Resumo Do Tema Processo Organizacional Maximiano

2008 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 9 CAPÍTULO I - SIGNIFICADO DA ADMINISTRAÇÃO 14 1 Administração: conceito e importância 14 1.1 Definição do conceito 14 1.1.1 Processo 14 1.1.2 Decisões 15 1.1.3 Recursos 15 1.1.4 Objetivos 15 1.1.5 Pessoas 16 1.1.6 Administradores 16 1.2 Importância Social da Administração 16 1.3 Impacto da Qualidade da Administração 17 2 Teoria Administrativa 18 2.1 Conhecimentos Descritivos 18 2.2 Conhecimentos

1 A Importância do Desenvolvimento Humano para a Organização Isaura Fogari 1 Edgard Sérgio Teixeira 2 Resumo Na busca por sobrevivência no mercado muito competitivo da atualidade, as organizações precisam de inovação e mudanças rápidas para permanecer no mercado. Produtos e serviços estão muito próximos em qualidade, o que antes poderia ser um diferencial hoje é uma exigência. Diante dessa realidade o ser humano, com sua capacidade de criação, inovação e aprendizagem, pode fazer a…

Kátia Carneiro da Cunha RESUMO Este artigo propôs como tema de estudo a formulação da estratégia de uma pequena empresa com ramo de negócio uma casa de ração. O objetivo do planejamento foi de contribuir para o crescimento e desenvolvimento, incrementando as atividades aumentando a gama de serviços

Gestão Organizacional: Liderança, Processo Decisório e Estresse Acadêmico Gelvison Teixeira – 688362 Prof. Cezar Oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso – Seminário Interdisciplinar I 04/07/2014 RESUMO Iremos analisar as funções administrativas; compreender o papel do gestor nas organizações e demonstrar habilidades que possam auxiliá-lo na trajetória para concretização de suas…

REFLEXOS NA CULTURA ORGANIZACIONAL E NO COMPARTILHAMENTO DE INFORMAÇÕES1 Fabiana Borelli Amorim Mestre em Gestão da Informação pela Universidade Estadual de Londrina; Gerente de Serviços de Informações da Prefeitura do Município de Londrina, Brasil E-mail: borelli.fabiana@gmail.com Maria Inês Tomaél Doutora em Ciência da Informação pela Universidade Federal de Minas Gerais, Brasil; Professora da Universidade Estadual de Londrina, Brasil E-mail: mitomael@uel.br Resumo O…

os planos para os outros e dar instruções de como executa-lo.” Considerando essa relação de direção e recursos humanos e observando os sistemas administrativos estudados por Likert, a empresa optou em adotar o sistema consultivo, onde o processo decisório é do tipo participativo/consultivo, participativo porque algumas decisões, embora balizadas pelos níveis institucionais, são delegadas aos diversos níveis hierárquicos da organização, consultiva porque a opinião dos níveis inferiores é

Figura 06 – Entrada Restaurante Half Time 22 Figura 07 – Restaurante Half Time 22 LISTA DE TABELAS Tabela 01 – Cronograma de Desenvolvimento, evolução e conclusão - PPI 19 Tabela 02- Satisfação dos Clientes em relação a gasto. 19 RESUMO Constatou-se que, em São Paulo, não existe um restaurante de comidas típicas dos principais países do mundo. Pensando nessa necessidade e observando o futuro cenário no Brasil com o acontecimento da Copa do Mundo em 2014 e das…

trabalho: fatores que influenciam as organizações Amarildo Pereira Cavassani (Fac. Nobel) amarildocavassani@ig.com.br Edlene Barbieri Cavassani (Uem) edlenebarbieri@ig.com.br Celestina Crocetta Biazin (Fac. Nobel) celeste@ecoatitude.com.br Resumo: A qualidade de vida no trabalho é um dos novos desafios para a administração contemporânea. Ela afeta diretamente a vida dos indivíduos e conseqüentemente os resultados das organizações. Este trabalho tem como objetivo apresentar os…

Curso Tecnólogo em Gestão Pública – SEI, apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Fábio Santos OURO BRANCO/MG 2015 1 Os 10 mandamentos da boa administração 04 Resumo 10 Introdução 11 2 CAPÍTULO 1 - TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO - CONCEITO E IMPORTÂNCIA 12 2.1 Definição do conceito 12 2.1.1 Processo 12 2.1.2 Decisões 13 2.1.3 Recursos 14 1.1.1 OBJETIVOS 14 2.1.4 Objetivos 14 2.1.5 Pessoas 14 2.1.6 Administradores 15 2.2 IMPORTÂNCIA SOCIAL DA ADMINISTRAÇÃO 15 2.3…

empresas. • Entender o significado da palavra "contingência" e refletir sobre o ponto de vista dessa abordagem no desempenho organizacional. 2. CONTEÚDOS • Burns e Stalker: Sistemas mecânicos e orgânicos. • Quatro variáveis contingenciais que afetam a estrutura organizacional. • Lawrence e Lorsch: paradoxo entre integração e diferenciação dos sistemas organizacionais. • Chandler e as estratégias e estruturas das empresas. 108 © Práticas Corporais Alternativas 3.…