Gerenciando com responsabilidade

ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

FACULDADES APOIO – UNIFASS

RESUMO / DOSSIÊ

Trabalho do 1° Período
CURSO: ECOLOGIA BÁSICA I
Prof. Andréia Caroline Furtado Damasceno.

LAURO DE FREITAS - BA
2011

GERENCIANDO COM RESPONSABILIDADE

A partir dos anos 80, observa-se a forte internacionalização das economias capitalistas a qual chamamos hoje de globalização e que vem através dos movimentos de migração e imigração, contribuir demasiadamente com a disseminação das diversas bases culturais pelo mundo. É possível identificar na empresa de hoje, além da sua própria cultura organizacional (diretriz de identidade), a presença marcante da diversidade cultural identificada nos grupos de funcionários, departamentos e filiais regionais, estendendo-se ainda aos investidores e acionistas, clientes externos, consumidores e organizações direta ou indiretamente ligadas à rede social desta empresa. Seja pública ou privada, uma empresa é formada basicamente de “pessoas” com plenas atividades em desenvolvimento no contexto social (cultural, econômico, político etc.), e está diretamente ligada aos compromissos e responsabilidades com a sociedade a qual se relaciona. Sabemos que uma das habilidades importantes em um gestor, além do conhecimento das estratégias organizacionais e do negócio da empresa, é “saber lidar com pessoas” e suas diferenças administrando com responsabilidade e respeito, seus pontos fortes e também seus pontos fracos. O aprofundamento no conhecimento das diversas culturas e suas influências permite ao gestor atuar de forma socialmente responsável, com o exemplo na ação de boas práticas, tornando-se um diferencial relevante na retenção e contratação de novos talentos. O gestor tem a plena necessidade e obrigação do conhecimento das diversas culturas para que possa desenvolver seu trabalho com base na condução ética da diversidade e da igualdade de oportunidades, proporcionando o desenvolvimento do ser humano como pessoa, profissional e