Resumo Do Papel Do Gestor Organizacional

ATUAÇÃO DO GESTOR MODERNO Profº Oderson Dias de Mello Profº Luciano Costa Sampaio SANTO ANDRÉ 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Caroline Martins de Souza R.A. 1299128831 Cristiane R.A. 6303123307 Erica Zabosqui R.A. 5530109483 Joice Briz Camargo R.A. 5580136809 Nathalie Brandão Ayala R.A. 5544126437 PRINCIPAIS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO DA ATUALIDADE: DEMANDAS E OS AMBIENTES NECESSÁRIOS PARA A ATUAÇÃO DO GESTOR MODERNO

presencial: Luciana Gomes Sobradinho – DF 2015 RESUMO O projeto trata sobre a grande necessidade existente das novas políticas e da nova visão dos recursos humanos dentro das organizações, este departamento que interage com todos os outros dentro de uma visão holística, fazendo com que toda a engrenagem dentro da organização funcione da forma mais correta possível. Ao longo do trabalho faremos a compreensão dos processos inseridos dentro do ambiente organizacional que somente começa…

Atualmente, desempenhar bem a função de gestor pode garantir não somente a eficácia na produtividade de uma organização, mas também a transferência dos conhecimentos acadêmicos adquiridos. O PIM busca inserir o aluno nas práticas gerenciais fundamentadas nos conhecimentos teóricos adquiridos no curso, com caráter prático complementar do processo de ensino-aprendizagem. O profissional moderno deve atuar como um agente facilitador de estratégias organizacionais. Para os futuros…

do desempenho RESUMO: Em meio das diferentes disciplinas que ensinam a ciência e a arte de administrar, avulta a Controladoria Financeira das Empresas que reside não apenas no registro estático dos fatos contábeis mas engloba também os processos de planejamento,de análise,além do controle propriamente dito de todos os fatos financeiros da empresa. Esta técnica tem método próprio de trabalho,baseando na flexibilidade de aplicação. Palavra-chave: A Controladoria e o papel do…

O Papel do Executivo e o Alcance das Práticas de RH: o Desafio da Eficácia Autoria: Ana Rita Facchini, Luiz Paulo Bignetti Resumo As constantes mudanças ambientais e o acirramento da competição em escala global têm forçado as empresas a estabelecer políticas e práticas inovadoras para a manutenção de um corpo funcional de elevada capacitação e de alto desempenho. O presente artigo procura analisar o papel estratégico desempenhado pela área de recursos humanos e descrever as novas…

da atualidade e também as demandas necessárias e disponíveis para o gestor atuar. Na 1ª etapa iremos idenficar a empresa e todo processo de mudança que ela sofrer, no caso a empresa escolhida passou por um processo de fusão. Também iremos detalhar toda identificação dos dados da empresa, assim como abordaremos a quebra de paradigmas, apresentando os vários papéis do gestor organizacional. Apresentaremos uma entrevista com o Gestor da organização pesquisada, enriquecendo as informações…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: O papel do Gestor de RH A importância de se implantar programas para aperfeiçoamento de gestores Ana Clara Jorge Carolina Marques de Rezende Isabela Amantéa M. Lima Marcelle da Costa Granzinoli Raquel Soares M. M. de Moraes RESUMO O presente artigo tem por escopo analisar as funções precípuas que um gestor de RH desempenha em uma empresa, mostrando a importância do mesmo para o sucesso da atividade empresarial. Mostrar-se-á neste artigo,…

1 INTRODUÇÃO A importância do estudo do Clima Organizacional Com a abertura do mercado e as mudanças pelas quais atravessou a economia brasileira nas duas últimas décadas, as organizações têm passado por diversos rearranjos em suas estruturas e modos de funcionamento, o que gerou, em alguns casos, um quadro de temeridade e desmotivação experimentado por seus colaboradores. O grande desafio que se apresenta para muitas empresas, nos dias de hoje, é criar um ambiente agradável e motivador…

RESUMO O atual cenário de negócios é um desafio permanente à gestão dos negócios empresariais. As empresas buscam, de maneira intensiva, meios para se adequarem e reagirem às constantes mudanças ambientais por meio da otimização do desempenho e do controle empresarial, a fim de se manterem agregando valor a seus acionistas, clientes e colaboradores. Para tanto, necessitam reestruturar sua forma de gestão, alterando sua estrutura organizacional, de modo a obter um adequado controle de…

organização, buscando a eficiência dos processos, a eficácia das ações, o aumento da produtividade e o desempenho qualitativo e por fim, mas, não por último, a Qualidade de Vida no ambiente empresarial denominou Gestão Organizacional. A Gestão investe na melhoria do clima organizacional, no aprimoramento dos recursos técnico-operacionais, na maximização dos resultados, na profissionalização e qualificação da mão de obra e na real rentabilidade econômica do negócio. Ainda, a Gestão…