Resumo Do Tema Processo Organizacional Maximiano

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COM ENFOQUE NO ASPECTO DA MOTIVAÇÃO VOLTADA PARA O DESEMPENHO PROFISSIONAL Gisele Dal Toe Paini Rosí Teresinha Munaretti de Camargo RESUMO A missão básica de qualquer organização e, principalmente das públicas, é o pleno atendimento à sociedade onde ela está inserida. Sendo assim, a qualidade torna-se um fator importante para as organizações. A busca por elevar a qualidade e a produtividade nas organizações e com a constatação de que as habilidades

ANTÔNIO GIVALDO VIEIRA DOS SANTOS RILDO DE JESUS NEGREIRO DA SILVA COMPETÊNCIAS DA LÍDERANÇA E AS INFLUENCIAS NA CONSTRUÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Macapá-AP 2013 ANTÔNIO GIVALDO VIEIRA DOS SANTOS RILDO DE JESUS NEGREIRO DA SILVA COMPETÊNCIAS DA LÍDERANÇA E AS INFLUENCIAS NA CONSTRUÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Artigo Científico apresentado ao Colegiado de Administração Geral, da Faculdade Estácio do Amapá, como requisito parcial para a…

Administração de Projetos: Uma Ação empreendedora Jemima Fonseca Passos Kézia Irani Oliveira Alves da Silva Luiz Carlos Pelegrini Sarah de Oliveira Dias Resumo Com o a expansão das pequenas e médias empresas, tem-se agrupado cada vez mais a disciplina de Gerenciamento de Projetos às suas atividades e estratégias. Um projeto tem-se a intenção de fazer algo, designar, realizar um plano ou um serviço, trabalho ou produto único que nunca foi feito antes, ou seja, empreender em algo novo

estratégico como forma de otimizar o gerenciamento nas organizações Maria Alice Guedes Porto (CEPPEV) magportto@yahoo.com Resumo: Este artigo mostra a importância do planejamento estratégico para a gestão das organizações. Este tipo de planejamento constitue-se na primeira e talvez a mais importante das funções administrativas que irão establecer os objetivos organizacionais, tendo como base os recursos necessários para conseguis alcançá-los de forma eficaz. Assim, o planejamento…

LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Os três principais elementos da liderança 13 Figura 2 – Os três tipos de missão 15 Figura 3 – Caminhos da liderança 16 Figura 4 – Liderança como processo social 17 Figura 5 – Estilos de liderança autocrático e democrático 22 Figura 6 – Liderança orientada para tarefa 23 Figura 7 – Liderança orientada para pessoas 24 Figura 8 – Liderança bidimensional 25

NÍVEL OPERACIONAL NA ETAPA DE FORMULAÇÃO DO PROCESSO ESTRATÉGICO: um estudo multicaso em seis organizações no Distrito Federal Resumo: A união de fatores como: facilitar, tornar flexível, aproveitar recursos e ser criativo é eficaz quando toda a empresa está envolvida, principalmente em estratégia. Uma das etapas do processo estratégico é a formulação. Considerando estratégia como guia de fácil entendimento e operacionalização e poder como processo de convencimento, se tem um elo…

GESTÃO EM PROPAGANDA: gestão e empreendedorismo e o profissional de propaganda RESUMO Quando atuamos como docentes nos cursos de Publicidade e Propaganda, ou mesmo em Relações Públicas, percebemos a grande dificuldade inicial do estudante e futuro profissional em entender a importância da gestão para o seu futuro, até mesmo empresarial. Percebe-se que é um pequeno engano estudantil que com o passar dos anos se dissipa. Pena que na maioria das vezes seja um pouco tarde essa…

HISTÓRICOS A Administração nos dias de hoje é ciência e arte ao mesmo tempo porque é utilizada a teoria clássica juntamente com a teoria das relações humanas. A escola clássica organizou o processo produtivo, criou hierarquias onde o gerente era quem pensava, planejava e distribuía as tarefas, estruturava o processo produtivo acreditando que a eficiência da empresa seria alcançada somente com a racionalidade, embora um dos precursores da teoria clássica já admitisse que o trabalhador…

Palavras-chave: Comportamento. Maslow. Herzberg. Teoria X. Teoria Y. Sistemas de Administração. Cooperação. Decisão. Liderança. Resumo: O enfoque comportamental na administração teve seu início no momento em que as organizações adotaram uma perspectiva de que o comportamento humano era fator primordial e decisivo, tanto na produtividade como no desempenho da empresa, pois são seres dotados de sentimentos, emoções, medos, expectativas, e tudo isso influencia diretamente

MOTIVAÇÃO NA SES Maria Helena Dantas de Oliveira Sandra Araújo Amaral Valéria dos Santos Nascimento FACULDADE SÃO LUÍS DE FRANÇA ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL mhdoliveira1@hotmail.com sandrafsl@hotmail.com walerynascimento@yahoo.com.br Resumo: O objetivo desta pesquisa é analisar como as ações de Recursos Humanos interferem na motivação dos colaboradores no ambiente de trabalho da Secretaria de Estado da Saúde de Sergipe. Para isso, definir as funções de Gestão de…