Resumo Do Tema Processo Organizacional Maximiano

Paper: Motivação e Desmotivação dos funcionários no setor privado. Karina Andrade Tasca Nathalia da Cunha Ramires RESUMO Este paper mostra que a liderança tem papel fundamental nas organizações, principalmente quando se trata de motivação, incentivo e estímulos aos funcionários. As organizações buscam diferentes formas de estímulos para que tenham funcionários motivados, já que com esse objetivo alcançado, têm-se profissionais unidos, felizes e…

decorrer do curso e durante o desenvolvimento desse projeto. Agradecemos a empresa Ki Lanche que deram a chance de nós colocarmos nosso projeto em prática. Agradecemos a nossos orientadores e professores que nos ajudaram e esclareceram nossas dúvidas. Resumo Este trabalho tem por objetivo principal apresentar a implantação da metodologia dos 5S’s, apresentando a atual situação da empresa KI LANCHE. São descritas as estratégias utilizadas para a aplicação dos cinco sensos, que visam…

Maceió, 2011. RESUMO A pesquisa de conclusão de curso referenciada neste trabalho foi realizada mediante a necessidade de Treinamento e Desenvolvimento das Equipes do Ministério Apostólico Shekinah observada durante a prática de estágio. O objetivo aqui proposto foi o de relacionar as necessidades da empresa e através do método de Diagnóstico Organizacional e Estudo Bibliográfico, propor sugestões para saná-las. Sabe-se que o treinamento e desenvolvimento organizacional é um processo…

RESUMO O presente trabalho refere-se ao estudo da Gestão de Projetos, realizado com enfoque para a gestão sustentável e ecologicamente correta. Foram realizados estudos partindo-se da necessidade de se ter mediante sugestão do decorrer dos projetos, resultados benéficos ao meio ambiente e que oportunizassem aumento da competitividade da organização onde se executam, sendo realizadas análises dos dados coletados por meio de pesquisa de campo e bibliográfica. A metodologia empregada para

batalhas. Sun Tzu (século II a.C.) 13 RESUMO Em um mundo moderno, repleto de constantes mudanças, as empresas estão cada vez mais investindo na gestão de pessoas, tendo em vista a importância que o capital humano tem representado para as mesmas. Surgindo daí a necessidade de se buscar soluções para aumentar sua eficácia, garantindo a sua sobrevivência e sucesso num mercado cada vez mais globalizado e competitivo. O presente trabalho aborda um dos temas administrativos mais…

PROCESSOS E TEORIAS ADMINISTRATIVAS Atividade Avaliativa apresentada ao Curso de Egenharia de Produção, na Disciplina de Fundamentos de Administração, na Universidade Federal do Pampa. Professor: Caio Marcello Recart da Silveira Aluno: Jean Carlos Wohlenberg Bagé 2013 SUMÁRIO LISTA DE ILUSTRAÇÕES ................................................................................................... V LISTA DE FIGURAS ..........................................................

Jundiaí/SP Jundiaí/SP 2013 SUMÁRIO Introdução Os conceitos e papéis do gestor Gestão da qualidade total Serviços Terceirizados Características tecnologia de gestão Assédio moral e/ou o assédio sexual no ambiente de trabalho Processos e procedimentos implementados pela empresa Política ambiental Código de ética CIPA Relatório final Bibliografia INTRODUÇÃO O grupo escolheu a empresa Oi do segmento de telefonia, sendo sua sede…

EDUCAÇÃO NA SOCIEDADE DE INFORMAÇÃO Proposta de um Perfil de Administrador para a Era da Informação e do Conhecimento Autoria: Anielson Barbosa da Silva RESUMO O administrador está diante de um ambiente marcado pela competitividade, pela velocidade das informações e pela busca de novos modelos de gestão, mais flexíveis e capazes de reagir rapidamente às mudanças. Este artigo é parte de uma pesquisa que teve como objetivo geral analisar um perfil de administrador

2012/2 MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES: O CASO SAGA MOTO Erineide Ferreira de Souza1[1] Mara Núbia Pedroso de Souza1 José Humberto da Silva2[2] RESUMO: Este artigo teve o intuito de identificar os fatores motivacionais que influenciam o ambiente laboral no que diz respeito à produtividade no departamento de vendas da Saga Moto. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica e de campo, através

TÉCNICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSOR TUTOR: CONCEITOS DE UMA ORGANIZAÇÃO ALUNAS: CORDEIRÓPOLIS 2011 1. INTRODUÇÃO Este trabalho é a síntese significativa da aprendizagem adquirida no Módulo Processos Gerenciais. É uma exigência do processo avaliativo do Curso Superior de RECURSOS HUMANOS e tem como objetivo exercitar a aprendizagem dos acadêmicos na capacidade de síntese e comunicação escrita, mostrar os desafios enfrentados e as dificuldades…