Resumo Do Livro Liderança E Motivação Série Gestão De Pessoas

Distância Arley Lobo. 2013 RESUMO A área de Recursos Humanos está associada à área que administra a força de trabalho. O setor de Recursos Humanos de uma empresa tem que ser responsável por toda a infraestrutura oferecida ao colaborador para que possa desempenhar bem a sua função. Desde a sua contratação, treinamento e monitoramento. O principal ativo de uma empresa sem duvidas é a sua força de trabalho. É necessária uma boa gestão de pessoas para que os…

FACULDADE UNA Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais 1ºMódulo – Gestão em Processos Gerenciais Projeto Aplicado INTRAEMPREENDEDORISMO E SUA IMPORTÂNCIA PARA AS ORGANIZAÇÕES Novembro/2013 FACULDADE UNA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS INTRAEMPREENDEDORISMO E SUA IMPORTÂNCIA PARA AS ORGANIZAÇÕES Trabalho interdisciplinar apresentado à disciplina Projeto Aplicado, como requisito parcial para obtenção

seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela teoria da contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco variáveis – tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia – provocou a seu tempo uma diferente teoria administrativa, marcando um

MBA em Gestão Empresarial Liara Emanuele Campos GESTÃO DE PESSOAS LINS-SP 2009 2 LIARA EMANUELE CAMPOS GESTÃO DE PESSOAS Monografia apresentada à Banca Examinadora do Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium, como requisito parcial para obtenção do título de especialista em MBA em Gestão Empresarial sob orientação dos Professores M.Sc. Paulo Jair Viotto e M.Sc. Heloísa Helena Rovery da Silva. Lins – SP 2009 3 Campos, Liara Emanuele …

DIREÇÃO EMPRESARIAL: Direção – Teoria X e Y Gerência – Motivação e Liderança Supervisão – Trabalho em Equipe Dissertação apresentada ao Curso de Graduação em Engenharia de Produção da Anhanguera Educacional, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Engenharia de Produção. São Bernardo do Campo Ano 2012 DIREÇÃO EMPRESARIAL: Direção – Teoria X e Y Gerência – Motivação e Liderança Supervisão – Trabalho em Equipe…

EMPOWERMENT FERRAMENTA ESSÊNCIAL PARA AS EMPRESAS RESUMO No atual ambiente competitivo, a centralização do poder e a falta de autonomia dos funcionários são características que impedem o desenvolvimento das organizações. Assim, esse artigo objetiva apresentar o empowerment como uma contribuição dos recursos humanos para as empresas, unificando todas as áreas da mesma desde os colaboradores, quanto a mais alta gerencia. Sendo assim, um conceito básico para o termo empowerment, significa a

anos • Administração empresarial: Conceito e Teorias Administração de Empresas • Dar direção • Normas • Funções • Ordem • Princípios Chiavenato (2003): Tarefa Estrutura Pessoas Tecnologia Ambiente Mercado • Comércio • Indústria • Hospitais • Clubes • Escolas • Serviços Públicos Gerir • Fazer com que um conjunto de pessoas, em comum acordo e de forma harmônica, execute uma atividade com qualidade, de maneira adequada ao que foi proposto pela organização Abordagem Histórica •…

Liderança despreparada Funcionários são promovidos a líderes sem base em critérios profissionais Geralmente os funcionários que deixam seus empregos, na verdade, estão se demitindo de seus chefes, e não das empresas. É lógico que cada caso é um caso, e os dois lados da moeda devem ser analisados minuciosamente. Entretanto,existem muitas pessoas despreparadas em cargos de liderança. Nas pequenas e médias empresas, pouquíssimos funcionários foram promovidos a líderes com base em…

ATPS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNOLOGIA DE GESTÃO ADMINISTRAÇÃO 3º PERÍODO Data de Entrega: 21/06/2013 Administração 3ª Série Tecnologias de Gestão Professor da Disciplina: Dr. Oderson Dias de Melo Professor Tutor à Distância da Disciplina: Prof.: José Henrique Ajala Tutor Presencial do Polo: Sumário Introdução ------------------------------------------------------------------------------------------3 Etapa 1; Passo 1 Descrição Detalhada

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO ESCOLAR E A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE EDUCACIONAL Cleide da Silva Costa Larissa da Silva Roberto Ângela Maria G. de Oliveira RESUMO Este artigo parte de uma pesquisa bibliográfica, como trabalho do Projeto PIBEX que tem como tema Gestão Educacional: novos saberes, novos olhares, objetivando analisar o papel do gestor educacional e sua indispensável atuação para o trabalho