologia; Decisão. Introdução Cerca de muitos administradores gerenciam suas empresas de forma inadequada, fazendo planejamentos desorganizados que conduzem a decisões desnecessárias que não atendem nenhuma necessidade e geram prejuízo para a empresa. A solução mais prática para esses tipos de problemas é o SIG - Sistemas de Informações Gerenciais, que é um sistema que coletam os dados de uma organização, transformando-os em informações importantes para a tomada de decisões dos gestores. Este artigo tem o intuito de proporcionar de forma abreviada o funcionamento e aplicação prática de um sistema de informações gerenciais.…

poder e agir politicamente são expressões que tem sido consideradas como algo extremamente fora do comum, que na maioria, as pessoas que tem poder o negam; aquelas que o querem, tentam parecer que não estão a sua procura, e aquelas que são boas em obtê-las fazem segredo de como o conseguem. É importante reconhecer que o poder e o comportamento político são processos naturais em qualquer grupo ou organização, precisa-se saber como o poder é obtido e exercido para entender o comportamento…

francisca manuela DANTAS gifoni Luciana Braga Diniz SAMARA TATIA FERREIRA MENEZES PERSONALIDADE HUMANA E A SUA DIVERSALIDADE FORTALEZA 2013 Jefferson Monteiro Gomes Sobrinho Leandro Wescley Arnaud Ramos francisca manuela dantas gifoni Luciana Braga Diniz samara tatia PERSONALIDADE HUMANA E SUA DIVERSALIDADE Trabalho apresentado ao curso de Bacharelado em Administração de Empresas da Faculdade…

individuais 16 3.2. Diferença entre grupo e equipe 23 3.3. Estilos de liderança 25 4.0. PROCESSOS CONTABEIS 29 4.1. Livro diário 29 4.2. Livro razão 30 4.3. Balancete de verificação 31 5.0. JUROS COMPOSTOS 33 5.1. Juros compostos 33 5.2. Taxas de juros nominais 34 5.3. Taxas de juros efetivas 35 5.4. Taxas de juros proporcionais (taxa linear) 35 5.5. Equivalência entre taxas de juros…

eram muito informais em sua montagem e utilização. Só com o advento dos computadores, com sua capacidade de processar e condensar quantidade de dados, o projeto do sistema de informação gerencial se tornou um processo formal e um campo de estudo. A tentativa de usar com eficácias os computadores levou a identificação e ao estudo dos sistemas de informação e ao planejamento, à implementação e à revisão de novos sistemas. PED: Quando computadores começam a ser introduzido nas…

Comportamento Organizacional Trabalho de conclusão de curso apresentado à banca examinadora da Faculdade Anhanguera Educacional, como reaquisto parcial à obtenção do grau de Bacharel em Superior Tecnologia em Logística e Tecnólogo em Gestão de RH sob a orientação do (a) professor (a) Mestre. Aprovada em BANCA EXAMINADORA _____________________________________ Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito Anhanguera Educacional Ltda. RESUMO Neste trabalho é mostrado como as…

Perquirere, 11(2): 95-107, dez. 2014 © Centro Universitário de Patos de Minas http://perquirere.unipam.edu.br Liderança: uma análise da metodologia dos perfis de liderança em filmes Leadership: an analysis of the methodology of leadership profiles in movies Mariane Cristine Machado Pós-graduanda em Gestão Empresarial: Especialização em Gestão de Pessoas (UNIPAM) E-mail: marianecmachado2009@hotmail.com Ana Paula Lara de Vasconcelos Ramos Professora orientadora (UNIPAM). E-mail:…

podem ter outros efeitos adicionais além dos que motivaram inicialmente a sua implementação. Ainda que os objetivos refiram-se aos motivos das empresas para a inovação, os efeitos dizem respeito aos resultados das inovações efetivamente observados. Os mesmos fatores podem atuar nos objetivos e efeitos das inovações, embora eles sejam interpretados de formas diferentes. A tabela lista os fatores relevantes para os objetivos e efeitos concernentes aos quatro tipos de inovação. Vários…

exitosa carreira acadêmica, narra algumas de suas escolhas intelectuais, seus embates Artigo recebido em 15/01/2013 Aprovado em 25/01/2013 teóricos e, sem qualquer pretensão de mapeá-la a fundo e por completo, apresenta parte de sua obra, enfocando, de forma sucinta e lacunar, sua sociologia da religião de corte weberiano. Em primeiro lugar, devo dizer que Flávio Pierucci foi meu mestre e meu amigo querido por duas décadas e meia. Convivência que me permite assinalar – para…

definição de funções; Falta de um treinamento para exercer a liderança. 1.3 Objetivos 1.3.1 Objetivo Geral Analisar as dificuldades que os líderes da empresa familiar CEPEP sentem ao delegar tarefas e responsabilidades aos colaboradores. 1.3.2 Objetivos Específicos a) Analisar o grau de satisfação dos gestores com o empreendedor no período de 2007 a 2012; b) Analisar a percepção dos subordinados sobre a liderança; c) Identificar quais os tipos de…