Resumo Do Livro Peter Senge

requisito para colação de grau no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Antônio Carlos Unidade II BH, sob a orientação da Prof.a Tutora a distância Joyce Huber. BELO HORIZONTE / MG 2013 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo percorrer a Gestão de pessoas nas organizações com foco em Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão do…

telematizada, pois a obtenção das principais contribuições teóricas que se relacionam com problema, foram avaliadas e filtradas através de consulta de material publicado na WEB (captação de matérias, artigos relacionados com o propósito da pesquisa ) e livros , revistas de grande circulação e periódicos científicos.Algumas informações foram obtidas através de contato telefônico. A pesquisa foi também participante, pois não obteve somente a contribuição dos membros envolvidos diretamente…

Informática Trabalho de conclusão do 1º bimestre/2015 do Curso Tecnólogo em Gestão Pública – SEI, apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Fábio Santos OURO BRANCO/MG 2015 1 Os 10 mandamentos da boa administração 04 Resumo 10 Introdução 11 2 CAPÍTULO 1 - TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO - CONCEITO E IMPORTÂNCIA 12 2.1 Definição do conceito 12 2.1.1 Processo 12 2.1.2 Decisões 13 2.1.3 Recursos 14 1.1.1 OBJETIVOS 14 2.1.4 Objetivos 14 2.1.5 Pessoas 14 2.1.6…

ter o discernimento e saber os momentos de discussão e momentos de colocar um ponto final e seguir adiante. Percebi que não precisava mudar meu perfil, mas podia acreditar mais no meu potencial, em minha opinião e que minha fala, era verdadeira. Em resumo, o Pós-Mba em Liderança mexeu com minha autoconfiança e elucidou de forma mais efetiva esta forma de trabalhar com meus objetivos. 11 3 CONQUISTAS NA CARREIRA Entre as experiências mais significantes construídas ao longo da minha…

Pós-Graduação em Gestão Fundação Mineira de Educação e Cultura (FUMEC), Brasil luizvioli@gmail.com Zélia Miranda Kilimnik Professora do Programa de Pós-Graduação em Gestão Fundação Mineira de Educação e Cultura (FUMEC), Brasil zeliamk@gmail.com RESUMO O planejamento de cenários tem sido cada vez mais utilizado como instrumento para testar e melhorar o desempenho das organizações em ambientes dinâmicos. Neste artigo, objetiva-se demonstrar o potencial de um modelo…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO MBA EM CONTROLADORIA E FINANÇAS CULTURA ORGANIZACIONAL E A GESTÃO DA MUDANÇA NO PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS INFORMATIZADOS SÃO PAULO 2010 RESUMO Este estudo tem como objetivo demonstrar a importância da Cultura Organizacional e a Gestão da Mudança, tal como os modelos de mudança organizacional, onde os processos essenciais para a sobrevivência das organizações contemporâneas causam nas pessoas reações diversas. Como exemplo, pode-se citar a

Niterói, RJ, Brasil, 5, 6 e 7 de agosto de 2010 ferramenta mecanicista, a comunicação possibilita a manutenção dos relacionamentos com os diversos públicos da organização, sendo imprescindível para o seu desenvolvimento e sobrevivência. Em seu livro “Psicologia para Administradores: A Teoria e as Técnicas da Liderança Situacional”, Paul Hersey e Kenneth Blanchard apresentam um modelo de liderança que alcançou reconhecimento internacional e vem sendo usado em programas de treinamento…

Recursos Humanos pela FIA/USP. Coach certificado pela Lambent do Brasil e membro da Comunidade Internacional de Coaching. Atuou como executivo de relacionamento com clientes e marketing. Professor universitário no IBMEC/SP, FIA/ USP e UNICID/SP. Autor do livro Formação de Competências pelo IESDE. Diretor da Universidade do Cliente. Consultor organizacional especializado em planejamento estratégico, liderança, gestão de contact centers e gestão por competências. Sumário O conceito de…

debates, discursos e conferências). Afinal qual a diferença entre eles? Percebemos que, sem dúvida, não é nada fácil defini-lo, em virtude de sua subjetividade e intangibilidade. No entanto apresentaremos definições de estudiosos do assunto: 2. Resumo Mesmo não sendo uma novidade, a gestão do conhecimento tem merecido crescente atenção, especialmente em seu aspecto de relacionamento com a estratégia organizacional. Visto como competência essencial e vantagem sustentável da…

podem produzir grandes resultados, mas, frequentemente as áreas de maior alavancagem são as mais óbvias.” (Peter Senge) 5 SANTANA, Simone Aparecida Alves de. A Importância da Comunicação na Execução do Planejamento Estratégico. Projeto de Pesquisa de Monografia de Conclusão de Curso. Curso de Graduação em Administração. Faculdade Cenecista de Capivari – CNEC, 39 páginas, 2010. RESUMO Tanto o Planejamento Estratégico como a Comunicação são ferramentas de fundamental importância…