Resumo Do Tema Processo Organizacional Maximiano

outras pessoas”. Para Longnecker isto distingue o trabalho administrativo do não administrativo, mas diz pouco sobre o processo real de administrar ou de como se obtém resultado das pessoas. A administração é apresentada por Maximiano (2005, p.06) “como sendo importante em qualquer escala de utilização de recursos para realizarem objetivos – individual, familiar, grupal, organizacional ou social.” Drucker (1989, p.164) comenta ainda que: “hoje em dia, sem dúvida, há tanta administração…

DA ADMINISTRAÇÃO 2 J. F. D. Rezende¹ e M. A. D. Araújo 2 ¹Universidade do Estado do Rio Grande do Norte, Universidade Federal do Rio Grande do Norte 1 juliofdrezende@hotmail.com Artigo submetido em julho/2012 e aceito em agosto/2012 RESUMO Este artigo apresenta o uso do filme “Matrix” (1999) como uma metáfora e recurso estético para o ensino da administração. Esse filme foi utilizado como recurso pedagógico de ensino aprendizagem em cinco diferentes instituições de…

para desfrutar de atividades culturais e sociais. Estes dois últimos estão claramente fora do ambiente de trabalho. No entanto, é inegável seu papel na saúde psicológica e na produtividade dos funcionários de todos os níveis (MAXIMIANO, 2001, p.272). No âmbito organizacional a qualidade de vida é uma temática reconhecidamente de extrema relevância, pois interfere diretamente na questão competitividade, espaço no mercado, produtividade da empresa. Nesse contexto, a qualidade de vida no…

........... 11 Liderança como um fenômeno de influência interpessoal. ..................................................12 Liderança como um processo de redução da incerteza de um grupo. .................................13 Liderança como uma relação funcional entre líder e subordinados. ....................................13 Liderança como um processo em função do líder, dos seguidores e de variáveis da situação.13 Teoria dos traços de personalidade: ........................................

pais pelo amor, confiança e sabedoria. Ao meu namorado pela compreensão, paciência, por me ajudar e me fazer feliz e aos médicos para qual trabalho, por deixarem usufruir o tempo livre no consultório para fazer este trabalho. RESUMO A motivação não pode ser definida como algo palpável, pois vem de um estado interno resultante de uma necessidade que desperta certo comportamento, com o objetivo de suprir essa necessidade. Os usos com que uma pessoa desenvolve…

é formada por um motivo. Todos os membros precisam conhecer e entender o propósito e os objetivos em comum. Sabe-se que independentemente do ramo de atividade, do porte da empresa e das estratégias adotadas, os resultados organizacionais somente serão alcançados pelas pessoas que nela atuam e a representam. No futuro, o foco do gerenciamento será voltado para a missão, visão, inovação e principalmente a diversidade. Transformar a organização não é possível da…

1 LIDERANÇA FEMININA EM UM CENÁRIO ORGANIZACIONAL PREDOMINANTEMENTE MASCULINO Renata Araujo de Carvalho Batista* Adriana Cássia Papa ** RESUMO Este artigo teve como objetivo verificar a representação do desafio da liderança feminina nos predominantemente dias atuais em um cenário organizacional diferenças e masculino, explorando potenciais conhecendo o estilo de liderança das mesmas. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica e para a análise dos dados…

ADMINISTRAÇÃO RESUMO O objetivo geral deste artigo foi discorrer sobre as Teorias da Administração, a qual utilizou como método de pesquisa a pesquisa bibliográfica. Sabe-se que a administração é o procedimento de adotar, alcançar e obter atos que empregam recursos para obterem objetivos. No entanto, é um método de esquematizar, preparar, comandar e controlar os afazeres dos componentes da organização e empregar todos os recursos organizacionais disponíveis para…

visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum”. James C. Hunter. 7 RESUMO Este trabalho aborda, a partir do ponto de vista de alguns autores: a organização, a cultura, o clima organizacional e a equipe, como temas a serem estudados e conhecidos. Também, o comportamento humano, as necessidades humanas, a liderança, os etilos de liderança e o poder do líder. O tema delimitado, tem como principal objetivo apresentar e analisar a influência do estilo…

A IMPORTÂNCIA DE MENSURAR OS RESULTADOS DE PROGRAMAS DE TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO E OS REFLEXOS NA CULTURA ORGANIZACIONAL RIO DE JANEIRO 2011 UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: A IMPORTÂNCIA DE MENSURAR OS RESULTADOS DE PROGRAMAS DE TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO E OS REFLEXOS NA CULTURA ORGANIZACIONAL RIO DE JANEIRO 2011…