Resumo Do Livro Peter Senge

companheirismo da outra – diálogo franco, possibilidade de argumentação e interrupção mútuas, compartilhamento de informações e visibilidade, se houver, alternando de forma espontânea a liderança e sem que uma venha a tentar marcar pontos à custa da outra. Em resumo, ao analisar relações entre duas pessoas, o status externo deve ser examinado em termos de seu efeito sobre as atitudes e, por sua vez sobre as relações. Naturalmente, todos os fatores ambientais discutidos são apenas…

teoria, conforme apresenta Chiavenato (2003), é dividida em dois períodos: 1. Primeiro período: Chamado de período da Organização Racional do Trabalho (ORT), concentrou-se na execução das tarefas pelos operários. Coincide com a publicação de seu livro Shop Management, em 1903, sobre a racionalização do trabalho de operários com base no estudo de tempos e movimentos. Todos os conceitos foram desenvolvidos a partir do contato com os operários (chão de fábrica), tentando entender e…

capacitados e que venha a garantir que a equipe alcance os objetivos propostos pela organização. E! T RTAN IMPO i “Somente uma definição clara da missão é razão de existir da organização e torna possíveis, claros e realistas os objetivos da empresa”. (Peter Drucker). Os objetivos devem ser específicos quanto aos produtos e serviços que são o foco da organização. Priorizar e elencar de forma criteriosa os objetivos faz parte de um programa organizacional bem elaborado, suficiente…

estudos. E a todos aqueles que de alguma forma contribuíram para o sucesso desse trabalho. "Nosso sistema de educação dá a faca e o queijo, mas não desperta a fome nas crianças". (Rubem Alves) RESUMO A Pedagogia conta com o pedagogo empresarial dentro da empresa, visando sempre melhorar a qualidade de prestação de serviços. Na atualidade, a empresa tem aberto espaço para que este profissional possa, de maneira…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Centro de Educao a Distncia CURSO DE ADMINISTRAO - 3 SEMESTRE - TURMA A DISCIPLINA PROCESSOS ADMINISTRATIVOS TEMA PROCESSOS ADMINISTRATIVOS RESUMO Este trabalho abordou o tema de planejamento em seu contexto como um todo, destacando sua elaborao, organizao, direo e controle de forma estratgica, ttica e operacional desde sua introduo passando pelo desenvolvimento e consideraes finais e apresentando suas implicaes ticas perante todo o processo. Com elaborao, criao

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CÍVIL Eliete Klein Portela1 Laudicéia dos Santos Faustino2 Ronaldo Marques3 RESUMO Esse artigo tem como objetivo verificar se a empresa pesquisada possui alguma prática de melhoria da qualidade de vida no trabalho (QVT) para seus funcionários e comparar se essas práticas estão de acordo com pensamento dos teóricos consultados. A pesquisa foi realizada através de uma pesquisa bibliográfica,…

Brasil. E-mail: patriciadesafreire@gmail.com Fernando José Spanhol Doutor em Mídia e Conhecimento pela Universidade Federal de Santa Catarina, Brasil. Professor da Universidade Federal de Santa Catarina, Brasil. E-mail: spanhol@led.ufsc.br Resumo Este estudo objetiva compreender como uma empresa pode mapear e identificar com mais precisão e agilidade o conhecimento, visto que este é construído na mente humana, bem como gerenciá-lo de maneira a diminuir os riscos do processo…

trabalho. ________________________________________ "Nosso sistema de educação dá a faca e o queijo, mas não desperta a fome nas crianças". (Rubem Alves) ________________________________________ RESUMO A Pedagogia conta com o pedagogo empresarial dentro da empresa, visando sempre melhorar a qualidade de prestação de serviços. Na atualidade, a empresa tem aberto espaço para que este profissional possa, de maneira…

trabalho. E aos demais amigos e colegas do Departamento Acadêmico de Eletrônica e à Direção do “Não quero ser o grande rio caudaloso Que figura nos mapas Quero ser o cristalino fio d’água Que murmura e canta na mata silenciosa” (Helena Kolody) RESUMO DAVID, Denise Elizabeth Hey David. Intraempreendedorismo Social: Perspectivas para o Desenvolvimento Social nas Organizações. 2004. 204p. Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) – Programa de Pós-Graduação em Engenharia de…

um alvo prioritário das organizações. De um modo geral, a competitividade e a sustentabilidade das organizações agora dependem do conhecimento. O sistema de RH não pode, e nem deve, ficar fora dessa transformação. Observe o que o autor do Livro-Textp, na figura 1.3, p. 7, apresenta uma nova visão da Administração de Recursos Humanos (ARH), migrando para o macro-orientado, modelo orgânico, proativo, autocontrole e superdesenvolvido. Assim, Chiavenato (2009), na figura 1.6,…